Talentvis ★ 3.9

Mô tả Công việc

• Tổ chức thực hiện các hoạt động phát triển kinh doanh thẻ và kiểm soát nợ thẻ
• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh
• Quản lý, báo cáo và thúc đẩy kinh doanh thẻ tại các kênh kinh doanh thẻ tại các Đơn vị kinh doanh
• Đầu mối ghi nhận, xử lý các phản hồi vướng mắc của Đơn vị kinh doanh liên quan đến hoạt động kinh doanh Thẻ
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
• Ưu tiên có kiến thức về sản phẩm/dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là sản phẩm Thẻ
• Sử dụng thành thạo các phần mềm, ứng dụng văn phòng (Excel, Word, Visio, PowerPoint, ...)
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực
• Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công
• Khả năng phân tích, đánh giá vấn đề phát sinh, từ đó đề xuất phương pháp thực hiện

TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

• Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
• Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:

• Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

ĐẶC QUYỀN OCBERS

• Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
• Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
• Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
• Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…