Mô tả công việc
- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và triển khai thực hiện theo quy trình. Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ tháng, quý, năm.
- Tìm kiếm, sàng lọc, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện liên hệ phỏng vấn sơ bộ, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ cùng cấp trên tham gia quá trình phỏng vấn ứng viên
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập
- Một số công việc khác phát sinh theo phân công của quản lý trực tiếp.
Mức lương có thể thỏa thuận cao hơn tùy vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ tăng lương thưởng thường xuyên theo năng lực
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.