HR Vietnam’s ESS Client ★ 4.5

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Tư vấn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

582

Việc làm

370

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại HR Vietnam’s ESS Client

Buôn bán/ Kinh doanh

113 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

48 đang tuyển

Hành chính

29 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

26 đang tuyển

Nhân sự

22 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

11 đang tuyển

Pháp lý

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

9 đang tuyển

Vận tải

9 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

8 đang tuyển

Kỹ thuật

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

5 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

1 đang tuyển

Việc làm HR Vietnam’s ESS Client

Cập nhật 05/12/2025 23:35

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 16 việc làm đang tuyển dụng

Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Đá Mài

HR Vietnam’s ESS Client 4.5★

4 đánh giá 582 việc làm 8 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 25 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 03/03/2025

Hạn nộp hồ sơ: 17/03/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 1 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên kinh doanh

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

- Hà Nội

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới: Nhân viên kinh doanh đá mài thường phải nghiên cứu và xác định các tiềm năng khách hàng trong ngành công nghiệp gỗ, kim loại, xây dựng, hoặc các ngành công nghiệp khác mà sản phẩm có thể được ứng dụng. Họ phải tiếp cận và thiết lập mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng để tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới.
Duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng: Nhân viên kinh doanh phải duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại bằng cách cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp. Họ cũng phải liên tục tìm kiếm cơ hội mở rộng doanh số bằng cách tương tác và đáp ứng các nhu cầu mới của khách hàng.
Tư vấn và giải đáp thắc mắc: Nhân viên kinh doanh phải có kiến thức sâu về sản phẩm đá mài và khả năng tư vấn cho khách hàng về cách sử dụng sản phẩm, tính năng, ưu điểm và nhược điểm của chúng. Họ cũng phải giải đáp mọi thắc mắc hoặc nghi ngờ từ phía khách hàng liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ.
Thực hiện các hoạt động bán hàng: Nhân viên kinh doanh phải lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động bán hàng như thăm khách hàng, đàm phán hợp đồng, thực hiện các chiến lược quảng cáo và tiếp thị để tăng doanh số bán hàng.
Theo dõi và báo cáo doanh số bán hàng: Họ cần theo dõi và đánh giá hiệu suất bán hàng, đo lường và báo cáo các chỉ số hiệu suất kinh doanh như doanh số bán hàng, doanh số thu được, và tỷ lệ chuyển đổi. theo dõi và thu hồi công nợ.
Hỗ trợ bộ phận kỹ thuật và hậu mãi: Nhân viên kinh doanh cần phối hợp chặt chẽ với bộ phận kỹ thuật và hậu mãi để đảm bảo rằng các yêu cầu của khách hàng được đáp ứng đúng cách và kịp thời.

Yêu Cầu Công Việc

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành sản phẩm đá mài hoặc ngành công nghiệp tương đương.
Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao.
Sẵn lòng di chuyển và làm việc linh hoạt theo yêu cầu công việc.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp PTTH hoặc cao hơn, ưu tiên ứng viên có chuyên ngành liên quan đến Kinh doanh, Tiếp thị hoặc Quản trị Kinh doanh.

Thông tin khác

Bằng cấp: Trung cấp
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Khu vực

Bà Rịa - Vũng Tàu - Việc làm tại Bà Rịa - Vũng Tàu

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

HR Vietnam’s ESS Client Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, Tòa nhà Pasteur, 139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.