Golden Imperial Hotel Da Lat

Lập thủ tục chốt sổ cho người lao động thôi việc.
Cập nhật việc tăng- giảm nhân sự trong tháng; các quyết định nhân sự; việc thay đổi lương; thành tích làm việc; quá trình công tác; các vấn đề liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBCNV.Lập các báo cáo cho các cơ quan chúc năng về lao động, lương.
Thực hiện công tác tính thưởng các chế độ cho CBCNV tại Công ty và Nhà máy.Tham gia xây dựng hệ thống phương án phân phối lương, định mức lao động, đơn giá tiền lương.
Quản lý kết quả đánh giá KPI, thành tích của CBCNV.
Đăng ký tăng, giảm BHXH – BHYT – BHTN.
Thực hiện các hồ sơ khen thưởng.
Giám sát quản lý công lao động tại Công ty và cập nhật công lao động tại các Nhà máy tuân thủ theo quy định pháp luật và các quy định của Công ty.
Giải quyết chính sách- chế độ, chăm lo các phúc lợi cho CBCNV: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn LĐ, chế độ dưỡng sức, sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe định kỳ… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Nhà nước Việt nam.
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm phát triển hệ thống phúc lợi của Công ty.
Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên toàn công ty
Thực hiện các công việc đột xuất do Trưởng phòng giao.

Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm lý người lao động.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan
Có kỹ năng truyền đạt, có kinh nghiệm tính lương trong lĩnh vực sản xuất, vật liệu xây dựng, bất động sản ít nhất 2- 3 năm trở lên
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng đặc biệt excel
Hiểu biết luật lao động, luật BHXH.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 01:50:02