107 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Quốc Tế Homefarm
Chuyên viên mua hàng - Hết hạn
Công ty TNHH Quốc Tế Homefarm
18 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP TỰ ĐỘNG HÓA ETEK
[HN] Công Ty Giải Pháp Tự Động Hóa ETEK Tuyển Dụng Nhân Viên Mua Hàng (Tiếng Trung) Full-time 2024
ETEK
88 việc làm 5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 18/01/2025
Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Mô tả công việc

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Với đội ngũ kỹ sư thiết kế, chuyên viên tư vấn giải pháp, chuyên viên kỹ thuật nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: tự động hóa , điện, điện tử, cơ khí, …ETEK cung cấp giải pháp tự động hóa, máy và thiết bị công nghiệp, thiết bị dân sinh ( máy bán hàng tự động), thiết bị dạy nghề, kho bãi thông minh, hệ thống chiếu sáng, hệ thống bãi đỗ xe tự động… với mục tiêu giúp các doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động, giảm bớt sức lao động của con người và góp phần nâng cao giá trị cuộc sống của người Việt.

Nhân viên Mua hàng (Biết Tiếng Trung)

Tính chất công việc

Toàn thời gian

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Theo dõi hiệu quả hợp tác và cung cấp báo cáo định kỳ;
- Đàm phán giá và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp;
- Khảo sát, nghiên cứu biến động về giá, cập nhật thường xuyên giá cả thị trường, phân tích, so sánh giá, lựa chọn Nhà cung cấp tốt nhất;
- Đưa ra phân tích và đề xuất chiến lược cải tiến dựa trên dữ liệu thực tế.
- Giám sát, theo dõi tiến độ mua hàng;
- Tìm kiếm và phát triển đối tác là các nhà cung cấp giải pháp từ thị trường Trung Quốc;
- Duy trì, mở rộng và phát triển mối quan hệ để nâng cấp thành các đối tác chiến lược;

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Tiếng trung hoặc lĩnh vực liên quan., …

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển đối tác, nhà cung cấp hoặc công việc liên quan đến thương mại, mua bán.

- Tiếng trung: nghe, nói, đọc, viết tốt.

- Tiếng Anh giao tiếp;

- Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập

- Sẵn sàng đi công tác nước ngoài thường xuyên.

- Có kỹ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán với khách hàng nước ngoài, tạo được sự tin tưởng trong các mối quan hệ.

- Am hiểu thị trường Trung Quốc.

- Chăm chỉ, năng động, nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc;

- Kỹ năng tổ chức công việc tốt, linh hoạt, chủ động, làm việc nhóm tích cực và hiệu quả.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

- Lương cạnh tranh theo năng lực;

- Thưởng theo kết quả kinh doanh, dự án..; Thưởng lợi nhuận sau thuế;

- Lương tháng thứ 13;

- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;

- Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24h theo quy định của Công ty;

- Ăn trưa tại Nhà ăn Công ty;

- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;

- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ thuật từ cơ bản đến nâng cao, cơ hội tham gia các khóa đào tạo ở nước ngoài.

- Được tiếp xúc, làm việc và học hỏi từ các khách hàng, đối tác lớn và tiếp xúc các công nghệ mới nhất trên thế giới và trong nước.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8h00- 17h00, tháng nghỉ 02 ngày thứ 7 cách tuần.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/12/2024

ỨNG TUYỂN ONLINE

3 applicants

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-18 01:50:02

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 189 Phan Trọng Tuệ, Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội

Công ty Cổ phần Giải pháp Tự động hóa ETEK là doanh nghiệp tiêu biểu tại Việt Nam về lĩnh vực cung cấp giải pháp về Tự động hóa. Được thành lập vào năm 2006, đến nay ETEK có trên 250 cán bộ nhân viên làm việc tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, đáp ứng nhu cầu ứng dụng Tự động hóa trong các lĩnh vực Công nghiệp, Đào tạo và phục vụ đời sống dân sinh.

