Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit) 4.0 ★

1. Chân dung ứng viên lý tưởng:

• Độ tuổi: 21 đến 28 tuổi
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên khối ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng khách sạn, Quản trị du lịch lữ hành, Marketing & sales, Quản trị bán hàng, Thương mại điện tử, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán (Đối với ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành khác, yêu cầu tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm Sales)
• Không ngại gặp gỡ trực tiếp khách hàng
• Ứng viên có kinh nghiệm Quản lý trong thị trường F&B hoặc ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh là 1 lợi thế
• Ứng viên chưa có kinh nghiệm: ưu tiên tham gia tích cực các hoạt động trên trường/ lớp/ hoạt động xã hội

2. Mảnh ghép hoàn hảo mà MISA cần tìm kiếm sẽ là những bạn có:

Tố chất:

• Đam mê kinh doanh: mong muốn đột phá về thu nhập
• Kiên trì, bền bỉ: có quyết tâm vượt qua giới hạn của bản thân, chinh phục những thử thách, cơ hội mới với tệp khách hàng doanh nghiệp và sản phẩm công nghệ

Kỹ năng:

• Biết lắng nghe: để thấu hiểu điểm đau và nhu cầu của khách hàng
• Tư duy logic: phân tích được vấn đề của khách hàng để đề xuất giải pháp tối ưu nhất
• Phản xạ tình huống linh hoạt, chuyên nghiệp, tạo được thiện cảm với khách hàng

Quyền lợi bạn sẽ nhận được tại MISA:

1. Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm: Lương cứng khởi điểm từ 7.000.000 - 9.000.000 VND + thưởng doanh số. 6 tháng đầu bình quân 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ; sau 6 tháng bình quân trên 20.000.000 VNĐ

2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng

- Review lương cứng 4 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.

- Thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng, và năm.

3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm.

4. Hỗ trợ công cụ làm việc:

- Sử dụng phần mềm CRM, Chữ ký số cá nhân, AI Marketing, GPT... giúp tăng năng suất và hiệu quả làm việc.

- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị: máy tính, thẻ, sim điện thoại.

5. Được đào tạo và phát triển bản thân

- Tham gia các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống Elearning

- Lộ trình đào tạo theo từng giai đoạn phát triển.

- Thực chiến với khách hàng doanh nghiệp, tận dụng mọi trải nghiệm từ việc bị từ chối đến chốt sales thành công để cải thiện kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm

6. Mở rộng networking với các cấp C-levels: CEO, Giám đốc, Trưởng phòng,...

7. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Cháy hết mình tại các CLB theo theo sở thích (Bóng đá, Văn nghệ, Cầu Lông, Tennis, Pickleball...), chương trình teambuilding, du lịch định kỳ

8. Chế độ phúc lợi đầy đủ theo Luật Lao động và chính sách công ty:Bảo hiểm, Nghỉ lễ, thưởng lễ tết,...