Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam ★ 3.9

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Bảo hiểm
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Tài chính - Kế toán
Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Ngân hàng
Du lịch, khách sạn
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Cập nhật 02/02/2026 22:29
Tìm thấy 19 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Actuarial Senior Manager
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/09/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 6 - 7 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

Prudential's purpose is to help people get the most out of life. We will deliver our purpose by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our colleagues, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and in exchange, we support our people's career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow and Succeed.

The job holder is to support the Head of Corporate Actuarial in all aspects of corporate actuarial work, particularly those that pertain to EV reporting basis, methodology and reporting. Help ensure that actuarial activities are in line with sound actuarial principles and standards, statutory requirements, and the company’s goals, objectives, standards and requirements.

Mục đích của Prudential là giúp mọi người tận hưởng tối đa cuộc sống của mình. Chúng tôi sẽ thực hiện mục đích của mình bằng cách tạo ra một nền văn hóa trong đó sự đa dạng được tôn vinh và đảm bảo sự hòa nhập, cho các đồng nghiệp, khách hàng và đối tác của chúng tôi. Chúng tôi cung cấp một nền tảng để mọi người có thể làm việc tốt nhất của họ và tạo ra tác động cho doanh nghiệp và đổi lại, chúng tôi ủng hộ tham vọng nghề nghiệp của mọi người. Chúng tôi cam kết đưa Prudential trở thành nơi bạn có thể Kết nối, Phát triển và Thành công.

Vị trí này là để hỗ trợ “Giám đốc Bộ Phận Định Phí Doanh Nghiệp” trong tất cả các khía cạnh của công việc định phí, đặc biệt là những việc liên quan đến bộ phận định phí doanh nghiệp. Vị trí này giúp đảm bảo rằng các hoạt động định phí phù hợp với các nguyên tắc và tiêu chuẩn của ngành định phí, các yêu cầu theo luật định cũng như các mục tiêu, tiêu chuẩn và yêu cầu của công ty.

Job Responsibilities / Phạm vi công việc

  • Review and coordinate the preparation of various actuarial and financial reports required by Prudential Group, Regulator and internal management. Act as first point of contact for basic queries relating to those reports. / Phối hợp trong việc chuẩn bị các báo cáo định phí và tài chính khác nhau theo yêu cầu của cơ quan quản lý, tập đoàn Prudential và ban lãnh đạo công ty. Đóng vai trò là điểm liên lạc đầu tiên cho các câu hỏi liên quan đến các báo cáo đó
  • Work closely with Finance function on financial reporting and budgeting and forecasting / Phối hợp chặt chẽ với phòng Tài chính về các báo cáo tài chính, lập ngân sách và dự báo kinh doanh.
  • Play an active role in the business planning & forecasting process. Monitor subsequent performance against plan, identifying and explaining areas of divergence /Đóng vai trò tích cực trong quá trình lập kế hoạch kinh doanh và dự báo kết quả kinh doanh. Giám sát hiệu suất trong các chu kì tiếp theo so với kế hoạch trước đó, xác định và giải thích các yếu tố hay khu vực ảnh hưởng.
  • Monitor movements in NBP and EV key KPIs on a monthly basis. / Theo dõi các thay đổi các chỉ tiêu tài chính theo chuẩn EV trong các báo cáo của Tập đoàn hàng tháng.
  • Ensure EV and Financial KPI results, processes and procedures are sound, accurate and fully documented. In particular ensure compliance with regulatory requirements, Group standards and actuarial principles / Đảm bảo kết quả kinh doanh theo chuẩn EV và quy trình là hợp lý, chính xác và được ghi chép đầy đủ. Đặc biệt đảm bảo tuân thủ các yêu cầu quy định về luật định, tiêu chuẩn của Tập đoàn và nguyên tắc của ngành định phí.
  • Build up and enhance financial KPI and actuarial analytics reports with future-ready platform (Power BI, Jira, Confluence, …)/ Tham gia xây dựng và nâng cấp các hệ thống báo cáo chỉ tiêu tài chính và phân tích dữ liệu định phí trên các nền tảng công nghệ mới (Power BI, Jira, Confluence, …).
  • Play an active role in the business planning process including monitoring performance against plan as well as identifying and explaining areas of divergence. / Đóng vai trò chủ chốt trong quy trình xây dựng kế hoạch kinh doanh bao gồm theo dõi hiệu quả kinh doanh so với kế hoạch đồng thời hỗ trợ phát hiện và phân tích các nguyên nhân.
  • Manage the day-to-day activities of staff members, providing instructions and guidance on work related matters, and managing their performance to agreed standards / Quản lý các hoạt động hàng ngày của nhân viên, cung cấp hướng dẫn về các vấn đề liên quan đến công việc và quản lý hiệu suất của nhân viên theo các tiêu chuẩn đã thỏa thuận.
  • Provide coaching to junior staff on actuarial concepts & techniques, and ensure that all staffs receive sufficient training and career development /Đưa ra huấn luyện cho nhân viên về các khái niệm & kỹ thuật ngành Định Phí và đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều được đào tạo và phát triển nghề nghiệp một cách đầy đủ.
  • Others: to be assigned by the Line manager or Company’s management (if any) / Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp hoặc ban lãnh đạo công ty.