Trong lĩnh vực về cung cấp giải pháp đào tạo về kỹ thuật, ETEK là nhà cung cấp hàng đầu của Việt Nam trong các trường Cao đẳng, Đại học và các trường nghề trên toàn quốc. ETEK là nhà phân phối & đối tác của các nhà cung cấp uy tín và danh tiếng về lĩnh vực tự động hóa trong Công nghiệp, Đào tạo và đời sống dân sinh như các nhà cung cấp đến từ Châu Âu , Mỹ , Nhật Bản như : ABB Robotics , Siemens , Universal Robots , Technic Equipments , Cognex ...

Chính sách bảo hiểm 

  • Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
  • Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hằng năm 
  • Hoạt động thiện nguyện
  • Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….

Lịch sử thành lập 

  • Được thành lập vào năm 2006, đến nay ETEK có trên 250 cán bộ nhân viên làm việc tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh

Mission

Với sự tin tưởng và hợp tác của các đối tác, khách hàng trong và ngoài nước trong suốt những năm vừa qua; ETEK đã đạt được những thành công và phát triển mạnh mẽ trên thị trường trong và ngoài nước. Hiện tại ETEK là khách hàng của các nhà máy lớn từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Châu Âu như Canon, Samsung, Vinfast,...

Công việc của Nhân Viên Hiện Trường là gì?

1. Nhân Viên Hiện Trường là gì?

Nhân viên hiện trường (Operation staff) hay OPS là một vị trí rất quan trọng trong ngành logistics. Nhiệm vụ của họ là tiếp nhận, xử lý chứng từ, thủ tục liên quan đến xuất nhập khẩu để đảm bảo hàng hóa lưu thông nhanh chóng và hiệu quả. Họ thường làm việc tại cảng, kho bãi, các cơ quan thuế và hải quan.

2. Nhân Viên Hiện Trường thuộc bộ phận nào?

Nhân viên hiện trường, hay còn được gọi là nhân viên vận hành (OPS - Operations), thường thuộc bộ phận giao nhận, bộ phận xuất nhập khẩu và bộ phận Logistics trong một công ty, đặc biệt là các công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và logistics:

Bộ phận Giao nhận (Operations/ OPS)

Đây là bộ phận chính mà nhân viên hiện trường trực thuộc. Bộ phận này chịu trách nhiệm về các hoạt động liên quan đến thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa, từ khâu nhận chứng từ, làm thủ tục hải quan, đến giao nhận hàng tại cảng, sân bay hoặc kho bãi.

Bộ phận Xuất nhập khẩu (Import-Export Department)

Trong một số công ty, nhân viên hiện trường có thể nằm trong bộ phận xuất nhập khẩu tổng thể, phối hợp chặt chẽ với các nhân viên chứng từ và kinh doanh để đảm bảo quá trình xuất nhập khẩu diễn ra suôn sẻ.

Bộ phận Logistics

Ở các công ty logistics, nhân viên hiện trường là một phần không thể thiếu của bộ phận logistics, tham gia vào quá trình vận chuyển, lưu trữ và phân phối hàng hóa.

Tóm lại, nhân viên hiện trường thường gắn liền với các hoạt động thực địa, xử lý các thủ tục liên quan đến hàng hóa tại các địa điểm như cảng, sân bay, kho bãi. Vì vậy, họ thường thuộc các bộ phận có liên quan trực tiếp đến các hoạt động này như giao nhận, xuất nhập khẩu hoặc logistics.

3. Nhân Viên Hiện Trường tiếng Anh là gì?

"Nhân viên hiện trường" trong tiếng Anh có một số cách dịch, tùy thuộc vào ngữ cảnh và lĩnh vực cụ thể. Vị trí này có thể được dịch là Operation Staff (OPS), Field Staff/ Field Officer, On-site Staff/ On-site Personnel, hoặc Ground Staff tùy thuộc vào ngữ cảnh cụ thể. Trong lĩnh vực logistics và xuất nhập khẩu, Operation Staff (OPS) là cách dịch được sử dụng phổ biến và chính xác nhất.

