Radisson Blu Resort

• Hỗ trợ và vận hành các chương trình Nhân sự như tuyển dụng/việc làm, quan hệ lao động, chương trình công nhận nhân viên cho nhân viên của khu nghỉ./ Supporting and operate the Human Resources programs such as recruiting/employment, associate relations, associate recognition programs for Resort associates.

TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ / TASKS CLARIFYING

• Tham gia chuẩn bị ngân sách nhân sự và nhân sự của Khu nghỉ mát.

Participate in preparation of Resort manning and HR budget.

• Lập báo cáo liên quan đến nhân sự hàng tháng/năm.

Prepare monthly/yearly HR related reports.

• Hỗ trợ Khảo sát ý kiến nhân viên hàng năm.

Assist conducting with the annual Radisson Listen survey.

• Phối hợp và sắp xếp phỏng vấn ứng viên với người liên quan theo đúng quy trình.

Coordinate and arrange the candidate interview with related person according on the procedures.

• Hỗ trợ thực hiện các thủ tục tuyển dụng bao gồm kiểm tra thông tin tham khảo, đề nghị và chuẩn bị và ban hành hợp đồng lao động.

• Support and implement the hiring procedures including reference check, offer and employment contract prepare and issue

• Giám sát hệ thống hồ sơ nhân sự.

Monitor the personnel filing system.

• Điều phối và quản lý lao động thời vụ của Khu nghỉ mát.

Coordinate and manage Resort casual labor.

• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động của nhân viên.

Assist to organize the staff activities.

• Hướng dẫn công việc của nhân viên cấp dưới.

Guide the work of subordinate employees.

• Duy trì các tiêu chuẩn và môi trường văn phòng chuyên nghiệp

Maintaining the standard and office environment professionally.

• Tham gia các khóa huấn luyện và các cuộc họp theo yêu cầu

Participating training courses and meetings as demanded.

• Thực hiện các công việc khác được giao bởi cấp trên

Performing other tasks assigned by superior.

.

• Career path and working environment with the professional international Radisson group
• Receive 100% salary and 50% service fee during the probationary period
• Attractive service fee
• Gasoline support
• Accommodation support for employees living far away
• Shuttle bus for employees in Nha Trang

HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM / EDUCATION AND EXPERIENCE

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành dịch vụ khách hàng, kinh doanh / Graduating from college and higher, majoring in guest service, business.

• Có bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến ngành nghề / Having degrees and certificates related to the profession.

KỸ NĂNG VÀ NGOẠI NGỮ / SKILLS AND LANGUAGES

• Thông thạo tiếng Anh; có thể sử dụng thêm một loại ngôn ngữ khác / Being fluent in English; being able to using other language.

• Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm quản lý khách sạn / Being proficient in office informatics, hotel management software.

• Am hiểu sâu sắc hoạt động khách sạn / Mastering in hospitality activities.

• Có khả năng định hướng khách, có tinh thần phục vụ / Having ability to orient guests, spirit of service.

• Khả năng thực hiện công việc độc lập dưới áp lực cao / Being able to work independently under high pressure.

• Biết sắp xếp công việc và phối hợp tốt với đồng nghiệp / Arranging work and coordinating with colleagues well

Send CV via email