Mô tả công việc
- Cluster HRM develops and implements human resources strategies, policies, and programs for the staff, employees, management training, performance management, career development, and compensation.
- The aim is to ensure that the hotel employs the right balance of staff in terms of skills and experience and that training and development opportunities are available to employees to enhance their performance and achieve the employer’s business, services, and commerce aims.
- Cluster HRM is involved in a range of activities required for the company whatever the size or type of business: Working practices, Recruitment, C&B, conditions of employment, and negotiation with external work-related agencies.
- Developing and implementing policies on issues such as working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures, and absence management.
- Preparing staff handbooks and collective labor agreements.
- Advising on pay and other remuneration issues, including promotion and benefits.
- Administering payroll and maintaining employee records
- Interpreting and advising on employment records.
- Dealing with grievances and implementing disciplinary procedures.
- Developing with line managers HR planning strategies that consider immediate and long-term staff requirements
- Planning and sometimes delivering training—including inductions of new hires.
- Analyzing training needs in conjunction with departmental managers. Making plans for training courses in safety, first aid & CPR, Fire and emergency reaction.
- Involving hotel regular audits constantly in terms of smooth operation.
- Any other duties assigned by the General Manager.
Quyền lợi được hưởng
- Attractive & competitive salary depending on ability & experiences
- Friendly, young, and dynamic yet challenging working environment
- 13th-month salary, festival bonus, birthday card gift.
- Other benefits according to the regulation of the hotel.
Yêu cầu công việc
- Graduated from University majoring in Human resources, Business Administration, Economics, Hotel and Restaurant management, and other related majors
- Priority is given to candidates having worked in a similar position for international hotels/resorts and can start as soon as possible
- Fluency in English
- Good computer skills
- Empathy towards your customers and colleagues.
- Pride and attention to detail.
- Polished personal presentation with a warm, confident, and hospitable personality
- Paid salary suitable to your ability skills and experiences
- Knowledge of labor law and employment regulations.
- Working in 4-5 star hotels with 05 years of experience and more than 05 years in the same position.
Yêu cầu hồ sơ
- Send your CV to Hoteljob or Contact: 028 3915 8126 - ( Ms Ha Nguyen)
CÔNG TY DELI ( dưới đây gọi tắt là DELI), được thành lập vào năm 1988, trụ sở chính được đặt tại khu Công Nghiệp DELI huyện Ninh Hải tỉnh Triết Giang, Trung Quốc. Với số lượng CNV hơn 14,000 người, là Tập Đoàn lớn nhất Trung Quốc, chuyên sản xuất về lĩnh vực đồ dùng văn phòng phẩm, thiết bị giáo dục.
Dựa theo tình hình không ngừng phát triển của công ty, hình thành lên bố cục kinh doanh toàn cầu hóa, Tháng 12 năm 2018 tập đoàn DELI xây dựng cơ sở sản xuất ở Việt Nam, thành lập Công ty TNHH DELI Việt Nam, và đến tháng 7 năm 2019 bắt đầu khởi công xây dựng nhà xưởng, đến tháng 8 năm 2020 đã chinh thức đưa vào sử dụng. Công ty đặt tại Khu công nghiệp Yên Phong mở rộng tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam, Công ty có diện tích 110,000 M2.
Lĩnh vực sản xuất: Thiết bị giáo dục và đồ dùng văn phòng phẩm, tổng cộng hơn 40 mã sản phẩm, quy mô nhà mày 1000- 1500 người. Trong tương lai nhà máy sản xuất văn phòng phẩm Deli Việt Nam sẽ trở thành nhà máy sản xuất văn phòng phẩm lớn nhất Việt Nam.