Operation Staff (OPS)

Đây là cách dịch phổ biến nhất, đặc biệt trong lĩnh vực logistics, xuất nhập khẩu và vận hành. OPS là viết tắt của Operations, chỉ những người làm việc trực tiếp tại hiện trường, thực hiện các hoạt động vận hành.

Field Staff/ Field Officer

Cách dịch này thường được sử dụng trong các lĩnh vực như khảo sát, nghiên cứu thị trường, hoặc các tổ chức phi chính phủ, chỉ những người làm việc trực tiếp trên địa bàn, thu thập dữ liệu hoặc thực hiện các hoạt động tại chỗ.

On-site Staff/ On-site Personnel

Cách dịch này nhấn mạnh việc nhân viên làm việc "tại chỗ," "tại địa điểm," thường được sử dụng trong các lĩnh vực như xây dựng, kỹ thuật, hoặc bảo trì, chỉ những người làm việc trực tiếp tại công trình, nhà máy hoặc địa điểm cụ thể.

Ground Staff

Trong ngành hàng không, "ground staff" chỉ những nhân viên làm việc tại mặt đất của sân bay, bao gồm nhiều vị trí khác nhau như nhân viên làm thủ tục check-in, nhân viên xử lý hành lý, nhân viên điều phối bay...

4. Lương của Nhân Viên Hiện Trường có cao không?

Trong thị trường lao động, nhân viên hiện trường được đánh giá là công việc có mức lương khá ổn. Tuỳ vào từng doanh nghiệp mức lương của bạn cũng sẽ có thay đổi, nhưng thông thường sẽ ở mức trung bình sẽ dao động từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng. Nếu tính thêm các khoản thưởng và phụ cấp mức lương có thể lên tới 18.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng.

Bằng cấp Mức lương (đồng/tháng)
Cao đẳng 8.000.000 - 10.000.000
Đại học 10.000.000 - 12.000.000 
Cao học 12.000.000 - 15.000.000

Theo lộ trình thăng tiến

Nhìn chung, mức lương của nhân viên hiện trường có tiềm năng tăng trưởng tốt theo lộ trình thăng tiến và kinh nghiệm làm việc

Vị trí Kinh nghiệm Mức lương (đồng/tháng)
Nhân viên hiện trường 0 - 2 năm  6.000.000 - 9 .000.000
Điều phối logistics 3 - 5 năm 10.000.000 - 15.000.000
Logistics supervisor 5 - 8 năm 15.000.000 - 25.000.000
Logistics Manager Trên 8 năm 25.000.000 - 35.000.000

Theo khu vực

Mức chênh lệch về thu nhập giữa Nhân viên hiện trường làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Nhân viên hiện trường có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.

Khu vực Mức lương (đồng/tháng)
Hà Nội 10.000.000 - 15.000.000
TP. Hồ Chí Minh 10.000.000 - 16.000.000
Đà Nẵng 9.000.000 - 13.000.000
Các Tỉnh thành khác 8.000.000 - 10.000.000

Tài liệu VietJack

5. Mô tả các công việc của Nhân Viên Hiện Trường

Trên thực tế, tuỳ thuộc vào lĩnh vực hoặc mặt hàng của công ty thì công việc của một nhân viên hiện trường xuất nhập khẩu sẽ có sự khác nhau. Nhìn chung, bạn sẽ cần làm những công việc như: 

Giám sát và bảo đảm an ninh và an toàn

Nhân viên hiện trường đảm bảo an ninh và an toàn cho khu vực bằng cách thực hiện các biện pháp giám sát như tuần tra, kiểm tra hệ thống an ninh, và giám sát camera. Họ cũng có nhiệm vụ phát hiện và xử lý các tình huống bất thường như xâm nhập, hành vi gây phiền hà, và các sự cố an ninh khác.

