VPBANK ★ 3.7

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

Xem trang web

Ngân hàng

Đã xác minh

Tổng quan

122

Review

5.7k

Việc làm

2.1k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại VPBANK

Ngân hàng

1893 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

512 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

350 đang tuyển

Hành chính

316 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

232 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

167 đang tuyển

Pháp lý

137 đang tuyển

Nhân sự

104 đang tuyển

Tư vấn

100 đang tuyển

Công nghệ thông tin

96 đang tuyển

Other

16 đang tuyển

Giáo dục

8 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Việc làm VPBANK

Cập nhật 16/12/2025 22:50

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 195 việc làm đang tuyển dụng

CVCC phát triển kinh doanh - Khối KHDN (CMB) - Hà Nội

VPBANK 3.7★

122 đánh giá 5.7k việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 02/07/2025

Hạn nộp hồ sơ: 05/08/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Trên 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mục đích công việc
Đóng góp vào kế hoạch kinh doanh hàng năm: Cung cấp ý kiến và phân tích dữ liệu cho kế hoạch kinh doanh hàng năm và trực tiếp triển khai phân bổ các chỉ tiêu kế hoạch tới các trung tâm/phòng ban kinh doanh.
Thực hiện các chương trình phát triển kinh doanh: Triển khai các sáng kiến nhằm cải thiện năng suất và đạt được các mục tiêu doanh thu và lợi nhuận ngắn hạn.
Trách nhiệm chính
Lập kế hoạch kinh doanh hàng năm:
Đóng góp vào việc xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm.
Phát triển KPIs cho các vị trí khác nhau dựa trên KPIs hàng năm của khối.
Phát triển sản phẩm và cải tiến quy trình:
Đề xuất ý tưởng, soạn thảo và thiết kế quy trình và giải pháp cho khách hàng.
Phối hợp với các đơn vị nội bộ để phát triển sản phẩm, chính sách và quy trình vận hành.
Phát triển kinh doanh:
Phân bổ kế hoạch kinh doanh hàng năm tới các trung tâm/phòng ban kinh doanh.
Phát triển các kế hoạch và chính sách khai thác khách hàng.
Quản lý và giám sát:
Hướng dẫn đồng nghiệp và quản lý sự thay đổi nhân sự để hỗ trợ hoạt động kinh doanh liên tục.
Quyền hạn và trách nhiệm
Ra quyết định: Đưa ra các quyết định liên quan đến phát triển kinh doanh và quản lý đội ngũ bán hàng.
Tư vấn: Cung cấp ý kiến và giải pháp để hỗ trợ các hoạt động kinh doanh.- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương
- Am hiểu về hoạt động ngân hàng doanh nghiệp, nắm chắc mảng dịch vụ chính KHDN như Quản lý dòng tiền, Bảo lãnh, Thanh toán quốc tế, Tài trợ thương mại...
- Am hiểu công tác phát triển sản phẩm, quản lý hiệu quả kinh doanh mảng Khách hàng doanh nghiệp
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong hoạt động ngân hàng doanh nghiệp, prefer UV có kinh nghiệm làm mảng KHDN lớn (doanh thu >600 tỷ)
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn
- Làm việc và phối hợp nhóm tốt

Khu vực

Cà Mau - Việc làm tại Cà Mau

Trà Vinh - Việc làm tại Trà Vinh

Đồng Tháp - Việc làm tại Đồng Tháp

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

VPBANK Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

89 Láng Hạ

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
Được hưởng Bảo hiểm VPBank care

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch hàng năm
Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…

Lịch sử thành lập

Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam

Mission

Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.

Review VPBANK

3.7

122 review

Review Highlights

Cập nhật 13/12/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc tốt, năng động, đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình (134 reviews)
Mức lương khởi điểm tốt cho người mới bắt đầu (189 reviews)
Có tầm nhìn triến lược, áp dụng công nghệ để phát triển, đầu tư có trọng điểm vào các lĩnh vực phát triển của thị trường (167 reviews)
Nhiều quyền lợi tốt cho nhân viên, đặc biệt là nhóm quản lý trong ngân hàng (119 reviews)
Tổ chức đào tạo cho toàn thể nhân viên ít nhất 2 khóa trong năm với nhiều chủ đề đa dạng (183 reviews)

Nhược điểm

Chính sách lương thưởng, tăng lương không rõ ràng, mức lương cao nhưng hiếm khi tăng lương hàng năm (228 reviews)
Áp lực công việc cao, khối lượng công việc nhiều, thường xuyên cần tăng ca (139 reviews)
Chưa có work-life balance, một số vị trí không có thời gian dành cho gia đình hoặc không có thời gian riêng tư (203 reviews)
Quản lí cần quan sát và nắm rõ tình hình của team mình nhiều hơn (197 reviews)
Tỷ lệ hoa hồng thấp - KPI cao, nhân viên thường phải tăng ca hàng ngày để theo kịp KPI (246 reviews)
Chưa có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên (192 reviews)