Mô tả công việc
Recruitment
- Updated information about the market situation, recruitment, and recruitment program proposed to improve the efficiency of recruitment.
- Coordinate with hiring managers to identify staffing needs and candidates’ selection criteria.
- Fully committed to the hiring target of the entire team Tech (PO, BA, Data, Dev, System,), Non-tech (Marketing, Merchant, Sales, Finance, etc).
- Manage the entire cycle of recruitment process, from initial stage to offer negotiation and onboarding.
- Ensure a positive candidate’s experience throughout the hiring process.
- Evaluate and identify appropriate recruiting channels’ performance to apply into the sourcing strategy.
- Stay updated on industry trends, recruitment best practices, and innovative sourcing techniques to continuously improve hiring processes.
Onboarding Program:
- Organize and deliver induction programs to new employees.
- Ensure candidate’s & new joiners’ experience throughout the Company’s selection process and Onboarding process.
Employer Branding:
- Promote a positive workplace culture by implementing employee engagement initiatives and activities.
- Coordinate with internal team for employee engagement activities.
- Other tasks which are related to the above listed responsibilities.
Yêu cầu công việc
- At least 2+years of experience in a similar role with a good background in Recruitment, preferably in general recruitment.
- Technical expertise with an ability to understand and explain job requirements for IT roles is an advantage.
- Good knowledge of sourcing techniques for general recruitment sources.
- Have a positive, proactive attitude and result-oriented mindset.
- Interpersonal & communication skills.
- Self-motivated, careful and logical thinking.
- Enjoy outside activities with teams to catch up with what is going on.
Quyền lợi được hưởng
- Working time from Monday to Friday (09:00 am - 18:00 pm).
- Laptop is provided.
- Good chance to study and develop career path stably with internal promotion and rotation.
- 100% statutory insurance contribution as per the labor law.
- Bao Viet Healthcare insurance.
- 100% gross salary in probation.
- 12 Annual Leave (AL) per year + extra 1 AL per extra working year.
- Annual bonus: depending on business & individual performance.
- Annual salary review.
- Other rewards: 5-star, employee of the month (EOTM), employee of the year (EOTY), loyalty employee (3-year, 5-year, 8-year, etc.)
- Internal Activities: General Meeting, Company Trip, International Women's Day, Vietnamese Women's Day Mid-Autumn Festival, Family Day, Christmas, Year-end Party, etc.
Vào năm 2012, TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM bắt đầu hoạt động kinh doanh tại Việt Nam với lĩnh vực thời trang. Chỉ sau 10 năm hoạt động, Central Retail đã từng bước phát triển và thay đổi hoạt động thương mại bán lẻ tại Việt Nam.
Ngày nay, công ty tự hào tiếp đón trung bình 175,000 lượt khách mỗi ngày tại hơn 340 cửa hàng & trung tâm thương mại trải dài khắp 40 tỉnh thành trên cả nước, với tổng diện tích bán lẻ lên đến hơn 1,000,000 mét vuông, tạo công ăn việc làm cho khoảng 15,000 người lao động tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24 cho chính bản thân và gia đình theo quy định của công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Năm 2012, Hoạt động tại Việt Nam với các nhãn hàng thời trang
- Năm 2015, Mua lại Nguyễn Kim và Hợp tác với Lan Chi
- Tháng 4/ 2016, Mua lại Big C Việt Nam
- Năm 2017 - 2018, Ra mắt các nhãn hàng riêng như Kubo, hello beauty, look Cool
- Tháng 1/ 2018, Ra mắt mô hình trung tâm thương mại GO! tại Việt Nam
- Năm 2019, Tái định vị thương hiệu Big C thành GO! và tập trung chiến lược đa kênh
- Năm 2021, Mở thêm 3 siêu thị GO! mới và ra mắt cửa hàng mini go! đầu tiên
- Năm 2022, Mở thêm 1 siêu thị GO! mới và ra mắt siêu thị Tops Market đầu tiên theo khái niệm mới về Tops tại Việt Nam
Mission
- Central Retail làm cho cuộc sống của khách hàng dễ dàng hơn nhờ vào đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, được trao quyền, tương tác hiệu quả trên nền tảng hợp tác và tư duy khởi nghiệp.
Review Central Retail Vietnam
Môi trường chuyên nghiệp(GL)
Môi trường không lành mạnh(GL)
Môi trường thì còn tùy bạn làm bộ phận nào nữa. Mình thì thoải mái, đi muộn về sớm tí cũng không sao, Buyer sẽ được cấp lap miễn phí, sếp ok(Fb)