Mô tả công việc
Candidate experience to ensure positive candidate outcomes
Support the departments as needed
Develop creative ways for addressing talent acquisition challenges, suggest new ideas to improve talent acquisition activities
Be responsible for Sourcing, attracting, and recruiting talents.
Manage onboarding process, contribute to improving employee experience
Manage the full life cycle of the recruitment process from sourcing to offer, and provide an efficient report
Using standardized screening techniques, assess the skills, qualifications, and experience of potential candidates
Yêu cầu công việc
Good command in English
University graduated: Business Administration, Marketing, English, etc
5 year experience in Talent Acquisition
Quyền lợi
Training courses to improve skills and professionalism.
Opportunity to work in a professional environment, a leading F&B corporation in Vietnam.
Young, dynamic, creative, fair and disciplined working environment.
Competitive salary + bonus + 13th month salary,...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 02:55:02
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..