I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham vấn Ban Lãnh đạo trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự cho Khối SWG;
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến lược nhân sự của Khối SWG, đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Hoạch định, xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của khối SWG và các ĐVTV;
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trung và dài hạn của toàn khối
- Xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc của các Phòng/Ban Chuyên môn Khối SWG;
- Triển khai công tác đánh giá đối với CBNV thuộc các Phòng/Ban Khối SWG và các đơn vị thành viên
- Thẩm định việc điều chỉnh cơ cấu tổ chức của các ĐVTV;
- Rà soát và thẩm định định biên nhân sự của các ĐVTV đảm bảo tính tối ưu trong các phương án sử dụng nhân sự
- Đề xuất chế độ lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh nhằm thúc đẩy công tác kinh doanh vận hành của toàn khối; Chuẩn bị các nội dung chuyên môn về công tác Lương thưởng, Đãi ngộ để thực hiện truyền thông tới các ĐVTV
- Chịu trách nhiệm về việc hướng dẫn, đánh giá việc thực hiện công tác tuân thủ trong toàn khối SWG;
- Thực hiện những nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp có thẩm quyền.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành học có liên quan;
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương; tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự nói chung;
- Nắm vững kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là dịch vụ nhân sự;
- Kĩ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp số liệu/thông tin, lập kế hoạch, đàm phán;
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
- Có thể tham gia công tác thường xuyên hoặc các lịch trình đột xuất.
- Mức lương hấp dẫn kèm theo phụ cấp ăn ca, gửi xe…;
- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
- Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
- Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.
Được thành lập từ năm 2016, Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit) là công ty tài chính liên doanh giữa Ngân hàng TMCP Quân đội (thuộc MB Group) và Ngân hàng SBI Shinsei (Nhật Bản).
Nhất quán với chiến lược kinh doanh “Khách hàng là trung tâm”, Mcredit cung cấp các giải pháp tài chính thuận tiện cho khách hàng bằng ứng dụng công nghệ số thông minh, chiến lược sản phẩm toàn diện và trải nghiệm khách hàng tốt nhất.
Mcredit đã nhận được giải thưởng “Công ty Tài chính tiêu dùng tốt nhất 2022” (The Global Economics bình chọn), “Công ty Tài chính tiêu dùng tiêu biểu năm 2021” (Tập đoàn Dữ liệu Quốc tế IDG và Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ghi nhận), sản phẩm vay TikTak vào “Top 10 sản phẩm tài chính số - dịch vụ tin dùng 2022”, được Fitch Ratings đánh giá “triển vọng tích cực” vào năm 2022..v..v..
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm MIC
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Party
- Teambuilding hàng tháng
- Thể thao
- Happy hour
Lịch sử thành lập
- Năm 2016, Công ty được thành lập
- Năm 2016, Ra mắt thương hiệu Mcredit
- Năm 2016, Ngân hàng Shinsei tham gia vào Mcredit
Mission
KIẾN TẠO GIẢI PHÁP TÀI CHÍNH PHỤNG SỰ CON NGƯỜI
Phát triển giải pháp tài chính thuận tiện cho khách hàng bằng ứng dụng công nghệ số thông minh, chiến lược sản phẩm toàn diện và trải nghiệm khách hàng tốt nhất.
Review Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit)
Môi trường làm việc khá thoải mái
Công việc nhàn hạ
Môi trường rất thoải mái