Ngân hàng Oricombank - OCB ★ 3.0

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Ngân hàng

Đã xác minh

Tổng quan

Review

597

Việc làm

500

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ngân hàng Oricombank - OCB

Ngân hàng

83 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

19 đang tuyển

Other

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm Ngân hàng Oricombank - OCB

Cập nhật 05/12/2025 19:40

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 14 việc làm đang tuyển dụng

HO - Phó Phòng Định Chế Tài Chính

Ngân hàng Oricombank - OCB 3.0★

43 đánh giá 597 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 1500 - 2000 USD

Chức vụ: Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 26/07/2023

Hạn nộp hồ sơ: 25/08/2023

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng tài chính

Ngành

Ngân hàng Tài chính / Đầu tư

Địa điểm làm việc

- Ho Chi Minh, Viet Nam.

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Thưởng theo chính sách của Ngân hàng

Chế độ Bảo hiểm theo chính sách của Ngân hàng

Laptop cho mỗi nhân viên

Mô Tả Công Việc

CHỨC NĂNG:
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Định chế tài chính theo phân công của Trưởng phòng;
- Quản lý việc nhận diện, kiểm soát và giảm thiểu rủi ro trong việc quản lý, phát triển quan hệ hợp tác, hoạt động kinh doanh liên quan đến Định chế tài chính theo phân công của Trưởng phòng.

CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Giám sát việc quản lý, xây dựng cơ chế quản lý tập trung, chính sách lãi suất huy động, cho vay, thu phí dịch vụ theo phân công của Trưởng phòng;
- Quản lý quan hệ hợp tác với Định chế tài chính Phi Ngân hàng là Tổ chức tín dụng phi ngân hàng, Công ty Chứng khoán, Công ty Bảo hiểm, Công ty Quản lý quỹ, Quỹ đầu tư theo phân công của Trưởng phòng;
- Giám sát việc thiết lập và quản lý quan hệ RMA với các Ngân hàng trong và ngoài nước theo phân công của Trưởng phòng;
- Quản lý việc huy động nguồn vốn ngắn hạn, trung dài hạn, ủy thác đầu tư theo phân công của Trưởng phòng;
- Quản lý việc trình cấp hạn mức giao dịch liên ngân hàng, tài trợ thương mại theo phân công của Trưởng phòng;
- Giám sát việc triển khai đến các Khối Kinh doanh sử dụng hiệu quả nguồn vốn tài trợ phát triển, ủy thác đầu tư, ODA theo phân công của Trưởng phòng;
- Giám sát/ Kiểm soát việc trình mở, duy trì hoặc đóng tài khoản thanh toán của OCB mở tại các ngân hàng trong và ngoài nước (Nostro), tài khoản thanh toán của các Định chế tài chính khác mở tại OCB (Vostro) theo phân công của Trưởng phòng;
- Giám sát việc triển khai các sản phẩm dịch vụ của khách hàng với các Khối Kinh doanh hoặc bán chéo sản phẩm dịch vụ của ngân hàng cho khách hàng theo phân công của Trưởng phòng;
- Quản lý việc nhận diện, kiểm soát và giảm thiểu rủi ro trong việc quản lý, phát triển quan hệ hợp tác, hoạt động kinh doanh liên quan đến Định chế tài chính theo phân công của Trưởng phòng.
- Quản lý việc quản trị và thu hồi nợ các khoản cho vay tái tài trợ thương mại, cho vay Định chế tài chính và các hoạt động tín dụng khác của Phòng theo phân công của Trưởng phòng;
- Kiểm soát các văn bản định chế trình ban hành để thực hiện, hướng dẫn, điều hành hoạt động của Phòng Định chế tài chính theo phân công của Trưởng phòng
- Kiểm soát số liệu các báo cáo trong phạm vi phụ trách

Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan như: Tài chính & Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế quốc tế, Ngoại thương,… hoặc tương đương
- Kinh nghiệm từ 4 - 5 năm trở lên ở các vị trí công việc liên quan (làm việc ở Ngân hàng, các Quỹ đầu tư, công ty Tư vấn chứng khoán là lợi thế)
- Am hiểu Thị trường tài chính, tiền tệ, Sản phẩm dịch vụ tài chính - ngân hàng, Kinh tế vĩ mô và các quy định pháp luật có liên quan
- Cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Ngân hàng Oricombank - OCB Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 41 và số 45 Lê Duẩn

Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông được thành lập ngày 10 tháng 6 năm 1996 tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Hiện tại, ngân hàng có 95 Chi nhánh/Phòng Giao Dịch có mặt tại 23 tỉnh, thành phố tại Việt Nam, với đội ngũ cán bộ nhân viên hơn 2.000 người tính đến năm 2012.

OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm y tế
Khám sức khỏe định kỳ

Các hoạt động ngoại khóa

Hoạt động văn, thể, mỹ

Lịch sử thành lập

Ngày 10/06/1996, Ngân hàng TMCP Phương Đông chính thức đi vào hoạt động
Năm 2007, Hợp tác chiến lược với BNP Paribas. Tăng tổng tài sản vốn lên 11.000 tỷ đồng.
Năm 2008, Triển khai hệ thống ngân hàng lõi tốt nhất thế giới.
Năm 2013, Nâng tổng giá trị tài sản lên 33.000 tỷ đồng
Năm 2015, Khởi động dự án Basel II dưới sự tư vấn của DBS Singapore
Năm 2017, Nâng tổng giá trị tài sản lên đến gần 85.000 tỷ đồng. Hoàn thành dự án Basel II đầu tiên
Năm 2019, Đạt giải thưởng “ doanh nghiệp xuất sắc nhất Châu Á”
Năm 2020, Đạt chứng nhận Thương hiệu quốc gia. Top 4 trong 10 Ngân hàng TMCP kinh doanh hiệu quả nhất trên thị trường. Chào đón nhà đầu tư chiến lược - Ngân hàng Aozora
Năm 2021, OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021

Mission

Hỗ trợ hiện thực hóa ước mơ và tham vọng của người tiêu dùng, doanh nhân và doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp họ đạt được sự tăng trưởng, và hoài bão như kỳ vọng.

Review Ngân hàng Oricombank - OCB

3.0

43 review

Review Highlights

Cập nhật 26/02/2025

Ưu điểm

Chào đón các nhân tài ngoài ngành ngân hàng đến thử sức (115 reviews)
Miễn phí chuyển tiền qua Ứng dụng OMNI; miễn phí thường niên thẻ tín dụng cho nhân viên (176 reviews)
Môi trường tốt để bắt đầu làm quen với các công việc trong Ngân Hàng (197 reviews)
Mức lương khá cao so với mặt bằng chung, khối lượng công việc không nhiều (142 reviews)
Thưởng KPI hàng năm ổn định (193 reviews)

Nhược điểm

Việc bố trí văn phòng ở một số địa điểm còn khá bất tiện (ví dụ không có tủ đựng thức ăn, chỉ sử dụng các loại máy in, scan nhỏ) (142 reviews)
Gói phúc lợi chưa cạnh tranh về chính sách nghỉ phép, bảo hiểm y tế cho nhân viên hay các khoản phụ cấp cụ thể (119 reviews)
Mức lương chưa cao, chính sách lương thưởng chưa rõ ràng (228 reviews)
OT không lương, cuối năm OT thường xuyên. Đôi khi phải OT để cover phần việc của người khác trong team (135 reviews)
Khả năng thăng tiến không cao, chỉ phù hợp với những người thích ổn định (181 reviews)
Các event lễ hội không có, khó phát triển môi trường làm việc thoải mái vui vẻ (103 reviews)