- Chịu trách nhiệm, quản lý chung, vận hành đội vận chuyển hàng lạnh (bao gồm điều vận, đội xe ôtô, đội xe máy, xe điện....kho/trạm trung chuyển, BP kỹ thuật...)
- Đảm bảo hoạt động vận chuyển hàng hóa, đáp ứng kịp thời đến khách hàng.
- Các công tác quản trị tài sản.
Mô tả công việc
a. Công tác quản trị:
- Xây dựng mục tiêu và các kế hoạch trong lĩnh vực điều hành vận chuyển hàng hóa và kho bãi tạo ra sự khác biệt so với đối thủ về mặt chất lượng dịch vụ, thu hút được nhiều khách hàng, đối tác lớn nhằm đẩy mạnh chiếm lĩnh thị phần lớn trong ngành.
- Tổ chức xây dựng quy trình nghiệp vụ chuẩn - đảm bảo việc vận hành xuyên suốt trong toàn Công ty.
- Xây dựng cơ cấu, quản lý nhân sự và giám sát toàn bộ hoạt động của BP Giao nhận từ Điều vận, đội xe đến kho bãi / trạm trung chuyển... thuộc Công ty.
- Quản lý ngân sách hoạt động và phân bổ nguồn lực hiệu quả. Tối ưu hóa việc sử dụng tài nguyên để đạt được hiệu quả hoạt động và tiết kiệm chi phí.
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ ở mức cao nhất và sự hài lòng của khách hàng.
- Sử dụng thông tin chi tiết về dữ liệu để đưa ra quyết định sáng suốt và thúc đẩy cải tiến liên tục.
- Tổ chức đào tạo và phát triển nhân viên, động viên khích lệ tinh thần làm việc để nâng cao hiệu quả.
- Triển khai các biện pháp đảm bảo tuyệt đối an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro trong vận chuyển hàng hóa.
- Thực hiện và tiến hành việc kiểm tra chất lượng công việc của các đội/nhóm, tổng hợp báo cáo (Định kỳ, và đột xuất) để báo cáo BGĐ công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề chưa phù hợp để đảm bảo toàn bộ BP hoạt động tốt, không gián đoạn hoạt động...
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên (khi cần)
b. Công tác vận hành:
- Quản lý, khai thác và điều hành công việc của BP mình (gồm xe ôtô, xe máy, xe điện giao nhận hàng hóa đông lạnh, công nhân bốc xếp....): Đảm bảo tất cả các hoạt động được thực hiện theo đúng quy trình và tiết kiệm được chi phí, cũng như cải thiện hệ thống vận hành theo thực tế đề ra.
- Sử dụng các phần mềm, ứng dụng CNTT trong quản lý, hay bộ công cụ Office vào việc quản lý hoạt động giao nhận hàng hóa (bao gồm phân chia đơn, tối ưu tuyến đường, giám sát quá trình giao hàng, giám sát lái xe, nhân viên liên quan trong khâu vận chuyển, giao nhận...)
- Quản lý chi phí, mua sắm nguyên vật liệu, sửa chữa, thay thế phụ tùng.... thuộc tài sản bộ phận quản lý.
- Chịu trách nhiệm cao nhất khi làm việc với các khách hàng, đối tác để giải quyết các vấn đề liên quan đến quá trình giao nhận (Bao gồm xử lý sự cố, đảm bảo an toàn cho hàng hóa trước, trong, và sau khi giao nhận hàng)
- Giám sát các hoạt động hàng ngày của toàn bộ Đội giao nhận, và trực tiếp quản lý các thành viên (Điều vận, đội xe, NV kho, kỹ thuật, sửa chữa....)
- Làm việc với các khách hàng, đối tác (bao gồm cả nhà thầu, các đối tác liên kết) để đảm bảo các hoạt động vận chuyển, giao hàng của Đội xe không bị gián đoạn, chậm trễ- Nam giới, có sức khỏe tốt
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương ít nhất 1-2 năm
- Làm việc tại khu vực Hà Nội.
- Các kỹ năng:
o Kỹ năng quản lý, đào tạo, quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên
o Sử dụng thành thạo phần mềm Office, lập báo cáo, lập kế hoạch, in ấn...
o Sử dụng các phần mềm ứng dụng quản lý, tối ưu đường, quản lý vận tải, giao hàng....
o Kỹ năng tổ chức với các công việc liên quan (Kho bãi, Đội xe...)
o Kỹ năng giao tiếp, khả năng gây ảnh hưởng, giải quyết vấn đề
o Khả năng làm việc nhóm
- Các yêu cầu khác:
o Có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực, nhiệt tình, tự tin, có tinh thần trách nhiệm, và trung thực.
o Có khả năng tổ chức điều hành tổ chức hoạt động (Mảng Logistics).
o Khả năng tư duy sáng tạo, hoạch định công việc một cách độc lập.
o Có phẩm chất đạo đức và sức khoẻ tốt.
o Linh hoạt gọn gàng, ngăn nắp.
o Nhạy bén trong công tác xử lý tình huống
o Biết phân chia công việc, kế hoạch cho bản thân và cấp dưới hợp lý, khoa học, hiệu quả nhất- Mức thu nhập: Thỏa thuận (tùy thuộc năng lực thực tế)
- Đóng bảo hiểm xã hội, các chế độ phúc lợi khác theo QĐ Công ty.
- Lương tháng thứ 13 theo kết kinh doanh của công ty
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.