Mô tả công việc
- Hiểu và thực hiện được xây dựng kế hoạch đào tạo,, thời khóa biểu, lịch thi,... và tổ chức thực hiện kế hoạch công việc hàng tuần/ kỳ/ khóa học theo bậc đào tạo đại học.
- Hiểu và tổ chức lớp học phần trên phần mềm quản lý đào tạo
- Phối hợp quản trị phần mềm quản lý đào tạo.
- Thực hiện báo cáo số liệu của phòng Đào tạo sau đại học theo quy định.
- Phối hợp thống kê khối lượng giảng dạy của giảng viên.
- Hỗ trợ phân tích và thống kê dữ liệu phục vụ công tác tuyển sinh, báo cáo bộ, Nhà trường và sao lưu hồ sơ đúng quy định,.... (khi được yêu cầu)
- Kiểm tra, giám sát và đề xuất các biện pháp tăng cường điều kiện vật chất (giảng đường,sân bãi, thiết bị giảng dạy,...) phục vụ cho việc giảng dạy và học tập.
- Theo dõi và kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch giảng dạy. Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập. Quản lý và bố trí lịch mượn giảng đường, phòng học.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khối ngành Công nghệ thông tin, Quản lý giáo dục,... đã có kinh nghiệm giảng dạy đại học hoặc quản lý đào tạo từ 3 năm trở lên.
- Hiểu biết công nghệ thông tin và có khả năng giao tiếp tiếng anh tốt.
- Hiểu đường lối, chính sách chung, nắm vững phương hướng, chủ chương, chính sách của ngành, của các trường và các CTĐT, các hệ thống, mô hình đào tạo đại học ngoài công lập.
- Am hiểu về chương trình đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý đào tạo.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng cơ bản (word, excel, Powerpoint,...)
- Biết xây dựng các phương án, kế hoạch, các thể loại quyết định cụ thể và vận dụng các thủ tục hành chính, nghiệp vụ của lĩnh vực quản lý tại phòng QLĐT.
- Trung thực, chịu được áp lực, sáng tạo, nhạy bén, có tư duy tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo các công việc trong phòng QLĐT theo nhiệm vụ được giao.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc. Yêu thích làm việc trong môi trường giáo dục và mong muốn gắn bó lâu dài với Nhà trường.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10-15 triệu/tháng
- Các chế độ theo quy định của nhà nước
- Ưu đãi học phí cho CBNV và con em CBNV
- Thưởng thi đua, thưởng thành tích đặc biệt,...
CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM là công ty hoạt động trong lĩnh vực buôn bán thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông từ khi thành lập năm 2016. Đội ngũ của chúng tôi bao gồm những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, đảm bảo cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất.
Với mục tiêu là đạt được sự tin tưởng của khách hàng và phát triển khả năng của công ty, CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn cố gắng để cung cấp dịch vụ xử lý đơn hàng tốt nhất cho khách hàng. Công ty chú trọng phẩm chất vận hành và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Party thường niên cuối năm
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2012, ShopDunk là chuỗi siêu thị Apple, chuyên bán iPhone, iPad, MacBook…Ban đầu, thương hiệu ShopDunk thuộc sở hữu của công ty S&D. Với version 1.0, cụm từ “ShopDunk lừa đảo” xuất hiện rất nhiều trên internet.Nhưng từ tháng 7/2016, ShopDunk đã được đổi chủ sở hữu sang công ty TNHH Hesman Việt Nam, trở thành version 2.0. Từ thời điểm đó, ShopDunk đã không còn tình trạng bán hàng chất lượng thấp. Không những thế, chúng tôi còn ngày càng nâng cấp dịch vụ bảo hành để ShopDunk thực sự là điểm đến của iFan.
Mission
- Công ty cũng luôn tập trung vào việc cung cấp các sản phẩm đa dạng, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn tạo ra các giải pháp khác nhau và đi đầu trong việc phát triển các sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Review Hesman Việt Nam (shopdunk)
Nghe tin không có thưởng tết không có lương tháng 13 định sau tết kiếm việc khác, xong nhận thông tin bị trừ 15% toàn bộ nhân viên ngay trước Tết thì nộp giấy luôn k cần nghĩ ngợi.(rv)
Tốc độ phát triển nhanh dễ thăng tiến (3 năm có 12 cửa hàng, 1-200 nv). Trả lương chậm 2-3 ngày so với kế hoạch. Mỗi năm trả chậm 6 lần - cần sửa gấp(rv)