Talentnet ★ 1.4

- Sáng tạo content, lên đề tài, ý tưởng bài viết, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo hỗ trợ nhân sự, phát triển phòng. Khu vực: Q1, Q3, Q15, Q10, Q4, Q7, Q8, Bình Thạnh, v.v...
- Lập kế hoạch- chiến lược tuyển dụng- Tìm kiếm + phỏng vấn ứng viên dựa vào chính sách của công ty
- Theo dõi, đối chiếu các khoản hoa hồng và thưởng cùng bộ phận Kế toán
- Quản lý, hỗ trợ các nhân sự cấp dưới: <100 nhân sự

- Độ Tuổi: <40 tuổi
- Những ứng viên có 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng trong ngành BĐS, Bảo hiểm, Tài chính chứng khoán, v.v... là lợi thế
- Giới tính: Nam Nữ (Ngoại hình ưa nhìn)
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
- Muốn làm việc gắn bó cùng công ty từ 2 năm trở lên
- Chịu được áp lực công việc cao

- Cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhiều người giàu người giỏi trong nghề Bất động sản. Phát triển bản thân lên tầm cao mới.
- Mức lương: 50- 70 triệu (thoả thuận theo năng lực) đến từ: Năng lực tự tuyển dụng + Quản lý đội nhóm nhân sự cấp dưới + Hoa hồng tuyển dụng 1%
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Có cơ hội thăng tiến.
- Được công ty hỗ trợ để đăng tin tuyển dụng
- Tham gia vui chơi, các hoạt động giải trí, du lịch.. thường xuyên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:05:02