Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Responsible to cultivate the Agile process and help Squad achieves more and more agility;
- Responsible to promote Scrum application by helping Squads / Scrum Team/ stakeholders understand and apply Scrum values, theory, rules and practices.
- Be the methodology guardian and coach
- Foster a collaborative culture, serves as a liaison between product owners and development team to ensure success;
- Assist the Product Owner and Squad to do their work through process facilitation, stimulating creativity and empowerment;
- Encourage team productivity through teaching tools and best working practices;
- Set-up team cadence of daily stand-ups/check-out; and other meetings of the Scrum methodology with the appropriate frequency and goals;
- Remove impediments to the work of the development team;
- Implement Scrum framework, teach and train team members on their roles;
- Encourage the development team to challenge, without breaching the principles of Scrum or Agile.
Yêu Cầu Công Việc
- Minimum 2 years of relevant experience
- Basic knowledge of other software development methodologies
- Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering or related fields. Master's Degree is a plus.
- Professional Scrum Master certification
BENEFITS WHEN JOINING MSB
1, Attractive salary and bonus:
- Competitive salary compared to the market and commensurate with ability, will be negotiated when candidates pass the Interview round.
- Attractive incentive/KPI and commission regime, paid monthly, unlimited income (for sales positions and some special positions).
- Year-end performance bonus from 2 to 5 months of average annual salary, depending on the evaluation results.
2, Comprehensive welfare policy:
- Insurance according to legal regulations and separate life insurance for MSB staff.
- Diverse welfare regimes: flexible working hours, vacation, birthday leave, school year opening leave for children,...
- There is a loan program with preferential interest rates for employees.
3, Training and promotion:
- Intensive, systematic training program in the direction of transformation (Re_skill, Up_skill, New_skill), edited according to each group of job positions.
- Instructions and mentoring by direct leaders, managers and experts in the industry.
- Management development program for potential employees, helping them prepare for future management and leadership positions.
- Prioritize recruiting management level from internal personnel, creating promotion opportunities for employees.
4, Professional working environment and dynamic corporate culture:
- Comfortable, friendly, promoting responsibility, mutual support.
- Dynamic, creative, encouraging innovation and continuous learning.
- Respecting differences, promoting teamwork and effective cooperation.
- Many exciting cultural, sports and entertainment activities, creating a cohesive and fun working environment.
- For many consecutive years, HR Asia has honored us as "Best Workplace in Asia" and Anphabe as "Enterprise with Happy Human Resources".
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 50 Tr VND
Có mặt tại thị trường Việt Nam từ tháng 10/2016 và chính thức công bố gia nhập vào năm 2018, Công ty TNHH NIN SING LOGISTICS hiện vận chuyển hơn 300.000 đơn hàng mỗi ngày và là đối tác vận chuyển chính thức của các sàn thương mại điện tử nổi tiếng như Lazada, Shopee, Tiki. Ninja Van Việt Nam có mặt trên 63 tỉnh/thành phố và cung cấp các dịch vụ vận tải đa dạng.
Được hơn 600.000 khách hàng khắp Đông Nam Á tin tưởng. Cho dù bạn là một nền tảng thương mại điện tử lớn, một cửa hàng địa phương hay chỉ là một người bán bình thường - chúng tôi sẽ giao hàng cho bạn một cách vui vẻ. Tin tưởng chúng tôi với cả giao hàng trong nước và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH BHYT BHTN đầy đủ
- Bảo hiểm thương mại và bảo hiểm phúc lợi cho nhân viên
- Được đóng bảo hiểm xã hội theo nguyên lương
- Bảo hiểm sức khỏe AON cao cấp dành cho cấp quản lý.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Dã ngoại
- Thể thao và các sự kiện giải trí
- Tiệc cuối năm, Lễ Townhall hàng năm
- Du lịch công ty hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2016, Công ty Ninja Van Việt Nam được thành lập
- Năm 2017, được vinh danh trong top 50 công ty mới nổi của công ty kinh doanh công nghệ Deloitte
- Năm 2018, được bình chọn là “Công ty vận chuyển hàng đầu” tại giải thưởng Southeast Asia eCommerce
- Năm 2019, đạt được chứng nhận ISO 27001 về bảo mật thông tin và chứng chủ ISO 9001 về quản lý chất lượng cao
- Năm 2022, đạt doanh thu 187 triệu USD và tăng trưởng 83%
Mission
- Kết nối Đông Nam Á với thế giới, gửi trọn niềm vui trong từng gói hàng