Giải quyết sự cố và hỗ trợ khách hàng

Nhân viên hiện trường phải có khả năng giải quyết các vấn đề và cung cấp hỗ trợ cho khách hàng trong khu vực. Điều này bao gồm giải đáp thắc mắc của khách hàng, hướng dẫn và hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp như hỏa hoạn, tai nạn, hoặc cần sự can thiệp.

Giám sát và bảo trì các thiết bị và hạ tầng kỹ thuật

Nhân viên hiện trường thường được giao nhiệm vụ giám sát và bảo trì các thiết bị và hạ tầng kỹ thuật trong khu vực. Điều này có thể bao gồm việc kiểm tra, bảo trì, và báo cáo về tình trạng của các hệ thống điện, nước, thông gió, điều hòa không khí, và hệ thống an ninh.

Báo cáo và giao tiếp

Nhân viên hiện trường có trách nhiệm lập báo cáo về các hoạt động, sự cố, và các sự kiện quan trọng diễn ra trong khu vực cho quản lý hoặc các bên liên quan. Họ cũng thường phải duy trì mối liên lạc với các đơn vị khác trong tổ chức hoặc với các cơ quan bên ngoài nhằm đảm bảo thông tin được trao đổi và xử lý một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Những công việc này đòi hỏi nhân viên hiện trường phải có kỹ năng quản lý thời gian tốt, khả năng phán đoán và xử lý tình huống nhanh chóng, cũng như sự kiên nhẫn và sự chủ động trong giải quyết các vấn đề xuất hiện trong quá trình làm việc hàng ngày.

6. Nhân Viên Hiện Trường cần học những gì?

Để trở thành một Nhân viên Hiện trường (OPS) giỏi, bạn cần trang bị cho mình kiến thức chuyên môn vững chắc và các kỹ năng mềm cần thiết. Dưới đây là những điều quan trọng mà một Nhân viên Hiện trường cần học:

Kiến thức chuyên môn

Kiến thức chuyên môn về xuất nhập khẩu đóng vai trò nền tảng cho bất kỳ ai muốn làm việc trong lĩnh vực này. Trước hết, cần nắm vững các kiến thức về xuất nhập khẩu, bao gồm quy trình xuất nhập khẩu hàng hóa, từ khâu chuẩn bị chứng từ, khai báo hải quan, kiểm tra hàng hóa đến vận chuyển và giao nhận. Hiểu rõ các loại hình xuất nhập khẩu, bao gồm nhập khẩu (mua hàng từ nước ngoài), xuất khẩu (bán hàng ra nước ngoài), tạm nhập tái xuất (nhập khẩu hàng hóa vào một quốc gia và sau đó xuất khẩu lại sang quốc gia khác), và gia công (nhận nguyên liệu từ nước ngoài để sản xuất và sau đó xuất khẩu sản phẩm). Các điều kiện thương mại quốc tế (Incoterms) như FOB, CIF, EXW... quy định rõ trách nhiệm và chi phí giữa người mua và người bán trong quá trình vận chuyển hàng hóa. Các phương thức thanh toán quốc tế như L/C (Thư tín dụng), T/T (Chuyển tiền điện tử) đảm bảo an toàn và hiệu quả cho các giao dịch quốc tế.

Bên cạnh đó, kiến thức về luật pháp và các quy định liên quan đến hải quan (ví dụ: Luật Hải quan, các nghị định, thông tư hướng dẫn), thuế (ví dụ: thuế nhập khẩu, thuế giá trị gia tăng), kiểm dịch (kiểm dịch động thực vật, kiểm dịch vệ sinh an toàn thực phẩm), và các quy định chuyên ngành khác là vô cùng quan trọng để tuân thủ pháp luật và tránh các rủi ro pháp lý. Ngoài ra, Kiến thức về logistics bao gồm vận tải (đường biển, đường hàng không, đường bộ, đường sắt), kho bãi (quản lý kho, lưu trữ hàng hóa), và quản lý chuỗi cung ứng (tối ưu hóa quá trình vận chuyển và phân phối hàng hóa) giúp công việc diễn ra trôi chảy và hiệu quả.

