Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit) 4.0 ★

Hà Nội

5.000 - 10.000 nhân viên

https://mcreditjobs.com/tim-...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

221

Việc làm

176

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit)

Cập nhật 01/01/2025 13:55

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng

QLRRHĐ_Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động mảng CNTT 1

Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit) 4.0★

7 đánh giá 221 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 06/01/2025

Hạn nộp hồ sơ: 05/02/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên quản trị rủi ro

Ngành

Banking

Phòng Quản lý rủi ro hoạt động cần tuyển dụng 01 chỉ tiêu cán bộ phụ trách mảng CNTT.

Thời gian nhận hồ sơ: đến hết ngày 22/01/2025.

Lưu ý Về Hồ Sơ:

Ứng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN, điền thông tin và đính kèm vào phần "Sơ yếu lý lịch/CV." Các tài liệu khác chứng minh trình độ chuyên môn, kinh nghiệm (bằng cấp, chứng chỉ,...) đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng sẽ đính kèm vào "Tài liệu bổ sung".

I. Mô Tả Công Việc:

Thực hiện xây dựng phương pháp luận (chính sách, qui định, qui trình …) về quản lý rủi ro công nghệ thông tin tại VCB
Soạn thảo chính sách, qui định quản lý rủi ro CNTT trong phạm vi được phân công.
Chủ động rà soát và đề xuất chỉnh sửa qui định với LĐP phù hợp từng thời kỳ (thông qua việc cập nhật các yêu cầu của NHNN, thông lệ triển khai theo chuẩn mực Basel, và các vướng mắc trong quá trình triển khai)
Giám sát thực hiện các nguyên tắc Quản lý rủi ro CNTT theo các quy định tại các văn bản hiện hành về An toàn bảo mật hệ thống CNTT của VCB và theo chuẩn mực QLRR CNTT
Thực hiện quản lý sự cố và dữ liệu tổn thất: thu thập, đánh giá, phân loại và lưu trữ sự cố RR CNTT xảy ra trong và ngoài VCB…
Thực hiện tự đánh giá rủi ro và các chốt kiểm soát rủi ro CNTT
Xây dựng và quản lý hệ thống chỉ số rủi ro chính CNTT
Nghiên cứu cơ sở dữ liệu RR CNTT đề xuất các rủi ro chính cần theo dõi trong từng thời kỳ
Đánh giá lại tính cần thiết của các KRI, đề xuất chỉnh sửa, bổ sung phù hợp.
Thực hiện đánh giá rủi ro CNTT khi có sự thay đổi của các hệ thống công nghệ hỗ trợ tại VCB theo chính sách hiện hành về phê duyệt sản phẩm mới.
Đánh giá rủi ro của qui trình sản phẩm trước khi ban hành liên quan đến rủi ro CNTT
Thực hiện đào tạo và nâng cao nhận thức Quản lý rủi ro CNTT trong toàn hệ thống.
Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do LĐP giao.

Trình Độ:

II. Tiểu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan. Có hiểu biết về mô thức quản trị rủi ro theo thông lệ quốc tế (hiệp ước Basel)

Tiêu Chí Ưu Tiên:

Có các chứng chỉ chuyên môn về quản lý CNTT (COBIT, ITIL, NIST) hoặc các chứng chỉ về bảo mật công nghệ thông tin (SSCP, OSCP,…) hoặc các chứng chỉ CIRSC, CISA của ISACA.
Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm)
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (hoặc tương đương) trở lên.
Kiến thức:
Nắm vững kiến thức, kinh nghiệm về CNTT, an toàn, an ninh thông tin
Hiểu biết các hệ thống/chương trình/phần mềm trong lĩnh vực CNTT ứng dụng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực có liên quan.

Tiêu Chí Ưu Tiên:

Có 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin tại các ngân hàng, Tổ chức tín dụng.
Có kinh nghiệm liên quan đến phát triển/quản trị rủi ro đối với sản phẩm, dịch vụ trên kênh số
Kỹ năng:
Kỹ năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập
Lập kế hoạch và tổ chức công việc
Kỹ năng giao tiếp và truyền thông
Khả năng:
Khả năng đánh giá, phân tích và giải quyết vấn đề
Khả năng sáng tạo và đổi mới
Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, tuân thủ kỷ luật
Tự tin, quyết đoán, linh hoạt
Chịu áp lực công việc cao
Thân thiện, hòa đồng
Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng

LƯU Ý: Ứng viên chỉ được nộp hồ sơ 01 vị trí chuyên viên tại Phòng Quản lý rủi ro hoạt động

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit) Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 9, 10, 11, 12 Tòa nhà MB Bank, số 21 Cát Linh

Được thành lập từ năm 2016, Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit) là công ty tài chính liên doanh giữa Ngân hàng TMCP Quân đội (thuộc MB Group) và Ngân hàng SBI Shinsei (Nhật Bản).

Nhất quán với chiến lược kinh doanh “Khách hàng là trung tâm”, Mcredit cung cấp các giải pháp tài chính thuận tiện cho khách hàng bằng ứng dụng công nghệ số thông minh, chiến lược sản phẩm toàn diện và trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

Mcredit đã nhận được giải thưởng “Công ty Tài chính tiêu dùng tốt nhất 2022” (The Global Economics bình chọn), “Công ty Tài chính tiêu dùng tiêu biểu năm 2021” (Tập đoàn Dữ liệu Quốc tế IDG và Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ghi nhận), sản phẩm vay TikTak vào “Top 10 sản phẩm tài chính số - dịch vụ tin dùng 2022”, được Fitch Ratings đánh giá “triển vọng tích cực” vào năm 2022..v..v..

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm MIC

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch
Party
Teambuilding hàng tháng
Thể thao
Happy hour

Lịch sử thành lập

Năm 2016, Công ty được thành lập
Năm 2016, Ra mắt thương hiệu Mcredit
Năm 2016, Ngân hàng Shinsei tham gia vào Mcredit

Mission

KIẾN TẠO GIẢI PHÁP TÀI CHÍNH PHỤNG SỰ CON NGƯỜI

Phát triển giải pháp tài chính thuận tiện cho khách hàng bằng ứng dụng công nghệ số thông minh, chiến lược sản phẩm toàn diện và trải nghiệm khách hàng tốt nhất.