SAVILLS

Mô tả Công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu. Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý, năm. Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng theo định kỳ/yêu cầu.
(Perform recruitment activities as required. Create recruitment plan by week, month, quarter, year. Perform reports on recruitment status periodically/ as requested)
- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai đào tạo nội bộ/bên ngoài.
(Plan, coordinate and organize internal/external training)
- Quản lý hành chánh khu vực văn phòng và khu vực nhà mẫu, lên kế hoạch sửa chữa, bảo trì cơ sở vật chất.
(Administrative management of office area and model house area, planning for repair and maintenance of facilities)
- Thực hiện các công tác chăm sóc đời sống tinh thần, phúc lợi cho nhân viên.
(Implement work to take care of the spiritual life and benefits of employees)
- Giám sát chấm công hàng tháng.
(Monitor monthly attendance)
- Phối hợp và hỗ trợ giám sát các công việc từ các vị trí khác trong Tổ Hành Chánh.
(Coordinate and support the supervision of work from other positions in the Administration Team)
- Triển khai các công việc được giao từ Tổ Trưởng, Ban Giám Đốc.
(Implement tasks assigned from Team Leader, Board of Directors)Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản Trị Nhân Sự, Luật, Quản Trị Kinh Doanh,...
- (Graduated from university or higher, majoring in Human Resource Management, Law, Business Administration,...)
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- (At least 3 years of experience in a similar position)
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- (Problem-solving skills)
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- (Good Presentation and Communication skills)
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt
- (Foreign languages: Good at English)
- Cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm, chuyên nghiệp.
- (Careful, detailed, responsible, professional)Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương