Tập đoàn Hoàng Huy Group

Hải Phòng

200 - 500 nhân viên

https://www.hoanghuy.vn/tuye...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Tập đoàn Hoàng Huy Group

Cập nhật 02/10/2024 10:48

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Human Resourses Manager

Tập đoàn Hoàng Huy Group

65 việc làm 4 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng/Phó Phòng

Ngày đăng tuyển: 08/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 07/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Trên 4 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Đang cập nhật

Nghề nghiệp

Trưởng phòng nhân sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

PURPOSES
The Human Resource Manager will plan, lead, direct, develop, and coordinate the policies, activities, and staff of the Human Resource (HR) department, ensuring organization culture development, talent succession planning, legal compliance and implementation of the organizations mission and talent strategy
RESPONSIBILITIES

Improve management/employee communications, including mediating in disputes and advising line managers on how to implement personnel policies.
Build and implement a system to evaluate personnel performance
Overall control of the HR function to preserve and facilitate company strategy.
Plan and direct employee training and development programs, especially in leadership, company culture and professional training.
Develop remuneration and reward policies.
Formulate personnel systems and strategies appropriate to the company’s corporate mission and goals.
Recruit and select appropriate staff for the job.
Ensure that health and safety procedures are adequate.
Plan and effectively develop talent acquisition and management programs.
Build succession planning programs
Ensure compliance with employment law.

DUTIES

Main Duties:

Organizational culture: Build strong culture in learning and leadership;
Performances: Plan, lead, develop and direct performance evaluation; increase productivity, recognition, and morale of organization;
Compliances: Monitor and ensure the organizations compliance with state employment laws and regulations, and recommended best practices; review and modify policies and practices to maintain compliance.
Adapting changes: Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law; apply this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to upper management.
Talent management: Build and maintain effective talent management system and succession plan in alignment to organization’s strategy; identify staffing and recruiting needs; develop and execute best practices for hiring and talent management.
Budget: Develops and implements departmental budget.
Reports: Conduct research and analysis of organizational trends including review of reports and metrics from the organizations human resource information system (HRIS) or talent management system.
Internal needs: Plan, lead, develop, coordinate, and implement policies, processes, training, initiatives, and surveys to support the organizations human resource compliance and strategy needs.
Compensation and Benefits: Administer or oversee the administration of human resource programs including, but not limited to, compensation, benefits, and leave; disciplinary matters; disputes and investigations;

Supervisory:

Provide constructive and timely performance evaluations.
Oversee the daily workflow of the department.
Handle discipline and termination of employees in accordance with company policy.
Recruit, interview, hire, and train new staff in the department.

Yêu cầu công việc

REQUIRED SKILLS AND ABILITIES

Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
Outstanding communication and interpersonal skills
Strong analytical and problem- solving skills.
Proficient with Microsoft Office Suite or related software.
Excellent organizational and leadership skills.
Excellent knowledge of employment legislation and regulations
Diligent and firm with high ethical standards
Strong supervisory and leadership skills.
Thorough knowledge of employment- related laws and regulations.
Strong problem- solving and decision- making skills that ensure successful human resources management
A business acumen partnered with attention to the human element

EDUCATION AND EXPERIENCES

Ideally at least 04 years of progressive experience at the same position of global companies / corporates in HR Management, Rewards, Talent or business function required, SHRM- CP or SHRM- SCP highly preferred.
Strongly experienced in building creative and learning culture;
Strongly experienced in talent management and succession planning to align to organization’s goals and strategy;
International experience and mindset;
Bachelor degree in Human Resources, Business Administration, or related field required; Master degree preferred;

Quyền lợi

Yearly bonus base on performance;
Management & leadership training courses
12- day paid leaves
Laptop provided;
Healthcare insurance
Salary: Negotiation based on experience

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:30:03

Khu vực

Báo cáo

Tập đoàn Hoàng Huy Group Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

116 Nguyễn Đức Cảnh, Cát Dài, Lê Chân - TP. Hải Phòng, Hai Phong, Vietnam

Công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Tài chính Hoàng Huy (TCH) - Hoang Huy Group, tiền thân là Công ty TNHH Thương mại Hoàng Huy được thành lập từ tháng 10 năm 1995, với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất, kinh doanh và lắp ráp xe máy, ôtô tải từ 0,5 đến 25 tấn, xuất nhập khẩu xe du lịch và các xe chuyên dụng, đầu tư tài chính và bất động sản địa ốc.

Ngày 25 tháng 12 năm 2007, TCH chính thức được thành lập (chuyển đổi từ Công ty TNHH Thương mại Hoàng Huy) với vốn đăng ký là 1.200 tỷ đồng, đánh dấu một bước phát triển vươn mình mạnh mẽ sau hơn 12 năm hoạt động dưới hình thức công ty TNHH.

Ngày 28/01/2008, TCH được cấp phép sản xuất lắp ráp xe tải theo giấy phép số 523/UBCD-CN do Uỷ Ban Nhân Dân Thành phố Hải Phòng cấp. Từ năm 2008 tới nay, TCH đã đầu tư hệ thống dây chuyền lắp ráp ô-tô tải và khu trưng bày/Showroom ô-tô trên khu vực đất rộng hơn 45.703 m2 tại địa chỉ Km 9 Đường 5 mới, Nam Sơn, An Dương, Hải Phòng.

