- Tìm kiếm và đề xuất ban lãnh đạo công ty về các kênh tuyển dụng, biện pháp và chính sách tuyển dụng hiệu quả
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn ứng viên
- Phát triển quan hệ các ứng viên tiềm năng , tổ chức và đào tạo cho người lao động về chính sách, nội quy, quy chế của công ty
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc - chính thức.
- Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.HCNS và Ban lãnh đạo.- Tốt nghiệp đại học Ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Nam/Nữ độ tuổi: 25-35 tuổi , có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Tự tin, Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc
- Sử dụng tốt tin học văn phòng- Thu nhập hấp dẫn: 10tr - 15tr/ 1 tháng
- Công ty có ngân sách tuyển dụng, có phòng ban hỗ trợ tuyển dụng, nhân sự hòa đồng, cởi mở, văn minh
- Có lộ trình thăng tiến, có chương trình đào tạo để bổ sung năng lực chuyên môn
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Tập đoàn (Du lịch, Sinh nhật, thưởng lễ, tết, lương tháng 13,...)
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.