1,074 việc làm
4.5 - 5.5 triệu
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
20 - 28 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
800 - 1500 USD
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam
[Quảng Ninh] Quản Lý Ngành Hàng - Hết hạn
Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam
2.5
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Hệ Thống Đại Siêu Thị GO!/Big C Việt Nam
Nhân Viên Ngành Hàng tại GO! Hà Nam - Hết hạn
GO!/Big C Việt Nam
205 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: 4.5 - 5.5 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 04/05/2024
Hình thức: Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm: Tới 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Nam / Nữ
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thành phố Phủ Lý, Hà Nam
Mô tả công việc

* Vệ sinh và bảo trì các dụng cụ, thiết bị bày bán hàng hoá

- Thực hiện thường xuyên công việc vệ sinh quầy theo kế hoạch phân công lao động

- Báo cáo lên cấp trên những sự cố bất thường, hư hỏng về các trang thiết bị, công cụ lao động (quầy kệ, máy móc vận chuyển hàng hóa…)

* Tham gia hỗ trợ nhận hàng khi được yêu cầu

- Kiểm soát số lượng hàng được giao theo đơn đặt hàng dưới sự chỉ đạo của trưởng quầy hoặc nhân viên trưởng

- Mỗi lần giao hàng, đối chiếu chứng từ giao hàng với số lượng được giao

- Báo cáo ngay lên cấp trên khi có các sự cố bất thường (thiếu hàng, hàng sai quy cách, không đảm bảo chất lượng…)

* Trưng bày, vệ sinh, bảo vệ hàng hoá trên quầy

- Trưng bày hàng hóa theo các quy tắc trưng bày quy định

- Châm hàng (bổ sung hàng thiếu, hàng hết) đầy đủ tại quầy và khu khuyến mại tránh tình trạng thiếu hụt hàng hoá

- Đảm bảo hàng khuyến mãi tặng kèm

- Vệ sinh sạch sẽ hàng hóa trên quầy

- Kiểm soát thời hạn tiêu thụ và thời hạn sử dụng tối đa của hàng hoá

- Đảm bảo sự luân chuyển hàng hoá trên quầy

- Bảo vệ hàng hóa, hạn chế hàng hủy, hàng bể vỡ và chống thất thoát hàng hóa của quầy

- Đảm bảo thông thoáng lối đi của khách hàng tại quầy

* Sắp xếp, thay đổi bảng giá (niêm yết giá) và bảng trang trí hàng hoá

- Trưng bày và định vị chính xác các bảng giá, niêm yết tem giá theo sự thay đổi của giá

- Chú ý tới chất lượng dán nhãn hàng hoá trong quầy

- Đảm bảo đầy đủ cờ khuyến mại, cờ Wow, cờ Big C, mũi tên khuyến mại trên quầy

- Tham gia đóng góp ý tưởng và thực hiện trang trí quầy

* Kiểm tra và niêm yết đúng giá

- Kiểm tra thường xuyên bảng giá của sản phẩm, đảm bảo giá niêm yết đúng

- Kiểm soát và cập nhật thông tin giá, khuyến mại còn hiệu lực

* Lưu kho hàng hoá

- Xếp các hàng hoá theo đúng sơ đồ kho theo chỉ thị của cấp trên

- Giữ gìn vệ sinh kho bãi chứa hàng

- Tham gia hỗ trợ kho khi được Giám đốc Siêu thị yêu cầu

* Tham gia vào các đợt kiểm kê định kỳ

- Tham gia các đợt kiểm kê của cửa hàng theo yêu cầu và phân công của cấp trên

* Chức năng khác

- Tham gia hỗ trợ thanh toán tiền cho khách hàng (nếu cần thiết)

- Hỗ trợ giao nhận hàng theo phân công của Quản lý trực tiếp dựa trên yêu cầu công việc và chỉ đạo của Giám đốc cửa hàng

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc & theo phân công của quản lý các cấp

