Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bảo hiểm Quân đội (MIC)
Buôn bán/ Kinh doanh
Công nghệ thông tin
Việc làm
- Chịu trách nhiệm đánh giá sơ bộ tính khả thi của các yêu cầu tiếp nhận trước khi thực hiện đảm bảo không trùng lặp mẫu báo cáo và tuân thủ các kiến trúc dữ liệu của hệ thống.
- Chuẩn bị các tài liệu đào tạo liên quan đến báo cáo/phân tích.
- Đầu mối tiếp nhận các yêu cầu về báo cáo/phân tích của Trung tâm Quản lý Dữ liệu và Dự án.
- Tham gia các dự án liên quan đến hệ thống dữ liệu theo các chức năng của Trung tâm Quản lý Dữ liệu và Dự án.
- Thực hiện phân tích các yêu cầu phát triển dữ liệu/báo cáo và hoàn thiện, phối hợp với đơn vị nghiệp vụ test UAT.
- Chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển các báo cáo/phân tích, bao gồm các yêu cầu trực quan hóa dữ liệu từ các nguồn dữ liệu được cung cấp trên hệ thống.
- Phối hợp cùng các bộ phận trong Trung tâm phát hiện các dữ liệu có vấn đề và đề xuất phương án khắc phục.
- Thực hiện kiểm thử (SIT) các báo cáo/phân tích sau phát triển trước khi chuyển đơn vị yêu cầu test nghiệp vụ (UAT).
Vị trí: Chuyên viên Phân tích và Phát triển dữ liệu (DA/BA)
Địa điểm làm việc: Tầng 5, Tòa nhà MB, Số 21 Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội (Trung tâm Quản lý Dữ liệu & Dự án, Văn phòng chuyển đổi, Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội)
Chế độ đãi ngộ:
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
- Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.
- Lương, thưởng cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước và của MIC.
- Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm MICCare dành riêng cho cán bộ MIC và người thân.
Yêu cầu chung:
- Khả năng chịu áp lực cao, tư duy logic tốt, nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm.
- Có kinh nghiệm Thiết kế hệ thống DataBase và Tunning DataBase.
- Trình độ Tiếng Anh đọc dịch tài liệu tốt; Tin học thành thạo.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các trường chuyên ngành Kỹ thuật, Kinh tế, Công nghệ thông tin… hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về hệ thống bảo hiểm.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lập trình mảng DataBase (Dev, Core hệ thống, Bảng dữ liệu, Báo cáo).
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch.
- Độ tuổi dưới 40, ngoại hình khá.
- Có kinh nghiệm về DataBase Oracle, SQL Server , Reporting ( Oracle ODI, Oracle Gonden Gate,...)
Hồ sơ dự tuyển gồm:
- Lưu ý: Nộp hồ sơ bằng Tiếng Việt, ghi rõ vị trí ứng tuyển.
- CV tự khai hoặc mẫu đơn ứng viên của MIC.
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 02:15:02
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân Đội (Trước đây là Công ty CP Bảo hiểm Quân Đội) được thành lập theo quyết định của Quân uỷ Trung ương và nhận được giấy của Bộ Tài chính. Trải qua 10 năm hình thành và phát triển, MIC hiện có vốn điều lệ gần 800 tỷ VNĐ với hơn 60 công ty thành viên trải đều toàn bộ lãnh thổ Việt Nam.
Hiện nay, MIC không chỉ trở thành đơn vị bảo hiểm tốt nhất cho các đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng mà còn phục vụ mọi đối tượng khách hàng bên ngoài thị trường.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
“ KIẾN TẠO CUỘC SỐNG TỐT ĐẸP LÀ SỨ MỆNH VÀ MỤC TIÊU CỦA MIC.”
Chúng tôi luôn sát cánh, đồng hành cùng Quý khách hàng để xây dựng một cuộc sống hạnh phúc trọn vẹn thông qua những giải pháp tư vấn, bảo vệ tận tâm và mang đến những trải nghiệm trên cả tuyệt vời. Chúng tôi cam kết nâng tầm giá trị cho khách hàng, đối tác, cổ đông và tích cực đóng góp vì sự phát triển tốt đẹp của cộng đồng.
Cập nhật 12/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Quy trình phỏng vấn kéo dài, thiếu chuyên nghiệp, ứng viên phải chờ lâu mới đến lượt
Lương cơ bản thấp, công việc kiêm nhiệm nhiều, thưởng và phúc lợi chưa thực sự cạnh tranh
Thu nhập tốt cho dev, môi trường ổn định nhưng chính sách tăng lương cần cải thiện