Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á 3.3 ★

Mô tả Công việc

• Thực hiện tính lương, và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
• Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN và hồ sơ Công đoàn.
• Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...).
• Phụ trách kê khai và nộp các báo cáo lao động nhà nước.
• Tham mưu cho Trưởng phòng về việc xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương, đãi ngộ.
• Theo dõi và hỗ trợ tham vấn về hệ thống đánh giá năng lực của đội ngũ Nhân viên.
• Tư vấn, trả lời các hỏi đáp của NLĐ về chính sách, chế độ liên quan.
• Theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy quy định của công ty.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự phục vụ cho công tác quản trị nguồn nhân lực.
• Tham gia xây dựng và đề xuất ý kiến cải tiến hệ thống các quy chế, quy trình, quy định về tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ, phòng ban.
• Phối hợp thực hiện công tác tổ chức các hoạt động, sự kiện công ty.
• Các công tác khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

• Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Nắm vững luật lao động và va chạm nhiều tình huống nhân sự 
• Thành thạo MS office, đặt biệt excel, các phần mềm BHXH, Thuế TNCN. 
• Hiểu biết tổng quan hoặc đã có kinh nghiệm về phương pháp thiết lập đánh giá năng lực cá nhân.
• Kỹ năng soạn thảo văn bản, chính sách, quy trình, quy định. 
• Tư duy logic và nhạy bén. 
• Kỹ năng chủ động giải quyết vấn đề. 
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm. 
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu. 
• Tinh thần trách nhiệm cao.  

CHÍNH SÁCH VÀ PHÚC LỢI

• Lương thưởng 13 + Thưởng lợi nhuận năm. 
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương 6 tháng/lần
• Thưởng chuyên cần 300-500.000 đồng/ tháng.  
• Thưởng thâm niên.
• Đóng bảo hiểm xã hội và tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân ngay khi ký hợp đồng lao động. 
• Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.  
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.  
• Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo luật và hơn luật. 
• Làm việc linh hoạt 1 ngày/ tháng.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức. 
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...  
• Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc. 
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm. 

Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

Môi trường làm việc: 

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc. 
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực. 
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng. 
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.