Cuối cùng, không thể thiếu kiến thức về chứng từ xuất nhập khẩu, bao gồm hóa đơn thương mại (Commercial Invoice) ghi chi tiết về hàng hóa và giá trị giao dịch, phiếu đóng gói (Packing List) liệt kê số lượng và cách đóng gói hàng hóa, vận đơn (Bill of Lading cho vận tải biển, Air Waybill cho vận tải hàng không) chứng nhận việc vận chuyển hàng hóa, giấy chứng nhận xuất xứ (Certificate of Origin) xác nhận nguồn gốc xuất xứ của hàng hóa, và các giấy phép, chứng nhận khác (ví dụ: giấy chứng nhận chất lượng, giấy phép nhập khẩu/xuất khẩu) tùy thuộc vào loại hàng hóa và quy định của từng quốc gia. Nắm vững những kiến thức này sẽ giúp Nhân viên Hiện trường xử lý công việc một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Kỹ năng 

Kỹ năng chuyên môn của một Nhân viên Hiện trường đòi hỏi sự kết hợp nhuần nhuyễn của nhiều kỹ năng quan trọng. Kỹ năng giao tiếp là yếu tố then chốt, bao gồm khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác, cơ quan hải quan và các bên liên quan, cùng với khả năng thuyết phục, đàm phán và xử lý tình huống một cách khéo léo, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc bằng cả lời nói và văn bản. Kỹ năng xử lý vấn đề giúp phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp cho các tình huống phát sinh trong công việc. Song song với kỹ năng mềm này, đó là kỹ năng làm việc nhóm đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác. Một kỹ năng mềm vô cùng quan trọng khác đó là kỹ năng quản lý thời gian giúp sắp xếp công việc hợp lý, đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.

Trong môi trường làm việc quốc tế, kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, đóng vai trò quan trọng. Kỹ năng tin học, bao gồm sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, email và các phần mềm chuyên dụng trong lĩnh vực logistics, hỗ trợ đắc lực cho công việc. Bên cạnh đó, Nhân viên Hiện trường cần có kỹ năng điều phối vận chuyển, bao gồm sắp xếp lịch trình vận chuyển, lựa chọn phương tiện vận chuyển phù hợp và đảm bảo hàng hóa được giao nhận đúng thời gian và địa điểm. Cuối cùng, kỹ năng kiểm tra và nghiệm thu hàng hóa, bao gồm kiểm tra số lượng, chất lượng, tình trạng hàng hóa, lập biên bản và xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo chất lượng hàng hóa và tuân thủ các quy định. 

7. Tìm việc Nhân Viên Hiện Trường ở đâu?

Có rất nhiều kênh để bạn tìm việc Nhân viên Hiện trường, tùy thuộc vào mục tiêu và sở thích của bạn. Dưới đây là một số kênh phổ biến và hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng trực tuyến

Đây là kênh phổ biến nhất hiện nay, với rất nhiều tin tuyển dụng được cập nhật liên tục. Một số trang web uy tín bạn nên tham khảo:

VietnamWorks: Một trong những trang web tuyển dụng lớn nhất tại Việt Nam, với nhiều tin tuyển dụng từ các công ty lớn và nhỏ.
CareerBuilder: Trang web tuyển dụng quốc tế với nhiều cơ hội việc làm tại Việt Nam.
Indeed: Trang web tìm kiếm việc làm toàn cầu, cho phép bạn tìm kiếm theo từ khóa, địa điểm và mức lương.
TopCV: Trang web cung cấp dịch vụ tạo CV chuyên nghiệp và tìm kiếm việc làm.
Joboko: Trang web tuyển dụng tập trung vào các vị trí cấp trung và cấp cao.