Job Accountability / Trách nhiệm chính

This role is to /Vị trí này giúp:

Meet all the deadlines of individual assignments and projects/ Đáp ứng tất cả thời hạn của các công việc được giao và các dự án khác. Relationships and Communications: Build effective relationships both within and outside the department; seek input from and maintain effective ongoing communication with others / Mối quan hệ và truyền thông: Xây dựng mối quan hệ hiệu quả cả trong và ngoài phòng ban; tìm kiếm thông tin và duy trì liên lạc hiệu quả với những người khác một cách liên tục. Internal/Nội bộ:

  • Finance, Risk, Claims, Strategic Planning, Local Reporting, Product Actuarial etc. / Các phòng Tài chính, Quản Trị Rủi Ro, Khiếu nại, Lập kế hoạch chiến lược, Báo cáo cho cơ quan quản lý, phòng phát triển và định phí sản phẩm mới etc.
  • Other departments: coordinate when necessary/ Các bộ phận khác: phối hợp khi cần thiết

External/Bên ngoài

  • Group, Reinsurers, Auditors etc. / Tập đoàn, Tái Bảo Hiểm, Kiểm Toán Viên …

Managing and developing people /Quản lý và phát triển con người

Job Requirements / Yêu cầu

Qualifications / Bằng Cấp

  • University degree in a major with significant exposure to actuarial, finance, mathematics and/or statistics. /Bằng đại học chuyên ngành có liên quan đáng kể với Định Phí, Tài Chính, Toán Học và / hoặc Thống Kê
  • At least ASA level or equal and keep studying towards to get the actuarial Fellow qualification / Tối thiểu đạt cấp độ ASA hoặc tương đương và vẫn tiếp tục học để trở thành thành viên của một tổ chức Định Phí được công nhận

Experiences / Kinh nghiệm

  • At least 6 years of relevant actuarial experience in a life insurance company, with experience in multiple aspects of actuarial work, with particular on financial reporting and business planning. / Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm về ngành Định Phí trong một công ty bảo hiểm nhân thọ, với kinh nghiệm trong nhiều khía cạnh của công việc Định Phí, đặc biệt chú trọng vào báo cáo tài chính và lập kế hoạch kinh doanh.
  • Having relevant supervisory or mentoring responsibilities, and must have exhibited good project management skills/ Có trách nhiệm giám sát hoặc cố vấn có liên quan và phải thể hiện các kỹ năng quản lý dự án tốt
  • Experience in leading, training and coaching junior actuarial staff for at least 2 years/Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo, đào tạo và huấn luyện nhân viên về ngành Định Phí trong ít nhất 2 năm

Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng

  • Extensive actuarial and insurance knowledge learned from both examinations and job experience./ Kiến thức chuyên sâu về Định Phí và Bảo Hiểm đã học được từ cả kỳ thi và kinh nghiệm làm việc.
  • Understanding of the dynamics of an insurance company and how the actuarial functions relate to this/ Hiểu biết về sự năng động trong một công ty bảo hiểm và cách phòng Định Phí liên quan đến điều này.
  • High analytical skill/ Kĩ nâng phân tích cao.
  • Ability to work independently and with minimal supervision / Khả năng làm việc độc lập không cần nhiều hướng dẫn.
  • Strong leadership, project management, coaching and mentoring skills/ Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án, huấn luyện và cố vấn mạnh mẽ
  • Excellent verbal communication, writing and presentation skills/ Kỹ năng giao tiếp, viết và thuyết trình tuyệt vời
  • Fluent English/ Giao tiếp tiếng Anh thành thạo

