Taza Group

- Phát triển các giải pháp chữa cháy an toàn dựa trên các tiêu chuẩn trong PCCC

Develop workable, integrated fire safety solution based on fire codes and standards.

- Lập hồ sơ thiết kế để phê duyệt và nghiệm thu hệ thống phòng cháy chữa cháy.

Prepare design documents for approval and acceptance of the fire protection system.

-Tiếp nhận thông tin và hỗ trợ các bộ phận kinh doanh trong việc kiểm tra, thiết kế kế và bóc khối lượng cho các sản phẩm chữa cháy, các hệ thống PCCC.

Receive information and support sales check, design, come out bill of material for fire fighting produtcs, fire protection systems.

- Tư vấn, giải đáp các thông tin kỹ thuật khi có yêu cầu từ khách hàng hoặc các phòng ban liên quan.

Consulting, explaining about technical information when required from Customer or relevant Department.

- Liên tục cập nhật các thông tin kỹ thuật từ hãng liên quan đến sản phẩm do công ty phân phối, cung cấp để triển khai cho các bộ phận liên quan.

Continuously update the technical information from manufacturers’ related products distrubuited by the company, providing to deployment to relevant Department .

- Có 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hệ thống phòng cháy chữa cháy

With 02 years of experiences in the field of designing fire protection systems.

- Hiểu rõ về các tiêu chuẩn, quy chuẩn phòng cháy, các thông tư, nghị định

Understand clearly about fire prevention standards and regulations, circulars and decrees.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành phòng cháy chữa cháy hoặc liên quan đến cơ điện, xây dựng dân dụng, Cấp thoát nước và xây dựng.

Graduated from university specialized in fire protection or related to mechanical and electrical engineering, civil engineering, Plumbing and construction.

- Nam/Nữ từ 22 đến 45 tuổi, có sức khỏe tốt, có thể đi làm ngay hoặc đi công tác dưới sự chỉ đạo của Công ty.

Males/ Females from 22 to 45 years old with good health and can go to work immediately or go on business trips under the direction of the Company.

- Đạo đức tốt, nhiệt tình, cẩn thận, Trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm

Good moral, enthusiastic, careful, Honest, agile, hard-working, able to work independently and in teams

- Trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực cao, bao quát nhiều lĩnh vực.

Responsibility and ability to work under high pressure, covering many fields.

- Có khả năng đọc và thuyết minh và thành thạo các loại bản vẽ kỹ thuật (P&ID, 3D GA Drawing, AUTOCAD etc.)

Proficiency in visualizing/ interpreting manufacturing drawings (P&ID, 3D, GA Drawing, AUTOCAD etc.)

- Giao tiếp Tiếng anh thông thạo là một lợi thế

Be fluent in English as advantage (Overseas Training in English)

-Mức lương: (Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn, tùy theo năng lực, Kinh nghiệm)

Salary: 12,000,000 VND/month - 20,000,000 VND/month (detailed during interview, depending on capability, experiences level) Salary negotiable according to experience level.

- Thưởng theo dự án, Lương tháng 13, thưởng lễ, tết....

Bonus according to project, 13th month salary, bonus on holidays, Tet...

-Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17:45 từ thứ 2 đến thứ 6.

Working hours: From 8:00 to 17:45 from Monday to Friday.

- Được đào tạo thêm để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Additional training to improve professional skills.

- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và ổn định lâu dài.

Modern, professional and long-term stable working environment.

- Công ty nghỉ mát hàng năm theo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty

Annual company vacation according to the Company's business and production results

- Được thưởng hiếu hỉ, thai sản, sinh nhật....theo quy định công ty.

Receive rewards, maternity products, birthday... according to company regulations.

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động theo quy định của Luật Lao động hiện hành (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép hàng năm, bảo hiểm thất nghiệp). Ngoài ra được tham gia thêm gói bảo hiểm sức khỏe nâng cao nếu nhân viên ký hợp đồng trên 1 năm với công ty.

Enjoy full benefits for employees according to the provisions of the current Labor Law (social insurance, health insurance, annual leave, unemployment insurance. In addition, it is possible to participate in an additional health insurance package if the employee signs a 1-year contract with the company.