Mạng xã hội

LinkedIn: Mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi bạn có thể kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Hãy cập nhật hồ sơ cá nhân đầy đủ và tham gia các nhóm liên quan đến Logistics/Xuất nhập khẩu.
Facebook: Nhiều công ty đăng tin tuyển dụng trên fanpage của họ hoặc trong các nhóm tuyển dụng. Hãy tìm kiếm các nhóm liên quan đến Logistics/Xuất nhập khẩu hoặc tuyển dụng tại địa phương của bạn.

Các công ty tuyển dụng (Headhunter/Recruitment Agency)

Các công ty này chuyên tìm kiếm ứng viên cho các vị trí khó tuyển hoặc các vị trí cấp cao. Nếu bạn có kinh nghiệm và kỹ năng tốt, hãy liên hệ với các công ty này để được tư vấn và giới thiệu việc làm.

Website công ty

Truy cập trực tiếp website của các công ty Logistics, Xuất nhập khẩu mà bạn quan tâm để xem thông tin tuyển dụng.

Xem thêm: 

Việc làm Điều phối Logistics mới nhất 

Việc làm Nhân viên thu mua đang tuyển dụng 

 

Nhân Viên Hiện Trường có mức lương bao nhiêu?

78 - 117 triệu /năm
Tổng lương
72 - 108 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
6 - 9 triệu
/năm

Lương bổ sung

78 - 117 triệu

/năm
78 M
117 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Hiện Trường

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Hiện Trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Hiện Trường
78 - 117 triệu/năm
Nhân Viên Hiện Trường

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
35%
2 - 4
55%
5 - 7
13%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Hiện Trường?

Yêu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên hiện trường

Để làm Nhân viên hiện trường bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:

Yêu cầu bằng cấp, chuyên môn

  • Bằng cấp: Thông thường, yêu cầu bằng cấp khi tuyển dụng nhân viên hiện trường có thể là tốt nghiệp trung cấp trở lên trong các ngành như An ninh, Quản lý tài sản, Quản lý cơ sở hạ tầng, hay các chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật và bảo vệ. Bằng cấp này cho thấy ứng viên đã có kiến thức cơ bản về quản lý và giám sát khu vực, cũng như các kỹ năng cần thiết để xử lý tình huống an ninh và an toàn.

  • Chuyên môn: Đối với nhân viên hiện trường, các chuyên môn cần thiết thường bao gồm kiến thức về các phương pháp giám sát và bảo vệ, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, và khả năng sử dụng các công cụ và thiết bị an ninh và bảo vệ. Ứng viên cần có khả năng phát hiện và đánh giá các rủi ro an ninh, giải quyết các tình huống xảy ra, và duy trì một môi trường làm việc an toàn và ổn định.

Yêu cầu kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp hiệu quả: Nhân viên hiện trường cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, bao gồm việc lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và các bên liên quan. Họ phải có khả năng thuyết phục và giải thích một cách dễ hiểu các quy định an ninh và an toàn cho những người khác, đồng thời biết cách xử lý các tình huống giao tiếp khó khăn.

  • Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Để có thể giám sát hiệu quả khu vực, nhân viên hiện trường cần biết cách quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hợp lý. Họ phải có khả năng đáp ứng nhanh chóng và linh hoạt với các yêu cầu khẩn cấp và ưu tiên các hoạt động quan trọng nhất trong môi trường làm việc độc lập.

  • Kỹ năng quan sát và phán đoán: Nhân viên hiện trường cần có khả năng quan sát tinh tế và phán đoán chính xác để nhận biết các dấu hiệu bất thường và các rủi ro tiềm ẩn. Họ phải có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống khẩn cấp và xử lý các vấn đề một cách hiệu quả.