Phúc lợi
Lương cơ bản (Cạnh tranh) + phụ cấp (ăn trưa) + thưởng theo quy định Công ty
Đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động: BHYT; BHXH; BHTN
Bảo hiểm tai nạn 24 / 24 , khám sức khỏe định kì hàng năm
15 ngày phép năm; 1,5 ngày nghỉ hàng tuần
Được đào tạo và làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển trong lĩnh vực bán lẻ.
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Học vấn: Tốt nghiệp THPT

- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng

- Thái độ: Chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn, sáng tạo, nghiêm túc trong công việc, sẵn sàng làm việc với khách hàng

* CÓ THỂ THAM GIA CÔNG TÁC/ ĐÀO TẠO TẠI MỘT TRONG SỐ SIÊU THỊ THUỘC HỆ THỐNG GO TRONG KHOẢNG 1-2 THÁNG TÙY VỊ TRÍ TRƯỚC KHI SIÊU THỊ KHAI TRƯƠNG

Khu vực
Báo cáo

Công việc của Nhân viên Khảo thí là gì?

Nhân viên khảo thí (Testing staff) là những người được chỉ định để tổ chức và giám sát các kỳ thi, bài kiểm tra hoặc các hoạt động đánh giá khác. Công việc của họ có thể bao gồm thiết kế đề thi, quản lý phòng thi, giám sát thí sinh trong quá trình làm bài, và đánh giá kết quả sau khi kỳ thi hoàn thành. 

Mô tả công việc của nhân viên khảo thí

Những công việc này đều đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận và tính toán trong mọi tình huống để đảm bảo rằng quá trình đánh giá diễn ra một cách công bằng và đúng quy định. Công việc của một nhân viên khảo thí có thể bao gồm các hoạt động sau:

  • Thiết kế đề thi: Nhân viên khảo thí có thể tham gia vào quá trình thiết kế các đề thi hoặc bài kiểm tra. Điều này bao gồm việc lựa chọn nội dung phù hợp với mục tiêu đánh giá và cấp độ của người thí sinh, đảm bảo tính công bằng và độ khó phù hợp.

  • Quản lý phòng thi: Trước và trong quá trình thi, nhân viên khảo thí có trách nhiệm chuẩn bị và quản lý phòng thi. Điều này bao gồm kiểm tra và sắp xếp các vật dụng cần thiết như bàn ghế, đề thi, bút, và thiết bị kiểm tra an ninh nếu cần.

  • Giám sát thí sinh: Trong quá trình làm bài, nhân viên khảo thí cần giám sát thí sinh để đảm bảo tính công bằng và tránh vi phạm quy định. Điều này có thể bao gồm kiểm tra thư mục, giữ gìn yên lặng trong phòng thi, và trả lời các câu hỏi của thí sinh.

  • Xử lý vấn đề: Trong trường hợp xảy ra vấn đề như gian lận hoặc sự cố kỹ thuật, nhân viên khảo thí cần can thiệp để giải quyết tình huống một cách công bằng và khách quan.

  • Đánh giá kết quả: Sau khi kỳ thi hoàn thành, nhân viên khảo thí có thể tham gia vào quá trình đánh giá kết quả bằng cách kiểm tra, chấm điểm và xác định các kết quả cuối cùng.

  • Báo cáo và ghi chép: Cuối cùng, nhân viên khảo thí thường cần viết báo cáo về quá trình thi cử, bao gồm mô tả về các vấn đề gặp phải và các biện pháp khắc phục, cũng như ghi chép chi tiết về các hoạt động trong quá trình thi.

Nhân viên Khảo thí có mức lương bao nhiêu?

65 - 195 triệu /năm
Tổng lương
60 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
5 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

65 - 195 triệu

/năm
60 M
190 M
50 M 200 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Khảo thí

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Khảo thí, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên Khảo thí
65 - 195 triệu/năm
Nhân viên Khảo thí

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Khảo thí?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên khảo thí

Học vấn

  • Đa số các vị trí nhân viên khảo thí đòi hỏi tối thiểu là bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan như Giáo dục, Tâm lý học, Quản lý Giáo dục, hoặc các lĩnh vực tương đương. Các bằng cấp cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ có thể được ưu tiên, đặc biệt là trong các vị trí quản lý hoặc nghiên cứu.

  • Kiến thức về công nghệ: Với sự phát triển của công nghệ, kiến thức và kỹ năng về sử dụng các công nghệ thông tin và hệ thống quản lý dữ liệu là một lợi thế khi tìm kiếm công việc nhân viên khảo thí, đặc biệt là trong môi trường kỳ thi trực tuyến.

Kinh nghiệm

Kinh nghiệm là một yếu tố quan trọng trong việc tuyển dụng nhân viên khảo thí. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là trong việc tổ chức và giám sát kỳ thi hoặc đánh giá học sinh, sẽ được ưu tiên. Kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức giáo dục hoặc tổ chức quản lý kỳ thi cũng là một lợi thế.

Kỹ năng

  • Kỹ năng tổ chức: Nhân viên khảo thí cần phải có khả năng tổ chức tốt để chuẩn bị và quản lý các kỳ thi một cách hiệu quả.

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp cần thiết để tương tác với các thí sinh, cán bộ giáo dục và các bên liên quan khác một cách thông minh và chuyên nghiệp.

  • Kỹ năng quản lý thời gian: Quản lý thời gian là một kỹ năng quan trọng để đảm bảo rằng các kỳ thi được tiến hành đúng thời hạn và tuân thủ các quy định.

  • Kiến thức về quy trình và quy định thi cử: Nhân viên khảo thí cần phải hiểu rõ về các quy định, quy trình và quy định liên quan đến việc tổ chức và giám sát kỳ thi.

  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích tình huống và tìm ra giải pháp trong các tình huống phức tạp hoặc khẩn cấp là một kỹ năng quan trọng của nhân viên khảo thí.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên khảo thí

Từ 0 - 4 năm: Nhân viên khảo thí cơ bản

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, bạn có thể đảm nhận vị trí Nhân viên khảo thí cơ bản. Đây là vị trí bắt đầu cho những người mới vào lĩnh vực khảo thí. Ở mức này, nhân viên khảo thí thường tham gia vào các hoạt động tổ chức kỳ thi như chuẩn bị phòng thi, giám sát thí sinh, và hỗ trợ trong quá trình đánh giá kết quả.

Từ 4 - 8 năm: Nhân viên khảo thí trưởng

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên khảo thí trưởng, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Ở mức này, họ có thể đảm nhiệm các trách nhiệm lãnh đạo như quản lý đội ngũ nhân viên khảo thí cơ bản, tham gia vào quá trình thiết kế và đánh giá đề thi, và giám sát các khía cạnh toàn diện của quá trình tổ chức kỳ thi.

Từ 8 - 10 năm: Chuyên viên hoặc quản lý kỳ thi

Với kinh nghiệm và thành tựu trong vai trò nhân viên khảo thí trưởng, một nhân viên khảo thí có thể tiến xa hơn vào các vị trí chuyên môn hoặc quản lý. Các vị trí này có thể bao gồm chuyên viên tư vấn về đánh giá, quản lý dự án kỳ thi, hoặc quản lý nhóm nhân viên khảo thí.

Từ 10 năm trở lên: Giám đốc hoặc quản lý cao cấp

Trong một số trường hợp, những nhân viên khảo thí có kinh nghiệm và thành tích xuất sắc có thể tiến xa đến các vị trí quản lý cao cấp như giám đốc hoặc quản lý cấp cao trong tổ chức quản lý kỳ thi hoặc trong lĩnh vực giáo dục. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.

Tìm việc theo nghề nghiệp