Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
About Us
We are a global leader in food & beverage ingredients. Pioneers at heart, we operate at the forefront of consumer trends to provide food & beverage manufacturers with products and ingredients that will delight their consumers. Making a positive impact on people and planet is all part of the delight. With a deep-rooted presence in the countries where our ingredients are grown, we are closer to farmers, enabling better quality, and more reliable, traceable and transparent supply. Supplying products and ingredients at scale is just the start. We add value through our unique, complementary portfolio of natural, delicious and nutritious products. With our fresh thinking, we help our customers unleash the sensory and functional attributes of cocoa, coffee, dairy, nuts and spices so they can create naturally good food & beverage products that meet consumer expectations. And whoever we’re with, whatever we’re doing, we always make it real.
Overview of the role
- Define, implement and monitor effective process of managing risks and hazards associated with Farming
- Deploy ofi global safety policies and procedures into effective and practical local processes practices in Farming
- Support implementation of reporting processes – coach and support effective implementation of Work Permit System
- Define and support the journey of building and reaching the maturity level of safety culture,
- Develop, refresh when necessary and sustain an effective process of reporting safety proactive indicators (NM, UC &UA) and embed safety prevention concept in management & supervisory level,
- Establish and maintain an effective process of reporting and investigating (RCA) incidents and process incidents, support investigations and coach teams on good quality of it, perform effective reviews of actions follow up, with the special focus on serious one (having high consequence potential)
- Establish and support Leadership safety skills across Farming in the organization, coach them and assure they can be effectively leading safety in their respective areas of responsibility,
- Conduct regular safety inspections/walk the talk and coach local leaders on that particular skills and behavior,
- Define and establish behavioral based observation process as necessary, assure its effective based on positive re-enforcement approach. Coach local leaders on that skill,
- Analyze the needs for necessary safety Training, TBT and safety coaching - deliver safety training
- Follow up and assure effective management of identified areas of improvements
- Participate in ofi safety audits for other locations and capitalize best practices obtained,
- Assure capitalization of lessons learnt and best practices across all ofi Farms
- Support/justify CAPEX projects for Safety for Farms,
- Actively participate in safety networking within ofi/Farming (calls, SharePoint, Workplace)
- Develop and implement safety innovations and new safety Initiatives within Farming,
Yêu Cầu Công Việc
Country: Tanzania
Qualification and Experience
- Bachelor’s degree in Industrial/Occupational health and safety or engineering with an emphasis in safety, or closely related field
- Experienced in Facility Safety Manager/Leader position
- Experienced in implementing safety global/international programs and initiatives
- Preferred sector: Global agribusiness, International Manufacturing, FMCG sector, Farming/Agriculture
Skills required
- Certified Safety professional & experienced safety trainer
- Strong hands-on approach
- The ability to understand and enforce company and local safety rules, standards and procedures,
- The ability to identify hazards, evaluate and prioritize risks and advice and follow up on appropriate countermeasures,
- The ability to high quality accidents analysis and develop and deliver professional safety training,
- Ability to interact across all levels in the organization and build trustful relationships with key stakeholders
- The ability to engage people, enable learning and coaching in behavioral change to achieve excellent safety culture
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Review Olam Việt Nam
Lương tốt, tăng trưởng chậm(GL)
Công ty làm việc kiểu tùy hứng tự do, quy trình còn đơn sơ nên nhiều khi muốn làm sao làm miễn ra kết quả(rv)
Làm việc thoải mái
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Nông Nghiệp là gì?
Kỹ sư nông nghiệp (Agricultural engineer) là người nghiên cứu và phát triển các hoạt động liên quan đến nông nghiệp. Đồng thời, trong quá trình làm việc họ sẽ ứng dụng các biện pháp công nghệ giúp tăng trưởng bền vững, an toàn và thân thiện với môi trường. Hay nói cách khác, kỹ sư nông nghiệp là người đưa công nghệ vào quá trình trồng trọt, chăn nuôi, góp phần giảm bớt gánh nặng cho người nông dân.
Mô tả công việc của kỹ sư nông nghiệp
Ngành kỹ sư nông nghiệp đã và đang ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, rất nhiều người vẫn thắc mắc công việc này sẽ làm những gì. Có thể nói, đây là một ngành nghề vô cùng đa dạng, có thể làm ở đa lĩnh vực như:
Hoạch định các dự án
Kỹ sư nông nghiệp là người hoạch định các dự án phát triển nông nghiệp và tiến hành nghiên cứu thị trường của ngành và các sản phẩm cùng ngành có liên quan đến công nghệ. Nghiên cứu, chế tạo những trang thiết bị hiện đại, giảm sự tham gia, lao động của sức người, từ đó đem lại được hiệu suất làm việc, sản xuất hiệu quả hơn.
Quản lý các vấn đề môi trường
Kỹ sư nông nghiệp cũng cần đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thoải mái nhằm tăng hiệu quả sản xuất của người lao động. Công việc của kỹ sư nông nghiệp còn đảm bảo việc quản lý các vấn đề về môi trường như gia cầm, động vật, thực vật và thủy hải sản,… xung quanh dự án.
Triển khai các dự án nông nghiệp
Chịu trách nhiệm quản lý, lập kế hoạch và triển khai các dự án nông nghiệp, đồng thời, họ cũng có trách nhiệm phổ biến thông tin dự án đến người dân một cách chi tiết nhất để có thể tạo công ăn việc làm và thực hiện dự án nghiên cứu một cách toàn diện và tốt nhất.
Kỹ Sư Nông Nghiệp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104-126,1 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Nông Nghiệp
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Nông Nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Nông Nghiệp?
Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp
Để nâng cao cơ hội trúng tuyển khi tìm việc làm Kỹ sư nông nghiệp thì bên cạnh việc hiểu rõ mô tả công việc của kỹ sư nông nghiệp thì bạn cũng cần biết những yêu cầu của nhà tuyển dụng. Cụ thể, yêu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp bao gồm các yếu tố cơ bản sau đây:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Đây là yếu tố tiên quyết mà các đơn vị tuyển dụng quan tâm hàng đầu khi tuyển kỹ sư nông nghiệp. Cụ thể, để ứng tuyển vào vị trí này, bạn cần có bằng cử nhân thuộc chuyên ngành nông – lâm nghiệp hay cảnh quan, môi trường,...
Yêu cầu về kỹ năng
Ngoài bằng cấp, kinh nghiệm thì bạn cũng nên trang bị một số kỹ năng mềm nhất định khi theo đuổi nghề kỹ sư nông nghiệp. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng nhất:
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng ngoại ngữ.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng tin học, công nghệ.
- Có niềm đam mê, nhiệt huyết với nghề.
Các yêu cầu khác
Công việc của kỹ sư nông nghiệp đòi hỏi kinh nghiệm thực tế cùng với khả năng sáng tạo vượt bậc. Chính vì vậy mà các đơn vị tuyển dụng thường yêu cầu kinh nghiệm có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên và thường ở độ tuổi trên 30.
Lộ trình thăng tiến của kỹ sư nông nghiệp
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh nông nghiệp |
2,.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
|
1 - 4 năm |
Kỹ sư nông nghiệp |
7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
|
4 - 8 năm |
Chuyên viên nông nghiệp |
12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
8 - 10 năm |
Trưởng phòng nông nghiệp |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Giám đốc nông nghiệp |
30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
1. Thực tập sinh nông nghiệp
Mức lương: 2 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
2. Kỹ sư nông nghiệp
Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư nông nghiệp. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Kỹ sư nông nghiệp có cơ hội thăng tiến qua nhiều con đường khác nhau. Họ có thể trở thành trưởng dự án hoặc chuyên gia tư vấn trong các tổ chức lớn, quản lý các dự án nông nghiệp hoặc phát triển công nghệ mới. Vị trí quản lý cấp cao như chuyên viên. Kỹ sư nông nghiệp còn có thể chuyển hướng sang nghiên cứu và phát triển, đóng góp vào cải tiến quy trình và công nghệ nông nghiệp. Ngoài ra, họ có thể tham gia vào giáo dục và đào tạo hoặc khởi nghiệp trong các lĩnh vực liên quan đến nông nghiệp.
3. Chuyên viên nông nghiệp
Mức lương: 12 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 8 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên nông nghiệp, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng nông nghiệp, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
4. Trưởng phòng nông nghiệp
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng nông nghiệp. Vai trò của trưởng phòng nông nghiệp là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Trưởng phòng nông nghiệp có sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo quan trọng trong việc quản lý và phát triển các dự án nông nghiệp. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và ra quyết định chiến lược, đồng thời cung cấp cơ hội để tạo ảnh hưởng tích cực đến ngành nông nghiệp. Sự đóng góp vào việc cải thiện năng suất, chất lượng sản phẩm và phát triển bền vững làm cho công việc này trở nên hấp dẫn và đầy thách thức.
5. Giám đốc nông nghiệp
Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc nông nghiệp. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Giám đốc nông nghiệp có mức lương và cơ hội việc làm đáng giá nhờ vào vai trò chiến lược và ảnh hưởng lớn trong ngành nông nghiệp. Mức lương của giám đốc nông nghiệp thường phản ánh tầm quan trọng của vai trò này và có thể rất cạnh tranh, thường đi kèm với các khoản thưởng, phúc lợi và cơ hội thăng tiến.
5 bước giúp Kỹ sư nông nghiệp thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư cơ khí mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư xây dựng hiện nay
>> Xem thêm: Kỹ sư chăn nuổi mới cập nhật
>> Xem thêm: Kỹ sư phần mềm đang tuyển dụng.
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư nông nghiệp tuyển dụng