Mô tả công việc
-Trao đổi khi phỏng vấn
- Làm việc tại Phú Quốc
- Có kinh nghiệm mảng Travel Agents
- Nghiên cứu về thị trường, đối thủ, khách hàng của công ty.
- Phân tích các dữ liệu vừa thu thập được ở trên.
- Lập kế hoạch bán hàng, kinh doanh, cân đối nguồn vốn và doanh thu có được
Yêu cầu công việc
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương đương ở môi trường 5 sao/ Prefer candidates who have the similar experience at 5*
+ Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành/ University degree or higher majoring
+ Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn, resort 4-5*/ Minimum 3 years of experience in a similar position in 4-5* hotels and resorts.
+ Tiếng Anh lưu loát/ Fluent English
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến/Friendliness working environment, promotion opportunities
- Mức lương cạnh tranh./Competitive salary
- Hưởng 100% lương trong 2 tháng thử việc/100% salary in 2 months probation.
- Có phí phục vụ trong thời gian thử việc/ Service charge during probationary period
- Được thưởng các dịp Lễ, Tết, Hiếu, Hỉ/Year- end bonus; Gift on national and special holidays
- Được hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc/Meal allowance
- Được hỗ trợ nhà ở nhân viên/ Housing allowance
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN/Insurance as labor law
- Được 12 ngày phép/ năm/12 annual leave per year
- Được thưởng thức Buffett (BBQ) hàng tháng/Enjoy monthly BBQ
- Được phụ cấp độc hại cho những chức danh có tiếp xúc hoá chất độc hại/Incident allowance for those who exposed with chemicals
CÔNG TY TNHH CJ FOODS VIỆT NAM là công ty thực phẩm hàng đầu của Hàn Quốc với sứ mệnh truyền bá hương vị tuyệt hảo của Hàn Quốc đến mọi nơi trên thế giới, những sản phẩm chất lượng đáp ứng khẩu vị địa phương nhưng cũng mang đầy trải nghiệm hương vị Hàn Quốc. Để thúc đẩy lối sống lành mạnh, vui vẻ và tiện lợi, CJ Foods Việt Nam cung cấp các loại thực phẩm chất lượng cao, đảm bảo vệ sinh và có giá trị hương vị tuyệt vời thông qua các brand nổi tiếng như Bibigo, Cầu Tre, Xe Đạp, InnerB
Review CJ Foods
Hệ thống công ty cũ
Năng lực ban lãnh đạo yếu