Việc làm
1. Tổ chức thực hiện và quản lý tập trung nghiệp vụ Hỗ trợ giao dịch nguồn vốn trên thị trường 2 của Khối Thị trường và Quản trị Tài chính theo chức năng nhiệm vụ của Phòng và theo phân công tại từng thời kỳ của Lãnh đạo Khối. Phê duyệt/kiểm soát các giao dịch hỗ trợ nguồn vốn theo phân công/thẩm quyền/ủy quyền của Lãnh đạo Khối theo từng thời kỳ.
2. Tổ chức nghiên cứu, xây dựng, phát triển và triển khai các công việc liên quan đến hỗ trợ giao dịch nguồn vốn theo kế hoạch của Phòng và của Khối. Quản lý các hệ thống tác nghiệp vận hành liên quan. Khảo sát, đề xuất, xây dựng dự thảo, phối hợp K. CNTT cài đặt các tính năng cần thiết trên hệ thống Corebanking và các phần mềm khác tiến tới tối đa hóa việc số hóa và tự động hóa quy trình.
3. Tư vấn, tham mưu cho Lãnh đạo Khối về các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ hỗ trợ giao dịch nguồn vốn.
4. Tổ chức phối hợp với các Khối/Phòng/Ban liên quan trong việc xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nghiệp vụ hỗ trợ giao dịch nguồn vốn.
5. Tham gia các dự án của Ngân hàng có liên quan đến nghiệp vụ hỗ trợ giao dịch Nguồn vốn và theo phân công khác của Lãnh đạo Khối.
6. Báo cáo, phân tích dữ liệu, đánh giá, đề xuất, tư vấn cho Ban lãnh đạo Khối.
7. Quản lý, phân công công việc, giám sát và đánh giá CBNV thuộc Phòng.
8. Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong Phòng
9. Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ bộ phận, Phòng, Khối
1. Bằng cấp:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Đầu tư. Hoặc các chuyên ngành thuộc Khối ngành Kinh tế có liên quan.
- Tiếng Anh: Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương.
- Tin học Văn phòng: Thành thạo.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm Chuyên môn: Có kinh nghiệm tối thiểu 07 năm mảng Nguồn vốn, hỗ trợ giao dịch nguồn vốn tại các NH TMCP, công ty chứng khoán, công ty tài chính.
- Kinh nghiệm Quản lý: 04 năm
3. Kiến thức:
Kiến thức chung:
- Am hiểu về tổ chức:
+ Hiểu biết cơ bản về về NHTM; nắm được các quy định chung của pháp luật tham chiếu hoạt động của NHTM.
- Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp:
+ Kiến thức nền tảng về kinh tế, tài chính ngân hàng.
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình…):
+ Nắm được các quy định, nguyên lý về kế toán hạch toán, thanh toán của NHTM.
+ Am hiểu chuyên sâu về nghiệp vụ hỗ trợ giao dịch nguồn vốn
+ Nắm vững các phần mềm liên quan đến nghiệp vụ Nguồn vốn, hệ thống thanh toán trong ngân hàng.
- Am hiểu về pháp luật liên quan: Nắm được các quy định của pháp luật, NHNN và các quy định nội bộ liên quan về nghiệp vụ hỗ trợ giao dịch nguồn vốn.
4. Kỹ năng/ Khả năng
Năng lực chung:
Năng lực chuyên môn:
Năng lực chuyên môn:
5. Yêu cầu khác:
- Ưa nhìn, sức khỏe tốt, không dị tật, không nói ngọng, không nói lắp.
- Thái độ,tính cách:
+ Chuyên nghiệp, đề cao sự tuân thủ.
+ Tính cam kết và khả năng gắn bó với ngân hàng cao.
+ Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng.
+ Khả năng chịu được sức ép và cường độ cao
+ Quyết liệt, quyết tâm đạt được mục tiêu
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LPBank) được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận đổi tên thương mại là Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam, từ 15/7/2024
Đại diện LPBank cho biết việc thay đổi tên gọi không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, quyền lợi của khách hàng, đối tác và cổ đông.
Việc thay đổi tên gọi, nhận diện thương hiệu đánh dấu khởi đầu giai đoạn phát triển, hướng tới những giá trị mới của LPBank. Trước đó, kế hoạch thay đổi tên thương mại đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua vào ngày 17/4.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, hỗ trợ lẫn nhau (120 reviews)
Lương cao hoặc ở mức tốt hơn mặt bằng chung, chính sách lương thưởng và nghỉ tết hấp dẫn (103 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp, thoải mái, tạo điều kiện làm việc tốt (94 reviews)
Nhiều cơ hội học hỏi, trải nghiệm, đặc biệt phù hợp với người mới ra trường, có dự án fintech đa dạng, ổn định (85 reviews)
Sếp thân thiện, quan tâm nhân viên, có chính sách hỗ trợ phúc lợi và tạo không khí gắn kết qua hoạt động nội bộ (78 reviews)
Nhược điểm
Áp lực công việc cao, yêu cầu hoàn thành nhiều nhiệm vụ, bị ép buộc OT (112 reviews)
Quy trình làm việc chưa rõ ràng, thiếu thống nhất, có sự thay đổi đột ngột gây khó khăn cho nhân viên (96 reviews)
Cơ hội thăng tiến thấp, nhiều quy tắc khắt khe, chế độ tăng lương chậm, cắt giảm phúc lợi, không có team building thực sự (89 reviews)
Quản lý thiếu chuyên nghiệp, phong cách quản lý nặng tính áp đặt, thiếu quan tâm đến quyền lợi nhân viên (75 reviews)
Chỗ để xe xa, lương phụ cấp bị cắt, môi trường làm việc có nơi chưa chuyên nghiệp hoặc tổ chức chưa tốt (63 reviews)
Bank nhỏ làm việc không chuyên nghiệp
Đặt lịch phỏng vấn không chuẩn, phải chờ nửa tiếng mới đến lượt
LPBank - Vị trí IT network - Quy trình làm việc chưa rõ ràng, thiếu thống nhất.
Tweet
Facebook
Copy Link