Chỉ có hai thứ mình thích ở Sapo đó là đồng nghiệp và sản phẩm.
Dev ở đây toàn những người trẻ nên rất dễ hòa đồng và gắn bó.
Sản phẩm lớn nên rất phù hợp với những sinh viên mới ra trường để học hỏi thêm kinh nghiệm.
Dev trẻ + Sản phẩm lớn => các bạn được tự thân vận động, tự mình trải nghiệm, tung hoành nganh dọc, được làm những thứ mà đáng lẽ ra những người có kinh nghiệm mới đươc làm. Đây là thứ rất tốt mà các bạn cần xem xét.
Phù hợp với những sinh viên mới ra trường, muốn học hỏi kinh nghiệm
- Đồng nghiệp toàn người trẻ cũng là thứ mà bạn phải suy nghĩ (những người có kinh nghiệm lâu năm đi đâu hết rồi). Trong khi các sếp lúc nào cũng nói rằng công ty đang thiếu các vị trí core thì một năm làm việc mình cảm giác như công ty không muốn giữ nhân viên vậy. Mới đây họp cuối năm cũng ghi mục tiêu giữ người năm tới chỉ là 80% (sốc). Theo ý kiến chủ quan, những nhân viên làm việc ở đây lâu năm chỉ có 2 lý do: có vợ - ny ở công ty và chuyên môn thấp. Dàn nhân viên toàn những người trẻ mới vào để thế chỗ cho những người đi mất. Nếu đà này 20% số nhân viên mà công ty không muốn giữ trong năm tới sẽ có mình.
- Các bạn đừng nghe tin tuyển dụng rằng có đào tạo chuyên môn này nọ. Từ lúc làm với Sapo đến giờ mình được tham gia một buổi đào tạo duy nhất về chuyên môn kéo dài 2 tiếng đồng hồ, không slide, không tài liệu. Thay vì được đào tạo chuyên môn các bạn sẽ được học mấy khóa học tốn thời gian mà còn chả được ích gì qua các video nhạt nhẽo nhất vịnh bắc bộ về các chủ đề kinh điển: kỹ năng giao tiếp, ký năng ra quyết định, kỹ năng quản lý thời gian, ...
- Văn phòng tọa lạc trong tòa nhà cổ bậc nhất Hà Nội, nvs k có vòi xịt :(. Dạo gần mọi người đều kêu bí và thiếu oxi, các sếp đã nghĩ ra phương án là mở cửa sổ để văn phòng có thêm oxi nhưng oxi thì chỗ mình chưa thấy đâu, chỉ thấy bụi mịn.
- Theo như mình thấy thì cái không hài lòng nhất vẫn là vấn đề lương thưởng, ở đây có thưởng các ngày lễ , tết thưởng <= 1 tháng lương (các sếp bảo hoàn thành KPI 100% mới được > 1 tháng nhưng mn đều biết rồi đó, 100% chỉ là con số viển vông thôi). Còn về lương thì công ty trả lương không cao bằng mặt bằng chung (ý kiến chủ quan)
- Nói chung mình chỉ khuyên các bạn trẻ nào chấp nhận 1 2 năm đầu khó khăn, lương thấp muốn học hỏi kinh nghiệm, muốn tham gia sản phẩm lớn thì nên xem xét ứng tuyển. Sau 2 năm đủ lông đủ cánh bay đi đâu cũng được. Còn ai mê văn phòng đẹp, nvs hiện đại, lương cao, toàn nv nhiều kinh nghiệm thì đừng apply rồi lại thất vọng.
- Trên đây chỉ là ý kiến chủ quan của 1 dev trẻ gắn bó 1 năm với công ty. Có gì sai sót xin được lượng thứ.
