Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện các hoạt động thu hồi nợ tại địa bàn. Chịu trách nhiệm báo cáo tình hình , khả năng trả nợ của từng khách hàng
- Phối hợp phòng ban khác có ý kiến đóng góp nhằm đảm bảo công tác Thu hồi nợ đạt hiệu quả.
- Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác chuyên môn và báo cáo nhiệm vụ được giao cho cấp quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp PTTH trở lên hoặc bằng cấp tương đương
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
- Không có nợ xấu, nợ quá hạn
- Có kỹ năng tư vấn và thuyết phục khách hàng
- Không ngại di chuyển
Địa điểm làm việc:
- Hưng Yên: Số lượng 1
- Quảng Ninh: Số lượng 1, ưu tiên ứng viên khu vực Cẩm Phả hoặc lân cận
- Phú Thọ: Số lượng 2
- Bắc Ninh: Số lượng 1
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Tài Chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB Finance) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 77/GP-NHNN do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp ngày 12/12/2016 và được phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu ngày 28/3/2017.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: Bóng đá do công ty tài trợ 1 tuần/ 1 lần.
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện như: Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tổ chức tiệc sinh nhật theo quý cho các thành viên trong công ty,…
- Du lịch
- Team building
Lịch sử thành lập
Ngày 25/4/2023, SHBFinance được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận chính thức chuyển đổi từ Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội thành Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội.
Mission:
Cung cấp các giải pháp tài chính tiêu dùng thông minh,dễ tiếp cận cho mọi người dân Việt.
Review SHB Finance
Hướng dẫn từng việc nhỏ nhất như sử dụng máy in đến các nghiệp vụ chuyên môn
Thời gian làm việc linh hoạt, 2 ngày hybrid/tuần (RV)
Lương thưởng ổn định, không có tình trạng layoff (IT)