  • Kỹ năng sử dụng công cụ và thiết bị an ninh: Để giám sát và bảo vệ khu vực, nhân viên hiện trường cần có kiến thức và kỹ năng để sử dụng các công cụ và thiết bị an ninh như camera giám sát, hệ thống báo động, thiết bị kiểm tra an ninh... Họ phải biết cách cài đặt, vận hành và bảo trì các thiết bị này để đảm bảo hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu bảo mật.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý xung đột: Cuối cùng, nhân viên hiện trường cần có khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động và hiệu quả. Họ phải biết cách xử lý các tình huống xung đột giữa các bên, đảm bảo an toàn và trật tự trong khu vực hoạt động.

Các yêu cầu kỹ năng này không chỉ giúp nhân viên hiện trường thực hiện công việc một cách chuyên nghiệp mà còn đảm bảo an ninh, an toàn cho khu vực và các bên liên quan. Những kỹ năng này thường được đánh giá và kiểm tra kỹ lưỡng trong quá trình tuyển dụng để đảm bảo sự phù hợp của ứng viên với vai trò và nhu cầu công việc của tổ chức.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên hiện trường 

Vị trí Kinh nghiệm Mức lương (đồng/tháng)
Thực tập sinh 0 - 1 năm 2.000.000 - 5.000.000
Nhân viên hiện trường 1 - 3 năm  6.000.000 - 9 .000.000
Điều phối logistics 3 - 5 năm 10.000.000 - 15.000.000
Logistics supervisor 5 - 8 năm 15.000.000 - 25.000.000
Logistics Manager Trên 8 năm 25.000.000 - 35.000.000

Mức lương bình quân của Nhân viên hiện trường có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Thực tập sinh

Mức lương: 2 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 0 - 1 năm

Công việc của thực tập sinh hiện trường thường bao gồm hỗ trợ nhân viên hiện trường trong giám sát và duy trì an ninh, an toàn của khu vực. Họ thường tham gia vào các hoạt động như kiểm tra hệ thống an ninh, quản lý thông tin, hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp, và học hỏi các quy trình và kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực này dưới sự hướng dẫn của người điều hành trung tâm.

2. Nhân viên hiện trường

Mức lương: 6 - 9 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 1 - 3 năm 

Nhân viên hiện trường, hay còn gọi là Nhân viên vận hành (OPS), đóng vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, đặc biệt là trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, kho bãi, vận tải. Họ là những người tiếp xúc trực tiếp với hàng hóa, thực hiện các công việc liên quan đến giấy tờ, thủ tục, và đảm bảo quá trình vận hành trơn tru.

3. Điều phối logistics

Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Vai trò điều phối logistics đòi hỏi khả năng quản lý hoạt động hàng ngày của quá trình vận chuyển, tương tác với đối tác và nhà cung cấp, giải quyết vấn đề và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình. Bạn cũng có thể tham gia vào quản lý kho và lập kế hoạch vận chuyển

4. Logistics supervisor

Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 5 - 8 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong lĩnh vực logistics, Nhân viên hiện trường có thể tiến thẳng đến vị trí Logistics supervisor. Vai trò này bao gồm quản lý và giám sát các hoạt động logistics toàn diện, bao gồm lập kế hoạch vận chuyển, quản lý kho hàng, tối ưu hóa quy trình và tăng cường hiệu suất. Logistics supervisor cũng có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn đội nhóm Nhân viên hiện trường.

5. Logistics Manager

Mức lương: 25 - 35 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: Trên 8 năm

Sau khoảng 8-10 năm kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Logistics Manager. Vai trò này đòi hỏi khả năng quản lý chiến lược và phát triển các chiến dịch logistics, xây dựng mạng lưới đối tác và đảm bảo hiệu quả và hiệu suất trong toàn bộ quy trình vận chuyển. Bạn cũng sẽ có trách nhiệm quản lý ngân sách và tham gia vào quyết định chiến lược của công ty.

Xem thêm: 

Việc làm Nhân viên hiện trường lương cao

Việc làm Điều phối logistics cập nhật

Việc làm Logistics Supervisor lương cao

Việc làm Thực tập sinh Logistics lương cao

 Việc làm Customer service logistics lương cao

Tìm việc theo nghề nghiệp
Nhắn tin Zalo