Năng lực:- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và truyền thông.Kỹ năng:- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục ứng viên.- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.- Kỹ năng viết nội dung, sáng tạo và tổ chức sự kiện.- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và phần mềm chỉnh sửa ảnh, clip.Tính cách: Năng động, sáng tạo, hướng ngoại, có khả năng giao lưu, thương thuyết tốt, có khả năng làm việc độc lập và nhóm tốt.Yêu cầu khác: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của môi trường làm việc.Quyền lợi
- Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Thưởng hiệu quả kinh doanh.- Làm việc trong một môi trường trẻ, năng động, thân thiện.- Cơ hội tham gia đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm.- Chính sách mua hàng dành hấp dẫn dành cho nhân viên.- Tham gia các hoạt động thể thao, du lịch thường niên, sinh nhật.
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.