Mô tả công việc
As a transformation Solutions Architect you have mastered technology ecosystems, their design, implementation, and operation, all to support business objectives. If you are enthusiastic about scalable, extensible, and maintainable architectures, and helping clients truly connect with their customers, we would like to meet you. Our team strives to improve architecture outcomes across a wide variety of initiatives and verticals with a goal to move the needle on delivering Aperia's technical and business strategies.
Core Responsibilities
Lead planning, prioritization, and architecture management.
Participate in client meetings and document key decisions.
Serve as the architecture lead for application and integration teams.
Define and maintain architecture within the SAFe framework.
Provide technical leadership and direction to agile teams.
Participate in solution demos to highlight architectural aspects.
Ensure quality and compliance of architecture within SAFe.
Develop implementation plans and oversee project life cycles.
Design and implement data integration solutions for clients. Create API and ETL designs.
Work on multiple projects with competing priorities.
Your skills and experience
Bachelor's degree in Information Systems, Information Technology, Computer Science, or equivalent degree.
4+ years of proven architecture experience.
Good English communication.
Experience and understanding of architecture, consultancy, delivery methodologies, technology practices, particularly across data and integration areas.
Experience with .NET, Azure, CI/CD, Python, Jupyter.
Strong understanding of DevOps principles and architecting enterprise-level applications for Windows, SQL, NoSQL databases.
Strong asynchronous programming capabilities: MySQL, REST, JSON, SOA, XML, Redis
Sound knowledge of tools such as Git, Jenkins, Vagrant and Ansible.
Experience in the Financial or Electronic Payment Processing industry is a plus
Why you'll love working here
Full salary for probation & full coverage of social insurance.
Premium healthcare for you and your beloved one.
Monthly childcare support
13th-month salary.
Annual Leave: 15 days; Paternity Leave: 6 weeks, Bereavement leave: 10 days.
Flexible working time, focus on output (no checking time attendance)
Various active sporty clubs: Football, Billiards, Badminton, E-sport clubs
Frequent opportunities to travel to US headquarter from 3-6 months.
aperia solutions viet nam là công ty Trách nhiệm hữu hạn đang hoạt động lĩnh vực IT Phần mềm tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Senior QA Automation Engineer", "Solutions Architect (.NET, Azure)". với các kỹ năng như IT phần mềm, Quy Trình Kỹ Thuật, Test Automation .Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Văn Hóa Công Ty Tốt, Văn Phòng Tiện Nghi khi làm việc tại aperia solutions viet nam.
Yêu cầu công việc
azure
Python
Quyền lợi được hưởng
Chăm Sóc Sức Khỏe
Cơ Hội Phát Triển
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Quản lý đối tác của công ty quá khắt khe. Nhiều cái vô lý như công việc không golive thì treo không trả tiền. Hàng tháng đều bắt đối soát mất rất nhiều thời gian.
Đội kiểm tra ứng dụng của công ty có nhân viên thái độ làm việc tệ, rất hay ra vẻ ta đây, làm thì ít mà chơi thì nhiều. Lương công ty trả cho nhân viên thấp.