Năm 2015, TCH đã ký kết hợp đồng Đại lý phân phối chính hãng xe tải thương hiệu International với hãng Navistar, Hoa Kỳ. Dòng sản phẩm thế mạnh nhất toàn cầu hiện nay là xe tải đầu kéo ProStar, International. Ngoài xe tải chính hãng, hãng Navistar còn hỗ trợ các chuyên gia kỹ thuật tiến hành nâng cấp phần mềm, xử lý cảm biến khí thải cho xe, phù hợp với các điều kiện vận hành, môi trường, xăng dầu của Việt Nam đảm bảo hiệu suất tiêu hao nhiên liệu là tối ưu.

Trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, TCH thông qua công ty con là CTCP Thương mại Hưng Việt, hiện đang sở hữu dự án đầu tư TTTM - Dịch vụ - Nhà ở cao cấp Golden Land Building trên tổng diện tích 2,33 hectar tại 275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội. Dự án có vị trí đắc địa, nằm ở tuyến đường lớn của TP. Hà Nội, thuận tiện về giao thông và các tiện ích dịch vụ. Tổng vốn đầu tư của dự án là 4.000 tỷ đồng. Dự án đã được triển khai rất hiệu quả, đã và đang đem lại hiệu quả kinh doanh cao cho TCH. .

Tháng 4 năm 2016, trước những cơ hội thuận lợi để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như nhu cầu vốn đầu tư rất lớn, TCH đã hoàn thành việc tăng vốn điều lệ lên xấp xỉ 3.300 tỷ đồng.

Sau quá trình Công ty thực hiện các thủ tục cần thiết đăng ký công ty đại chúng. Ngày 26/5/2016, Uỷ Ban chứng khoán Nhà nước (Bộ Tài Chính) đã có văn bản số 2860/UBCK-GSĐC chấp thuận hồ sơ đăng ký công ty đại chúng của Công ty. Đây là một bước quan trọng thể hiện sự minh bạch, thực hiện tốt thông lệ quản trị công ty tiên tiến gia tăng hiệu quả cho các cổ đông.

Ngày 29/9/2016, Công ty chính thức thông qua Logo và bộ nhận diện thương hiệu mới của Công ty và các thương hiệu thuộc Công ty quản lý. Đây là một trong những bước đi khẳng định sự lớn mạnh của thương hiệu "Hoàng Huy" đối với khách hàng trong và ngoài nước.

Ngày 5/10/2016, CTCP Đầu tư Dịch vụ Tài chính Hoàng Huy đã chính thức đón nhận quyết định niêm yết và khai trương giao dịch cổ phiếu tại Sở Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh với mã chứng khoán TCH.

Tháng 12/2016, TCH hoàn tất chi trả cổ tức bằng cổ phiếu 10%, tăng vốn điều lệ lên 3.630 tỷ đồng.

Bước sang năm 2017, TCH vinh dự lần đầu tiên được xếp hạng là một trong 500 công ty lớn nhất Việt Nam theo VNR500.

Ngày 16/5/2017, cổ phiếu TCH lần đầu tiên được gia nhập bộ chỉ số quốc tế MSCI Frontier Markets SmallCap Indexes.

Ngày 12/11/2017, dưới dự chứng kiến của Tổng thống Hoa Kỳ Donald Trump và Chủ tịch nước Trần Đại Quang, TCH và Tập đoàn Navistar đã ký kết thoả thuận kinh doanh xe trị giá 1,8 tỷ USD. Đây là bước tiến lớn trong quan hệ giữa hai Tập đoàn nhằm thiết lập hợp tác trong phân phối xe chính hãng, linh kiện và các hỗ trợ kỹ thuật trong vòng 10 năm tới.

Ngày 23/11/2017, TCH khởi công dự án toà nhà 33 tầng, trong đó có toàn tháp văn phòng hiện đại, trung tâm thương mại cao cấp Gold Tower tọa lạc tại vị trí đẹp nhất thuộc dự án Golden Land Building tại 275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.

Ngày 9/12/2017, TCH lần đầu tiên được lọt vào rổ chỉ số của Quỹ V.N.M ETF do MV Index Solutions (MVIS) quản lý với tỷ trọng 2,39% tổng tài sản của Quỹ.

Đầu năm 2018, một lần nữa TCH được vinh danh là một trong 500 công ty lớn nhất Việt Nam năm 2017 theo VNR500.

Ngày 2/3/2018, Quỹ FTSE Vietnam ETF do ngân hàng Deutsche Bank danh tiếng quản lý đã quyết định lựa chọn TCH vào danh mục của Quỹ với giá trị mua vào hàng triệu USD.

Ngày 22/3/2019, TCH thành công trong việc huy động vốn đợt 1 trị giá 26 triệu USD (trong tổng số 50 triệu USD) thông qua hình thức trái phiếu chuyển đổi từ các Nhà đầu tư danh tiếng từ Hàn Quốc gồm Shinhan Investment, Value System và CoreTrend.

Xem thêm