SAPO Technology 3.1 ★

Tham mưu, tư vấn về định hướng, chiến lược nhân sự cho BLĐ;
Lập kế hoạch/ xây dựng các chiến lược nhân sự tổng thể (ngắn hạn & dài hạn).
Xây dựng, thực hiện và giám sát quản lý kế hoạch nhân sự, ngân sách NS chính VP HN & Chi nhánh.
Quản lý thực hiện thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi các công việc của Bộ phận (tuyển dụng, đào tạo, chế độ phúc lợi, chế độ chính sách, ...)
Quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật, ...)
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác giải quyết các vẫn đề phát sinh
Tuân thủ và thực hiện đầy đủ yêu cầu của hệ thống báo cáo và lưu trữ.
Cập nhật, trau dồi kiến thức và các kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.
Tuân thủ đầy đủ Nội quy - Quy định - Quy chế của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học hoặc các bằng cấp cao hơn về các ngành liên quan đến Nhân lực, Quản trị và ngành liên quan khác;
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.
Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng tổ chức, quản lý, điều hành đội ngũ;
Kỹ năng xây dựng chính sách, chiến lược nhân sự, quản trị rủi ro;
Kỹ năng giao tiếp; thuyết trình, đàm phán, tạo ảnh hưởng;
Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng, đánh giá nhân sự;
Kinh nghiệm thực tế:
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở các vị trí tương đương;
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhân sự; chính sách nhân sự;
Kinh nghiệm quản trị nhân sự (trong quá trình tuyển, dùng, giữ, thải);
Kinh nghiệm thuyết trình, đàm phán; xử lý quan hệ lao động
Kinh nghiệm tư vấn dịch vụ nhân sự;
Am hiểu về Luật lao động.
Tính cách:
Đáng tin cậy, trách nhiệm cao, quyết đoán;
Nhiệt huyết, hòa đồng.Trở thành thành viên AMIGO bạn không chỉ được đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép, lễ tết đầy đủ và trọn vẹn mà còn được hưởng chính sách Thu nhập và Đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với những đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn đoàn kết, yêu thương và chia sẻ để mỗi ngày làm việc là một ngày hạnh phúc vì được cống hiến và phát triển.
Thu nhập tháng: Lương tháng + Thưởng KPI (20% lương tháng)
Gói thu nhập lên đến 17 tháng/năm.
Các hoạt động khen thưởng định kỳ (tháng/quý/chương trình/ thành tích đặc biệt) như: "Man of the month", "Ngôi sao sáng tạo", Nhân viên/ team/ bộ phận/ phòng ban xuất sắc; Thưởng khi hoàn thành các khóa đào tạo/chứng chỉ chuyên môn... theo quy chế của công ty.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện hàng năm
Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật...
Chế độ nghỉ mát/ Innovation/ Teambuilding hàng năm
Gói Khám sức khỏe định kỳ lên đến 2.500.000 VNĐ/người/năm
Định hướng phát triển nghề nghiệp với chương trình đào tạo chuyên môn và hỗ trợ thi các chứng chỉ quốc tế.