Competencies / Năng lực lãnh đạo

Leadership Capability Model – Advanced Level/ Mô hình năng lực lãnh đạo - Cấp độ nâng cao

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 25, Tòa nhà Sài Gòn Trade Center, 37 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) là thành viên thuộc Prudential plc, tập đoàn tài chính toàn cầu có hoạt động tập trung tại các thị trường tăng trưởng mạnh mẽ ở Châu Á. Prudential đã hoạt động tại Việt Nam trong hơn 20 năm và tập trung vào việc mở rộng thị trường bảo hiểm nhân thọ, thay đổi nhận thức của con người về bảo hiểm. Tính đến ngày 31/12/2020, Prudential Việt Nam đã phát triển đội ngũ hơn 223.000 tư vấn viên chuyên nghiệp, với hơn 350 văn phòng Tổng Đại lý, cùng mạng lưới 8 ngân hàng đối tác uy tín luôn sẵn sàng phục vụ hơn 1,6 triệu khách hàng trên toàn quốc. Prudential cũng là đơn vị tiên phong ứng dụng công nghệ hiện đại vào đơn giản hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hỗ trợ cộng đồng trên hành trình làm chủ sức khỏe cũng như cuộc sống của chính mình.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm nhân viên phù hợp với các quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội 
  • Được hưởng chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe toàn diện
  • Hỗ trợ chi phí dưỡng bệnh nếu nhân viên mắc bệnh nghiêm trọng. 
  • Nhân viên còn được hưởng các chính sách phúc lợi khác như thăm quan, du lịch, phúc lợi gia đình.
  • Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp theo chính sách công ty.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Hoạt động văn hoá, thể thao 
  • Tổ chức các chương trình tình nguyện 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1995, thành lập văn phòng đại diện Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential tại Hà Nội
  • Năm 1997, khai trương văn phòng đại diện thứ hai tại thành phố Hồ Chí Minh
  • Năm 1999, chính thức thành lập công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
  • Năm 2000, kỷ niệm Hợp đồng Bảo hiểm cho khách hàng thứ 100.000 chỉ sau 1 năm hoạt động.
  • Năm 2001, tăng vốn đầu tư lên 40 triệu USD cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam
  • Năm 2002, hoàn thành sứ mệnh phục vụ 1.000.000 khách hàng và thành lập văn phòng Tổng đại lý Bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Long An.
  • Năm 2004, trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu tại thị trường Việt Nam với thị phần cao nhất.
  • Năm 2005, trao trả quyền lợi đáo hạn cho khách hàng đầu tiên. Tiếp đó, thành lập Công ty TNHH Quản lý Quỹ Eastspring Investment.
  • Năm 2006, đạt danh hiệu “Thương hiệu số một tron ngành Bảo hiểm - Tài chính - Ngân hàng”, đồng thời được bầu chọn vào danh sách “10 Thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam”.
  • Năm 2007, chi trả lợi tức lần thứ nhất ước tính 521 tỷ VND cho khách hàng. Vào tháng 09/10/2007, thành lập Công ty TNHH MTV Tài chính Prudential Việt Nam (Prudential Finance).
  • Năm 2008, chính thức đưa ra thị trường sản phẩm Prulink - Phú - Bảo Gia Đầu tư tăng vốn đầu tư lên 75 triệu USD.
  • Năm 2009, là công ty Bảo hiểm nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam hoạt động trên khắp 63 tỉnh thành cả nước và vinh dự được nhận bằng khen danh dự của Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban Nhân dân TP.HCM
  • Năm 2010 được vinh danh là “1 trong 10 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập doanh nghiệp nhiều nhất”. Đặc biệt, Prudential nhận được 2 giải thưởng: Giải thưởng “Rồng vàng” cho danh hiệu “Dịch vụ tài chính được tin tưởng nhất”, giải thưởng “Thương mại dịch vụ” năm 2010
  • Năm 2011, lần thứ 10 liên tiếp nhận giải thưởng “Rồng vàng”
  • Năm 2012, chi khoản bảo tức đặc biệt khoảng 430 tỷ đồng cho 104.000 khách hàng.
  • Năm 2014, vinh dự nhận Huân chương Lao động Hạng nhì do Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam trao tặng
  • Năm 2015, lập kỷ lục đầu tư 3.200 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 20 năm. Đầu tư 500 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm.
  • Năm 2016, cam kết đầu tư 6000 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ với kỳ hạn lên đến 30 năm. Cùng năm đó, triển khai ePrudential - kênh mua bảo hiểm nhân thọ trực tuyến
  • Năm 2017, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm đã đầu tư là 14.020 tỷ đồng.
  • Năm 2018, tăng vốn điều lệ lên 4.128 tỷ đồng, đạt mức đầu tư lớn nhất trong số các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với tổng vốn đầu tư vào nền kinh tế của Prudential năm 2017 đạt 66.241 tỷ đồng. Đồng thời, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ (kỳ hạn 20 năm và 30 năm) đã đầu tư đạt 62.667 tỷ đồng vào cuối năm 2018.
  • Năm 2019, tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác bancassurance. nâng tổng số ngân hàng đối tác hiện tại lên 8 ngân hàng trong và ngoài nước. Công ty cho ra mắt hai sản phẩm Bảo Hiểm Liên Kết Chung là PRU-BẢO VỆ TỐI ƯU và PRU-CHỦ ĐỘNG CUỘC SỐNG. Đồng thời, ra mắt cam kết thương hiệu mới “Lắng nghe. Thấu hiểu. Hành động.” - nhấn mạnh tính kết nối nhân văn, sự đơn giản, sáng tạo trong mọi hoạt động hướng đến khách hàng trong hiện tại và tương lai. Kỷ niệm chặng đường 20 năm đồng hành cùng cuộc sống với cam kết “Hành động vì một cộng đồng người Việt khỏe mạnh và thịnh vượng".
  • Năm 2020, Prudential được vinh danh là Công ty bảo hiểm nhân thọ quốc tế của năm tại Việt Nam, Sáng kiến kỹ thuật số về bảo hiểm của năm tại Việt Nam và Sản phẩm bảo hiểm mới của năm tại Việt Nam.

