Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor

Mô tả Công việc

- Nghiên cứu thị trường để xây dựng các sản phẩm thẻ và tính năng thẻ có tính cạnh tranh phù hợp với định hướng kinh doanh thẻ tại SHBFinance;
- Xây dựng quy trình, quy định, về việc phát hành, sử dụng và thanh toán thẻ;

- Các mẫu biểu, biểu phí, hạn mức điều khoản điều kiện, chịu trách nhiệm nội dung SMS/Email, hình ảnh thẻ;

- Xây dựng yêu cầu kỹ thuật, sản phẩm tính năng của thẻ trên các hệ thống vệ tinh của SHBFinance;

- Xây dựng bản mô tả yêu cầu nghiệp vụ cho các sản phẩm/tính năng của sản phẩm thẻ, phân tích khả năng đáp ứng của hệ thống; tham gia triển khai, kiểm thử (test), nghiệm thu sản phẩm/tính năng;

- Phối hợp với đối tác và triển khai các phần hạng mục liên quan đến sản phẩm thẻ dịch vụ thẻ. Xây dựng các chương trình khuyến mại bán thẻ, phối hợp với phòng MKT để triển khai các chương trình MKT cho hoạt động thẻ;

- Đề xuất các chính sách giá và phí cho sản phẩm/gói sản phẩm do mình phụ trách;

- Lập kế hoạch kinh doanh sản phẩm thẻ, xây dựng kế hoạch tài chính và ngân sách cho Thẻ và đo lường hiệu quả của việc triển khai kế hoạch kinh doanh đảm bảo đạt mục tiệu đề ra.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp ĐH trở lên, có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;

- Hiểu chi tiết các yêu cầu của sản phẩm, dịch vụ đơn vị cung cấp;
- Có khả năng xây dựng những quy trình, nghiệp vụ của đơn vị;

- Có khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi;

- Có khả làm việc sáng tạo và liên tục cải tiến;

- Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng anh trong công việc

LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: “Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác”

- Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’

- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;

- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.

Quan tâm đặc biệt đến nhân viên

- Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm;

- Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng;

- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHB FC Care;

- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước;

- Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.

- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;

- Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;

- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)