Messer Hải Phòng

1.Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động để đảm bảo chỉ tiêu doanh số
- Lập kế hoạch commercial plan hàng tháng/ hàng năm cho tất cả các sàn TMĐT theo chỉ tiêu của công ty.
- Phối hợp với Merchandise để lên kế hoạch hàng hóa hàng tháng/ hàng tuần.
+ Theo dõi thường xuyên tồn kho để có kế hoạch top up hàng kịp thời.
+ Phân tích sức bán của hàng hóa để đưa ra kế hoạch sale phù hợp.
- Theo dõi, giám sát và chịu trách nhiệm doanh số bán hàng trên các trang TMĐT của công ty.
- Thực hiện các hoạt động, chương trình phù hợp cho từng sàn để đảm bảo doanh số hàng tuần/ hàng tháng theo KPIs.
- Làm báo cáo tuần, tháng và đề xuất kế hoạch phát triển, những cải tiến để giúp tăng trưởng kênh.
- Trình lên quản lý các hợp đồng hợp tác, làm việc, quảng cáo.
2. Quản lý và giám sát nhân viên để đảm bảo quy trình và hiệu quả công việc
- Giám sát việc thực hiện theo đúng quy trình của công ty và đảm bảo chất lượng công việc của nhân viên.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên kĩ năng chăm sóc khách hàng.
- Trực tiếp xử lý những trường hợp khó, nằm ngoài khả năng xử lý của nhân viên.
3. Phối hợp và làm việc với đối tác để đảm bảo doanh số cho kênh và tăng trưởng trên các sàn TMĐT
- Làm đối soát bán hàng hàng tháng với các sàn TMĐT.
- Trực tiếp làm việc và hỗ trợ các đối tác TMĐT trong việc triển khai các chương trình bán hàng trong tháng.
- Thảo luận và đàm phán các điều kiện chiết khấu với đối tác

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành thương mại điện tử, mạnh về làm commercial plan và phát triển seller trên các sàn TMĐT.
Giao tiếp, đàm phán, thương lượng và thuyết phục.
Phân tích, xử lý tình hình huống và ra quyết định.
Xây dựng mối quan hệ.
Lập kế hoạch và phân tích dữ liệu.
Sắp xếp và hoàn thành công việc đúng kế hoạch.
Quản lý, đào tạo, phát triển nhân viên.
Yêu thích công việc bán hàng, kinh doanh.
Tư duy tích cực.
Chân thành, nhiệt huyết và có trách nhiệm với công việc.
Chịu được áp lực từ doanh số, chỉ tiêu đặt ra.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và có cơ hội phát triển bản thân.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo qui định của Nhà nước.
Hưởng các chế độ về sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau thai sản.
Xét duyệt tăng lương định kỳ theo chính sách công ty.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/ năm, tham gia team building, các hoạt động dịp lễ, tết theo chính sách.
Thưởng lương tháng 13 theo chính sách và tình hình hoạt động của công ty.
Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ các công ty trong hệ thống.
Tham gia các lớp đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ.