3,817 việc làm
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Công Ty CP Đầu Tư & Thương Mại Vhomes
Nhân Viên C&B
Đầu tư, Thương mại Vhomes
9 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
Công Ty TNHH May Phương Thảo
Chuyên viên C&B
Công Ty TNHH May Phương Thảo
13 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long
Trưởng nhóm C&B
Bia và Nước giải khát Hạ Long
14 - 16 triệu
Quảng Ninh
Đăng 4 ngày trước
Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning
C&B Staff
Daikin
3.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 5 ngày trước
Tới 1000 USD
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
C&B Executive
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Simpson Strong-Tie Vietnam Company Limited
Senior C&B Officer
SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
3.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
15 - 20 triệu
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC
CHUYÊN VIÊN C&B - Làm việc ở Quận 1
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
ASIA Saigon Foods Ingredients JSC - AFI
C&B Supervisor
ASIA Saigon Foods Ingredients JSC - AFI
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Công ty cổ phần thực phẩm Á Châu
C&B Supervisor
Công ty thực phẩm Á Châu (AFI)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
14 - 17 triệu
Hà Nội, Hà Tĩnh
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 8 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Hữu Nghị
Chuyên Viên C&B
Hữu Nghị
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Công ty CP Công nghệ ISOFH
Chuyên Viên C&B
Công nghệ ISOFH
3.6
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY TNHH ESOFT VIETNAM
C&B Partner (HRBP)
ESOFT VIETNAM
5.0
25 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Hoàng Gia Việt Nam
Nhân Viên Tiền
Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP)
13 - 15 triệu
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN IVI
Chuyên Viên C&B
Tập Đoàn IVI
12 - 15 triệu
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY TNHH ESOFT VIETNAM
Senior C&B Executive
ESOFT VIETNAM
5.0
16 - 23 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
SGS Vietnam Ltd.
Senior C&B Officer
Tập Đoàn SGS
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Công ty Phúc Hưng Thịnh
Trưởng Nhóm C&B
Phúc Hưng Thịnh
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Hệ thống phân phối gạch ốp lát Catalan - Danco Group
Chuyên viên C&B (Thời vụ 6 tháng)
Danco Group - gạch ốp lát Catalan
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
Total Rewards Manager
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Dương
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU FOVINA HÀ NỘI
Chuyên Viên C&B
FOVINA HÀ NỘI
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
CÔNG TY TNHH WISTRON INFOCOMM (VIỆT NAM)
Trường Phòng Công Lương
Wistron Infocomm Việt Nam
18 - 25 triệu
Đăng 12 ngày trước
SGS Vietnam Ltd.
Senior C&B Officer
Tập Đoàn SGS
Thỏa thuận
Đăng 12 ngày trước
SGS Vietnam Ltd.
C&B Officer (Junior)
Tập Đoàn SGS
Tới 11 triệu
Đà Nẵng
Đăng 12 ngày trước
Tới 20 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Bất Động Sản Filmore
Chuyên viên Tiền lương & Phúc lợi
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Bất Động Sản Filmore
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Bất Động Sản Filmore
Chuyên Viên Tiền
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Bất Động Sản Filmore
Thỏa thuận
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BÁCH TƯỜNG PHÁT
Chuyên Viên C&B
BÁCH TƯỜNG PHÁT
3.4
12 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Tới 16 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Công ty TNHH AEON Việt Nam
C&B Officer
AEON MALL
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 17 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
Chuyên viên C&B (tiền lương và chế độ)
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 18 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Home credit Việt Nam
Employee Engagement Specialist
Home Credit Việt Nam
4.2
Thỏa thuận
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
13 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
14 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
Chuyên Viên C&B | Chuyên Viên Lao Động Tiền Lương
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
3.8
15 - 20 triệu
Hà Nội, Hải Dương
Đăng 21 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Hữu Nghị
Chuyên Viên C&B
Hữu Nghị
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 21 ngày trước
Nagase Vietnam Co., Ltd.
C&B Specialist
Nagase Vietnam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN BRAINMARK VIETNAM
Chuyên Viên Tư Vấn Lương C&B
BRAINMARK VIETNAM
5.0
16 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
Công Ty TNHH Golden Phoenix Vietnam
Chuyên viên C&B
Golden Phoenix Vietnam
18 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam
Chuyên viên C&B
Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam
13 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN GROUP
C&B SPECIALIST
ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
13 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Hasaki Beauty & Clinic
NHÂN VIÊN C&B
Hasaki
1.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
9 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Vĩnh Phúc
Chuyên Viên Tiền Lương (C&B)
Dược Phẩm Vĩnh Phúc - Vinphaco
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 24 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN GROUP
C&B SPECIALIST
ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CHUYÊN VIÊN C&B/ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
2.0
12 - 17 triệu
Bình Dương
Đăng 25 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN F&F
Nhân Viên Tiền Lương - Chế Độ (C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN F&F
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
CÔNG TY TNHH ESOFT VIETNAM
C&B Partner (HRBP)
ESOFT VIETNAM
5.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
UNIEXPORT CO., LTD
Hr C&B Executive
UNIEXPORT CO., LTD
10 - 15 triệu
Đăng 25 ngày trước
Công Ty TNHH Pca Company Services
C&B Specialist
Pca Company Services
Thỏa thuận
Đăng 26 ngày trước
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Công ty TNHH Pizza Việt Nam (Pizza Hut)
[HCM] C&B Officer
Pizza Hut Việt Nam
4.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
APL Logistics Vietnam Company Limited
[HCM] - C&B Specialist
APL Logistics Vietnam Company Limited
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Công Ty Tổ Phần Hesman Việt Nam (shopdunk)
Chuyên Viên C&B
Hesman Việt Nam (shopdunk)
2.5
15 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
KHẢI HƯNG CORP
Chuyên Viên C&B
KHẢI HƯNG CORP
10 - 14 triệu
Đăng 30 ngày trước
Rochdale Spears Co., Ltd.
C&B Supervisor
Rochdale Spears Co., Ltd.
1.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Chuyển Phát Nhanh GHN - Công Ty CP Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh
C&B Executive
GIAO HÀNG NHANH
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM CÔNG NGHỆ MEDICI
Chuyên Viên C&B
Công ty Bảo hiểm Công nghệ Medici
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM
C&B Specialist
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
4.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Base Enterprise
Middle C&B
Base Enterprise
12 - 16 triệu
Hà Nội, Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Công nghệ SAVIS
Chuyên viên C&B
Công nghệ SAVIS
1.7
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Routine Việt Nam
Chuyên Viên C&B
Routine Việt Nam
14 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
16 - 19 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN NOVAON
Chuyên Viên C & B
Novaon
2.5
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
C&B Executive
PER-FECTIV VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Recruiting Leader)
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Anh ngữ ZIM
1.5
18 - 36 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY CP HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng
HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
5.0
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
9 - 12 triệu
Thanh Hoá
Đăng 5 ngày trước
18 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
15 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
600 - 1000 USD
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY TNHH WISTRON INFOCOMM (VIỆT NAM)
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Wistron Infocomm Việt Nam
18 - 25 triệu
Đăng 12 ngày trước
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
600 - 1000 USD
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
Công ty Cổ phần Giải pháp Phần mềm Biplus Việt Nam
IT Recruiter
Giải pháp Phần mềm Biplus Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Tập Đoàn Karofi Holding
Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp
Karofi
325 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: 18 - 25 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 25/07/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 8 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách và quan hệ lao động

Tham mưu, phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách thu nhập.
Xây dựng quy trình, quy định, quy chế về mảng chính sách – quan hệ lao động

Tổ chức thực hiện các hệ thống, chính sách lương/ thưởng, đãi ngộ/ đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác;

Tổ chức xây dựng định biên nhân sự và báo cáo về độ ổn định nhân sự hàng tháng
Kiểm soát việc tính toán lương, BHXH, quan hệ lao động
Tổ chức, hướng dẫn và chịu trách nhiệm hệ thống: thủ tục tiếp nhận, data nhân sự, tính lương, BHXH
Xây dựng quỹ lương, thưởng và chính sách nhân sự hàng năm và theo dõi thực tế hàng tháng
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị về C&B

Quan hệ lao động

Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động.
Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,…).
Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...).

Đào tạo và Phát triển Văn hóa

Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Tổ chức các sự kiện văn hóa, kỷ niệm cho công ty.

QUYỀN LỢI:

Mức lương thỏa thuận theo năng lực, từ 12- 20 triệu/ tháng.
Làm việc từ Thứ 2- Thứ 6 và 2 Thứ 7 trong tháng
Đóng bảo hiểm và hưởng các quyền lợi theo quy định của Pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Lãnh đạo có năng lực cao, có tâm, có tầm.

Địa chỉ làm việc:
Tòa nhà Hudland- 6 Nguyễn Hữu Thọ- Hoàng Mai- Hà Nội

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên
≥ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; Có thể chủ động trong việc đảm bảo cho hoạt động nhân sự vận hành đúng pháp luật và phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Excel thành thạo
Trẻ trung, nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc.
Có thể làm đa năng các công việc liên quan tới Hành chính, Đào tạo hội nhập và làm các chương trình văn hóa.
Kỹ năng phân tích , tổng hợp báo cáo, số liệu, thông tin
Kỹ năng giao tiếp tốt

Quyền lợi

Máy tính xách tay,

Bảo hiểm,

Du Lịch,

Phụ cấp,

Thưởng,

Đào tạo,

Tăng lương,

Phụ cấp thâm niên,

Chế độ nghỉ phép

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-27 02:10:02

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 8, Tòa nhà HUDLAND, Số 6 Nguyễn Hữu Thọ - Phường Hoàng Liệt - Quận Hoàng Mai - Hà Nội.

Tập đoàn Karofi Holding là nơi tập trung những con người Việt Nam ưu tú và các bạn đồng nghiệp Quốc tế - những con người chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và bản lĩnh, luôn sáng tạo, đổi mới và có tinh thần làm việc hăng say vì sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
  • Bảo hiểm sức khỏe,...

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • trò  chơi giải trí
  • Du lịch hàng năm 

Lịch sử thành lập

  • Karofi Holding là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về các sản phẩm máy lọc nước, máy lọc không khí,… và các thiết bị điện gia dụng cao cấp. Được thành lập từ năm 2006, với hơn 15 năm kinh nghiệm thương trường, hơn 2000 sản phẩm mỗi ngày, và 1600 nhân sự toàn cầu, Karofi khẳng định vị thế đi đầu cả thị trường trong nước và quốc tế với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu như: Máy lọc nước Karofi, Livotech, hàng gia dụng Korihome, máy lọc nước biển Purastar,...

Mission

  • Với giá trị cốt lõi “Hướng tới khách hàng”, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, tập trung vào công việc tạo ra giá trị thực sự vì khách hàng. Song song với việc tạo dựng thương hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng bên ngoài, với 2 giá trị cốt lõi “Đổi mới mỗi ngày” và “Cam kết vượt trội”, Karofi Holding còn có các chính sách Innogen- chính sách thưởng vượt trội cho các ý tưởng đổi mới, các chương trình đào tạo, trao quyền, giúp CBNV phát huy hết khả năng, thỏa sức sáng tạo, học hỏi và luôn hướng tới các thử thách vượt trội.

Công việc của Nhân Viên Nhân Sự là gì?

Nhân viên nhân sự (HR – Human resources) là vị trí bao gồm toàn bộ các mảng liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp, bao gồm: tuyển dụng (Recruitment), đào tạo và phát triển (T&D – Training & Development), lương và chế độ phúc lợi (C&B – Compensation & Benefit) và toàn bộ những thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như hợp đồng, tài liệu đào tạo, chứng từ liên quan đến nhân sự

Mô tả công việc của Nhân viên nhân sự 

Tuỳ thuộc vào cách quản trị và văn hóa của từng doanh nghiệp, tổ chức mà công việc của nhân viên Nhân sự có thể từ đơn giản đến phức tạp. Nhưng về cơ bản, Nhân viên nhân sự là người chịu trách nhiệm cho các hoạt động sau:

  • Phân tích nhu cầu tuyển dụng trên thị trường. Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban
  • Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (Truyền thông, Kinh doanh) để triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất
  • Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, các trang web uy tín hoặc báo chí
  • Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viên
  • Liên hệ với ứng viên trúng tuyển qua điện thoại hoặc gửi email thông báo
  • Soạn hợp đồng lao động. Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy làm việc
  • Lập báo cáo đánh giá thường kỳ về tiến độ làm việc của nhân sự
  • Lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao,… 
  • Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự, ví dụ: lương thưởng, ngày nghỉ, chế độ BHYT,…

Nhân Viên Nhân Sự có mức lương bao nhiêu?

91 - 130 triệu /năm
Tổng lương
84 - 120 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 130 triệu

/năm
91 M
130 M
39 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Nhân Sự

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Nhân Sự, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Nhân Sự
91 - 130 triệu/năm
Trợ lý nhân sự
91 - 130 triệu/năm
Quản lý nhân sự
130 - 195 triệu/năm
Nhân Viên Nhân Sự

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
12%
2 - 4
72%
5 - 7
11%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Nhân Sự?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên nhân sự 

Kỹ năng quản lý nhân sự

Có rất nhiều thế hệ nhân viên cùng làm việc trong một công ty, doanh nghiệp khiến cho việc quản lý nhân sự trở nên khó khăn bởi cách biệt về lối sống, suy nghĩ. Chính vì thế nhân viên hành chính cần có kỹ năng quản lý nhân sự, lên kế hoạch, phương án đào tạo và các buổi giao lưu nhằm rút ngắn khoảng cách về thế hệ, và xây dựng các chính sách lương thưởng, phụ cấp cho nhân viên, nhằm quản lý nhân sự hiệu quả 

Kỹ năng giao tiếp

Một nhân viên nhân sự được xem như là cầu nối giữa các bộ phận trong công ty, giữa nhân viên với nhân viên, nhân viên với cấp trên. Chính vì thế, Nhân viên hành chính nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp khéo léo để xử lý các công việc cũng như biết cách gắn kết tập thể nhân viên trong tổ chức lại với nhau để tăng năng suất lao động.

Đồng thời, với cách ứng xử tinh tế và khéo léo của mình, bản thân Nhân viên hành chính nhân sự sẽ giúp họ biết cách dung hòa mọi thứ, sao cho không mất lòng sếp nhưng vẫn được lòng nhân viên, đồng nghiệp trong công ty.

Kỹ năng thuyết trình

Bộ phận Nhân viên hành chính nhân sự không đòi hỏi phải có kỹ năng thuyết trình "đỉnh" như bên bộ phận Marketing. Tuy nhiên, với vai trò là người trung gian, truyền các chỉ thị của cấp lãnh đạo xuống nhân viên, và ngược lại, thay mặt nhân viên đóng góp ý kiến, nguyện vọng với lãnh đạo thì kỹ năng thuyết trình này lại trở nên vô cùng quan trọng.

Kỹ năng tin học

Chuyên viên nhân sự phải có sự am hiểu về công nghệ. Hầu hết mọi doanh nghiệp lớn hiện nay đều sử dụng phần mềm để quản lý nhân sự. Các phần mềm này sẽ giúp các HR Executive theo dõi tiến độ phát triển của nhân viên, cập nhật các chính sách công ty, thực hiện các biện pháp tiết kiệm ngân sách, v.v.

Chịu được áp lực công việc

Khối lượng công việc mỗi nhân viên nhân sự phải đảm nhận tương đối lớn nền ngoài những kỹ năng đã đề cập ở trên, họ cần có khả năng chịu được áp lực công việc để không bị chán nản, căng thẳng. 

Kỹ năng làm việc nhóm

Với doanh nghiệp lớn, phòng nhân sự thường được chia thành các bộ phận chức năng, xử lý chuyên một mảng. Trong quá trình làm việc, nhân viên bộ phận này sẽ cần đến sự giúp đỡ của bộ phận khác để hoàn thành công việc chỉn chu nhất. Chính vì vậy, bạn cần hoà đồng với mọi người và phối hợp thật tốt với đồng nghiệp để công việc được tiến hành thuận lợi.

Khả năng đọc vị người đối diện 

Đây là một trong những khả năng vô cùng quan trọng mà mỗi người làm ở vị trí nhân sự nhất định phải có. Nắm chính xác được tâm lý của ứng viên sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong công tác tuyển dụng. Bạn sẽ dễ dàng đánh giá chính xác được tiềm năng của ứng viên ngay trong buổi phỏng vấn. 

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên nhân sự 

Mức lương bình quân của Nhân viên nhân sự có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Thực tập sinh nhân sự (HR Intern)

Đây là cơ hội tốt dành cho những bạn sinh viên năm 3, năm 4 mong muốn được làm việc thực tế và mở rộng kiến thức trong lĩnh vực nhân sự. Thời gian thực tập thường kéo dài từ 3 - 6 tháng, sau đó bạn sẽ được cất nhắc trở thành nhân viên chính thức. 

Trợ lý nhân sự (HR Assistants)

Công việc của trợ lý nhân sự là hỗ trợ cho các quy trình nhân sự khác được diễn ra suôn sẻ. Ở vị trí này thường là thạc sĩ, cử nhân ngành nhân sự, kinh nghiệm 1 – 3 năm.

Trợ lý nhân sự cũng chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề chung tại nơi làm việc. Thỉnh thoảng họ cũng được giao nhiệm vụ sắp xếp gian hàng trong ngày hội việc làm hoặc tổ chức các sự kiện của công ty. 

Chuyên viên nhân sự (HR Specialist)

Là người trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên danh sách phỏng vấn, chấm công nhân viên, quản lý hồ sơ, lý lịch của toàn bộ nhân viên trong công ty. Xử lý các vấn đề liên quan tới lương bổng, khen thưởng, kỷ luật… các chuyên viên nhân sự thường là thạc sĩ, cử nhân ngành nhân sự, kinh nghiệm 2 – 5 năm. 

Giám sát nhân sự 

Là người có trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc và đưa ra các định hướng, chiến lược phát triển, giám sát các hoạt động của của nhân viên vận hành. Vị trí này thường là thạc sĩ, cử nhân ngành nhân sự, kinh nghiệm 2 – 5 năm

Phó phòng nhân sự 

Phó phòng nhân sự là người trợ giúp cho trưởng phòng trong việc tổ chức công việc, điều hành hoạt động Hành chính Nhân sự trong Công ty. Có trách nhiệm tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến lĩnh vực nhân sự của Công ty như tuyển dụng, đào tạo, lương, phúc lợi…..trong phạm vi phân công của Trưởng phòng. Phó phòng nhân sự thường là thạc sĩ, cử nhân ngành nhân sự, kinh nghiệm 3 – 6 năm

Trưởng phòng nhân sự (HR Manager)

Các công ty thường thuê nhân viên với tư cách HR Manager và thăng chức cho họ lên vị trí giám đốc nhân sự, thay vì thuê người quản lý trực tiếp. Thông thường, để trở thành Trưởng phòng nhân sự, một Nhân viên nhân sự ít nhất phải có bằng cử nhân và 3-8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, 

Trưởng phòng tiền lương và phúc lợi

Vị trí chuyên đảm nhiệm việc bồi thường và phúc lợi cho nhân viên trong doanh nghiệp. Thường tốt nghiệp cử nhân tài chính, kế toán, quản lý nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh nghiệm 8 – 12 năm

Giám đốc nhân sự (HR Director)

Đây là vị trí cao nhất mà một HR có thể đạt được trong lộ trình thăng tiến của mình. Cấp bậc của HRD tương đương với vị trí Giám đốc điều hành (CEO) và các vị trí quản lý cấp cao khác. 

Vị trí này thường yêu cầu tối thiểu 10 năm kinh nghiệm và có bằng thạc sĩ chuyên ngành. Mức lương trung bình của Giám đốc nhân sự là khoảng 50-70 triệu/tháng và có thể lên đến 100 triệu/tháng khi làm việc ở các doanh nghiệp quy mô lớn hơn. 

HRD chịu trách nhiệm giám sát tất cả hoạt động quản trị nhân sự của một công ty và có thể đề xuất những thay đổi đối với quản lý cấp cao. Các HRD cũng tập trung vào việc giữ chân nhân viên và phát triển các chương trình nhân sự nhằm mục đích đào tạo nhân viên nhân sự cấp thấp hơn.