Mô tả công việc
- Collaborate with functional team to analyze and conduct the TNA (Training Need Analysis) and Training Plan of the company, implement the training and development program for both internal and external training.
- Monitor and evaluate the effectiveness of training and development programs, making recommendations for improvements as needed.
- Develop and maintain relationships with external training providers, consultants, and other vendors as needed.
- Fully manage Amann Learning Hub (LLH), which includes registering accounts for new hires, monitoring employee learning progress, tracking and reminding for mandatory courses, policies, and codes.
- Responsible for building various and wide employment networks to support the employee recruitment.
- Responsible for Audit reports and follow-up audit action plans
- Update and maintain company/ HR-Admin policies (Rules, regulations, procedures)
- Support to organize activities related to culture development (teambuilding, company trip, town hall meeting...)
- Support to implement C&B Policies, Reward & Recognition Programs, Health Care Insurance
- Perform other duties as assigned.
Yêu cầu công việc
- Graduate from a reputed university.
- At least 3 years-experience in the relevant field.
- Familiarity with training, HR procedures, C&B.
- Proven ability to work independently management, multi-tasking under pressure.
- Ability to analyze, identify and solve the problem quickly and effectively.
- Good verbal and written English.
- Thorough knowledge of MS Office Applications.
Quyền lợi được hưởng
- 24/07 Insurance
- Shuttle Bus from Tam Ky to Da Nang
- Have chances to join Internal and External Trainings
- International working environment
Công ty TNHH HaDu Việt Nam đã được thành lập ngày 21 tháng 12 năm 2015 và hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau như: Hệ thống các Trung tâm massage trị liệu; Trung tâm đào tạo - thực hành nghề massage trị liệu; Dịch vụ tư vấn thiết kế, setup, đào tạo, vận hành Trung tâm Massage trị liệu; Nhượng quyền thương hiệu và sản xuất hàng hóa. Giá trị cốt lõi mà con người HaDu hướng đến là: Trách nhiệm (với cộng đồng), tận tâm (với khách hàng), trung thực (với cấp trên) và chia sẻ (với đồng nghiệp) với hy vọng có thể mang đến cho mọi người trong cộng đồng những giá trị tốt đẹp. HaDu luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc vui vẻ nơi mà nhân viên được thúc đẩy làm việc chủ động, sáng tạo, có sự hợp tác cao cùng với cấp quản lý, đồng thời luôn nỗ lực để xây dựng mối quan hệ kinh doanh bền vững cùng với khách hàng của mình thông qua quá trình liên tục đổi mới và cải tiến chất lượng dịch vụ.