The ideal candidate will be responsible for providing leadership and direction to the sales and marketing organizations within the company. By understanding the industry and economic trends, you will be able to accurately forecast for the teams and lead the teams' strategies for success.
Responsibilities
- Develop sales strategies to achieve business and sales goals
- Provide coaching to sales managers on the company's sales strategies
- Conduct market surveys, analyze consumer trends (both online and offline), evaluate competitors' market share to identify opportunities and challenges, and adjust business strategies accordingly
- Collaborate with relevant departments to design the layout, identify suitable product categories, and strategically assign tenants to maximize space utilization
- Develop detailed plans on pricing strategies, tenant incentives, and marketing programs to attract new tenants and maintain current lease agreements
- Establish performance metrics for leasing, monitor the leasing process, evaluate annual occupancy rates, and ensure financial goals are met
- Identify potential tenants, categorize and analyze different tenant groups, and implement customer service programs to strengthen tenant relationships
- Inspect and maintain tenant quality throughout the leasing process, ensuring brand image, product offerings, designs, and construction meet the center’s criteria and timelines
- Build a plan for replacing tenants in active projects to maintain high occupancy rates and rental income for each shopping center
Qualifications
- Bachelor's degree or equivalent experience in relevant area
- 10+ years' managing teams
- Excellent verbal and written communication in English
- Proficiency with Microsoft Office Suite
Công ty TNHH Phát Triển AROMA – Tổ chức tiên phong và duy nhất chuyên sâu về đào tạo Tiếng Anh Cho Người Đi Làm & Doanh Nghiệp tại Việt Nam.
Hơn 10 năm kinh nghiệm, hợp tác với hơn 700 doanh nghiệp và tổ chức tên tuổi, đào tạo và nâng cao trình độ tiếng Anh cho 20.000 người đi làm.
Chương trình đào tạo: đúc kết từ thực tế công việc, vừa học vừa thực hành thông qua các tình huống làm việc hàng ngày.
Đối tượng học viên: các lớp học chỉ bao gồm người đi làm, không nhận học sinh, sinh viên để tạo môi trường học tập đồng nhất, cởi mở và tạo cơ hội mở rộng mối quan hệ.
Dịch vụ chăm sóc học viên: được chuyên biệt hóa với tiêu chuẩn cao, phục vụ riêng cho đối tượng người đi làm bận rộn, có nhu cầu và đòi hỏi cao trong việc học Tiếng Anh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2009: Thành lập Công Ty TNHH Phát Triển AROMA
Mission
“Kỹ năng có thể đào tạo, bằng cấp chỉ là vật trưng bày, kinh nghiệm có thể dần tích lũy. Ở AROMA chúng tôi kiếm tìm những thành viên có “hạt giống tốt”, bản lĩnh, ham muốn chinh phục thử thách và phát triển bản thân, sẵn sàng cháy hết mình cho công việc.”