Talentvis ★ 3.9

Mô tả Công việc

- Quản lý nhân viên bán hàng trong cửa hàng mình phụ trách:

· Sắp xếp ca làm việc, hướng dẫn, đào tạo nhân viên (kỹ năng bán hàng, thao tác fillet, kiểm soát hàng hóa, thu ngân…)

· Kiểm tra, giám sát, đánh giá thái độ làm việc của nhân viên

- Theo dõi, giám sát và trực tiếp thực hiện công tác bán hàng tại cửa hàng:

· Trực tiếp tư vấn bán hàng, chịu trách nhiệm kiểm soát hàng hóa, tiền hàng tại cửa hàng

· Chủ động kiểm soát việc trưng bày hàng hóa, lên kế hoạch nhập hàng cho cửa hàng

· Kiểm soát và đề xuất các biện pháp xử lý hàng tồn kho, hàng cận date …, thúc đẩy việc bán hàng để đảm bảo doanh số chỉ tiêu

· Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, thị hiếu khách hàng trong khu vực nhằm đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh số bán hàng.

- Quản lý cửa hàng:

· Đảm bảo an ninh, vệ sinh an toàn thực phẩm và vệ sinh tại cửa hàng

· Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí điện, nước, các chi phí khác tại cửa hàng

· Chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động, sự vụ tại cửa hàng dưới sự quản lý của Quản lý khu vực.

Yêu Cầu Công Việc

-        Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.

-        Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm quản lý cửa hàng.

-        Kiến thức, kỹ năng cần thiết:

·       Kỹ năng quản lý từ 2 đến 5 nhân viên.

·       Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

·        Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử.

-        Phẩm chất cá nhân:

·       Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc

·       Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc

·       Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm

Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi