VPBANK ★ 3.7

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

Xem trang web

Ngân hàng

Đã xác minh

Tổng quan

121

Review

5.6k

Việc làm

2.1k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại VPBANK

Ngân hàng

1871 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

505 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

348 đang tuyển

Hành chính

310 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

228 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

164 đang tuyển

Pháp lý

136 đang tuyển

Nhân sự

104 đang tuyển

Tư vấn

100 đang tuyển

Công nghệ thông tin

96 đang tuyển

Other

16 đang tuyển

Giáo dục

8 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Việc làm VPBANK

Cập nhật 05/12/2025 20:34

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 204 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên viên cao cấp Kiểm soát tuân thủ - Hà Nội - TA174

VPBANK 3.7★

121 đánh giá 5.6k việc làm 2 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát

Ngày đăng tuyển: 26/05/2025

Hạn nộp hồ sơ: 16/06/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 5 - 7 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng tuân thủ

Ngành

Ngân hàng

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Tham gia xây dựng chính sách liên quan đến nghiệp vụ (tranh chấp, khiếu nại, tố cáo, hoặc phòng, chống tham nhũng, …)
Trực tiếp, độc lập thực hiện xác minh thông tin, vụ việc, tìm hiểu quy trình, quy định pháp luật, quy định của ngân hàng có liên quan, đánh giá, đề xuất hình thức xử lý kỷ luật lao động, phương án giải quyết khiếu nại, tố cáo, tương tác với Khách hàng trong quá trình giải quyết khiếu nại, tố cáo, đề xuất nội dung báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền liên quan đến các vụ việc khiếu nại, tố cáo
Đề xuất phương án giải quyết tranh chấp, tham gia tố tụng bảo vệ lợi ích của Ngân hàng tại các cơ quan tài phán
Hỗ trợ quản lý thực hiện phụ trách một nhóm vụ việc cụ thể liên quan đến hoạt động nghiệp vụ như phân công, theo dõi, đôn đốc
Kiểm soát lại một số công việc có tính chất đơn giản của nhân viên, chuyên viên I, II hoặc Chuyên viên chính
Tổ chức công tác báo cáo, thu thập dữ liệu, thống kê một nhóm nghiệp vụ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, hoặc theo quy định nội bộ
Các hoạt động khác theo chỉ đạo, phân công của Trưởng Phòng, Giám đốc Khối Pháp chế, Kiểm soát tuân thủ.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ Học vấn: Đại học chuyên ngành về pháp lý
Các Kinh nghiệm liên quan: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực pháp lý tài chính ngân hàng; Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý ngoài mảng tài chính, ngân hàng
Kiến thức: Am hiểu pháp luật cơ bản và thông thạo các quy định về lao động, hoạt động của tổ chức tín dụng; Am hiểu các hoạt động, tổ chức, quản lý của ngân hàng thương mại
Các Kỹ Năng: Quản lý, kiểm soát công việc; Thuyết trình công việc; Phối hợp tốt với các đơn vị, phòng ban trong tổ chức
Các năng lực khác: Ưu tiên có kỹ năng giao tiếng tiếng Anh thành thạo; Không từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự; Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt, trung thành với lợi ích tổ chức.

Địa điểm làm việc

Hà Nội

89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

VPBANK Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

89 Láng Hạ

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
Được hưởng Bảo hiểm VPBank care

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch hàng năm
Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…

Lịch sử thành lập

Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam

Mission

Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.

Review VPBANK

3.7

121 review

Review Highlights

Cập nhật 04/11/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc tốt, năng động, đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình (134 reviews)
Mức lương khởi điểm tốt cho người mới bắt đầu (189 reviews)
Có tầm nhìn triến lược, áp dụng công nghệ để phát triển, đầu tư có trọng điểm vào các lĩnh vực phát triển của thị trường (167 reviews)
Nhiều quyền lợi tốt cho nhân viên, đặc biệt là nhóm quản lý trong ngân hàng (119 reviews)
Tổ chức đào tạo cho toàn thể nhân viên ít nhất 2 khóa trong năm với nhiều chủ đề đa dạng (183 reviews)

Nhược điểm

Chính sách lương thưởng, tăng lương không rõ ràng, mức lương cao nhưng hiếm khi tăng lương hàng năm (228 reviews)
Áp lực công việc cao, khối lượng công việc nhiều, thường xuyên cần tăng ca (139 reviews)
Chưa có work-life balance, một số vị trí không có thời gian dành cho gia đình hoặc không có thời gian riêng tư (203 reviews)
Quản lí cần quan sát và nắm rõ tình hình của team mình nhiều hơn (197 reviews)
Tỷ lệ hoa hồng thấp - KPI cao, nhân viên thường phải tăng ca hàng ngày để theo kịp KPI (246 reviews)
Chưa có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên (192 reviews)