Mô tả công việc
· Planning and implementing the business activities of the export channel
· Develop the target foreign market and seek relationship with potential customers in region in charge.
· Coordinate with other departments, factory to resolve the requirements of customers.
· Responsible for negotiating and signing contracts with international customers
· Maintain good relations with existing customers and develop new customers to ensure incremental sales by seniority.
· Develop customers according to the company’s orientation, long-term strategy and short-term goals.
· Conduct surveys and market research to study and analyze the potential business opportunities
· Develop plans and strategies to achieve the sales target
· Report and analyze business results to CEO
Yêu cầu công việc
· Qualifications: Bachelor’s degree in Business Administration,International Business,Economics, Marketing or a related field preferred.
· Knowledge/ Experience: At least 2 years of working experience as International Business Development/ Export Salesat companies: Electricity, Electronic, Home Appliance, Lighting is required.
· Must have: good command in English
· Skills: Planning, Market research, Negotiation, Problem-solving, Multi-tasking, Networking.
· Attitude: Highly responsible, Aggressive, Hard-working, Result-oriented.
· Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization
· Strong business sense and industry expertise
Quyền lợi được hưởng
Salary: Competitive
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.