Mission

Tôn chỉ mục đích của Prudential là giúp mọi người đạt được những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống. Prudential mang đến giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với chi phí hợp lý, giúp bảo vệ tài chính và gia tăng tài sản, đồng thời giúp mọi người lên kế hoạch tối ưu cho các mục tiêu của cuộc đời.


Review Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

3.9
78 review

Review Highlights

Cập nhật 19/02/2025

Ưu điểm

  • Phúc lợi và thưởng tốt (223 reviews)
  • Văn phòng rộng rãi (321 reviews)
  • Trọng tâm của công ty chủ yếu tập trung vào Châu Á, điều kiện phát triển tốt cho con đường sự nghiệp và nghề nghiệp (278 reviews)
  • Công ty có danh tiếng tốt trong lĩnh vực bảo hiểm (282 reviews)
  • Nhiều cơ hội phát triển cho người trẻ hoặc người mới (194 reviews) 
  • Học được nhiều điều bổ ích về tâm lý khách hàng, kỹ năng tư vấn,... (162 reviews) 

Nhược điểm

  • Áp lực công việc cao, JD chưa đúng với công việc thực tế, bắt nhân viên cũ kiêm nhiệm vụ tuyển dụng nhân viên mới (408 reviews)
  • Lương cơ bản không thực sự cao (459 reviews)
  • Chế độ thấp, không tăng lương cho nhân viên thâm niên hoặc hoàn thành tốt công việc (452 reviews)
  • Ít khả năng thăng tiến lên vị trí cao hơn (399 reviews)
  • Không có lộ trình hoặc kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng (173 reviews) 
  • Cấp bậc/chức danh công việc bị thổi phồng so với thị trường, quá nhiều tác vụ thủ công với hiệu quả thấp (237 reviews) 

26/01/2026
Web Developer tại Bình Dương

Môi trường rất tốt, trên cả tuyệt vời

26/01/2026
Kiểm toán độc lập tại Hà Nội

Công ty chưa ổn nhất trước giờ về quản lý con người

19/01/2026
Nhân viên Telesale tại Hồ Chí Minh

Sếp ok ổn áp, được hướng dẫn nhiều

Những nghề phổ biến tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Bạn làm việc tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo