Tweet
Facebook
Copy Link
Nghiên cứu cạnh tranh: Đánh giá các trang web cạnh tranh và phân tích các chiến lược của họ, từ đó tạo ra một chiến lược SEO hiệu quả để giúp trang web đạt được điểm số cao hơn.
Tối ưu hóa nội dung: Tối ưu hóa các trang web và nội dung để tăng cường khả năng tìm kiếm và thu hút nhiều lượt truy cập hơn.
Xây dựng liên kết: Xây dựng các liên kết bên ngoài để tăng độ tin cậy và uy tín của trang web, giúp tăng cường sự hiển thị trên kết quả tìm kiếm.
Theo dõi và phân tích: Theo dõi và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của chiến lược SEO và đưa ra các cải tiến cho chiến lược trong tương lai.- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm chạy quảng cáo Google, Facebook, sàn TMĐT và từng có kinh nghiệm làm việc ở agency SEO- Thường xuyên cập nhật các thuật toán Google.
- Có khả năng phân tích và audit On-page định kỳ tuần/tháng.
- Có kiến thức trong việc chọn lọc website để xây dựng backlink.
- Có kiến thức cơ bản để chỉnh sửa Technical website mã nguồn Worldpress.
- Có khả năng sử dụng thành thạo các tool SEO hiện nay (Ahref, Semrush, Majestic,...)
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng Google Tools, Google Analytics, Google Webmaster
- Nắm bắt trend xu hướng, nhanh nhạy với sự thay đổi của môi trường internet.
- Đã SEO lên top thành công các từ khóa có volume search nhỏ hơn 100.000 / tháng.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm đẩy các từ khóa lên top- Lương từ 10tr - 15tr + thưởng (sẽ điều chỉnh theo năng lực của ứng viên)
- Hưởng chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
- Hưởng các chế độ phúc lợi, thưởng tết theo quy định của công ty.
- Nghỉ lễ theo lịch nhà nước.
- Một năm tối thiểu 1 lần đi nghỉ mát.
Công ty CP Thương mại Dịch vụ Tổng hợp Hai Bà Trưng chính thức đi vào hoạt động từ ngày 10/07/1992. Công ty có trụ sở đặt tại địa chỉ số 25, Lê Đại Hành, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội.
Lĩnh vực kinh doanh
- Sản xuất buôn bán hàng hoá tiêu dùng, tư liệu sản xuất, hàng thủ công mỹ nghệ, vật liệu xây dựng, hàng nông lâm sản, thực phẩm, hàng công nghiệp.
- Kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hoá tiêu dùng, vật tư, nguyên liệu, thiết bị sản xuất, hàng thủ công mỹ nghệ,
- Liên doanh liên kết làm đại lý, uỷ thác giới thiệu hàng hoá cho các thành phần kinh tế trong và ngoài nước.
- Dịch vụ du lịch, lữ hành visa, cho thuê nhà. Dịch vụ về ăn uống, văn hoá, sách báo, băng nhạc...
- Mua bán cổ phiếu.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên SEO là gì?
SEO – Search Engine Optimization – là người sử dụng các công cụ, kỹ thuật để đưa website của một đơn vị, dự án lên trang 1 của công cụ tìm kiếm khi người dùng thực hiện tìm kiếm bất kỳ từ khóa nào liên quan đến website đó. SEO là một trong những nhóm công việc trong Digital Marketing. Bên cạnh đó, những vị trí như Quản trị Website cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của Nhân viên SEO
Nhân viên SEO đảm nhận công việc tạo dựng và phân phối nội dung có giá trị, phù hợp và đồng nhất đến với khách hàng. Thông qua hình thức marketing này, người dùng sẽ nhận được lợi ích từ đó và muốn mua sản phẩm, dịch vụ để thực sự trải nghiệm chúng. Cụ thể công việc của Nhân viên SEO bao gồm:
Nghiên cứu từ khóa
Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của Nhân viên SEO là nghiên cứu từ khóa, nhằm xác định những từ và cụm từ mà người dùng có khả năng sử dụng để tìm kiếm thông tin liên quan đến sản phẩm, dịch vụ hoặc nội dung của trang web. Quy trình này thường bắt đầu bằng việc phân tích đối tượng mục tiêu và các yếu tố liên quan đến ngành nghề. Nhân viên SEO sẽ sử dụng các công cụ nghiên cứu từ khóa để tạo ra danh sách các từ khóa có lượng tìm kiếm cao và mức độ cạnh tranh phù hợp. Họ cũng cần đánh giá các xu hướng và biến động trong hành vi tìm kiếm của người dùng để điều chỉnh chiến lược từ khóa sao cho hiệu quả nhất.
Tối ưu hóa nội dung
Tối ưu hóa nội dung là một phần thiết yếu trong công việc của Nhân viên SEO. Công việc này bao gồm việc tạo ra và chỉnh sửa nội dung trên trang web để đảm bảo rằng nó không chỉ hấp dẫn người đọc mà còn thân thiện với các công cụ tìm kiếm. Điều này có thể bao gồm việc chèn các từ khóa mục tiêu một cách tự nhiên vào các tiêu đề, đoạn văn, và mô tả sản phẩm. Ngoài ra, nội dung cũng cần phải được viết theo cách cung cấp giá trị thực sự cho người dùng, giải đáp các câu hỏi phổ biến và giải quyết các vấn đề mà họ đang gặp phải. Nhân viên SEO cũng cần chú ý đến các yếu tố như mật độ từ khóa, chất lượng nội dung và độ dài của bài viết để đảm bảo nội dung đạt yêu cầu SEO tốt nhất.
Phân tích dữ liệu
Phân tích dữ liệu là một nhiệm vụ không thể thiếu để đánh giá hiệu quả của các chiến lược SEO và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu cụ thể. Nhân viên SEO sử dụng các công cụ phân tích web như Google Analytics và Google Search Console để theo dõi các chỉ số quan trọng như lượng truy cập, tỷ lệ thoát, thời gian người dùng trên trang, và tỷ lệ chuyển đổi. Việc phân tích dữ liệu giúp xác định các vấn đề tiềm ẩn và cơ hội cải thiện, cho phép điều chỉnh chiến lược SEO để đạt được kết quả tốt hơn. Các báo cáo định kỳ và phân tích dữ liệu cũng giúp các bên liên quan hiểu rõ hơn về hiệu quả của các nỗ lực SEO và các bước cần thực hiện để cải thiện.
Theo dõi xu hướng và cập nhật
Ngành SEO là một lĩnh vực luôn thay đổi với sự thay đổi liên tục của thuật toán tìm kiếm và các xu hướng mới. Nhân viên SEO cần thường xuyên theo dõi các cập nhật từ các công cụ tìm kiếm như Google để hiểu rõ cách mà các thuật toán mới có thể ảnh hưởng đến xếp hạng của trang web. Việc theo dõi các xu hướng ngành và các thay đổi trong hành vi của người dùng cũng là một phần quan trọng của công việc. Điều này giúp nhân viên SEO cập nhật và điều chỉnh các chiến lược của mình để đảm bảo rằng trang web luôn tuân thủ các yêu cầu mới nhất và duy trì thứ hạng cao trong kết quả tìm kiếm.
Tạo báo cáo
Tạo báo cáo là một phần quan trọng trong việc truyền đạt hiệu quả của các chiến lược SEO đến các bên liên quan và đánh giá tiến độ của các mục tiêu. Nhân viên SEO phải chuẩn bị các báo cáo định kỳ về các chỉ số hiệu suất như thứ hạng từ khóa, lượng truy cập, và tỷ lệ chuyển đổi. Các báo cáo này thường bao gồm phân tích chi tiết về kết quả đạt được, so sánh với các mục tiêu đề ra và các đề xuất cải thiện. Việc tạo ra các báo cáo rõ ràng và chi tiết giúp các bên liên quan hiểu được giá trị của các nỗ lực SEO và đưa ra quyết định dựa trên thông tin chính xác.
Nhân viên SEO có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên SEO
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên SEO, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên SEO?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên SEO
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Đối với vị trí Nhân viên SEO, một bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin, hoặc các ngành học tương đương là yêu cầu cơ bản. Bằng cấp từ các lĩnh vực khác có thể được chấp nhận nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tiễn đáng kể trong lĩnh vực SEO. Sự kết hợp giữa kiến thức học thuật và kinh nghiệm thực tế sẽ cung cấp nền tảng vững chắc cho việc triển khai các chiến lược SEO hiệu quả.
- Kiến thức Chuyên môn: Nhân viên SEO cần có hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc và kỹ thuật SEO. Điều này bao gồm việc nắm vững quy trình nghiên cứu từ khóa để tìm ra những từ khóa có giá trị và phù hợp, cũng như việc tối ưu hóa nội dung để đáp ứng các tiêu chí của công cụ tìm kiếm. Cũng cần có kiến thức về tối ưu hóa cấu trúc trang web, bao gồm các yếu tố như thẻ tiêu đề, thẻ mô tả và URL. Hiểu biết về xây dựng liên kết và các phương pháp nâng cao độ tin cậy của trang web từ các nguồn uy tín cũng rất quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích dữ liệu là một trong những kỹ năng quan trọng nhất đối với Nhân viên SEO. Ứng viên cần có khả năng sử dụng các công cụ phân tích web để theo dõi và đánh giá hiệu suất của các chiến lược SEO. Điều này bao gồm việc phân tích các chỉ số như lưu lượng truy cập trang web, tỷ lệ thoát, thời gian người dùng trên trang, và tỷ lệ chuyển đổi. Kỹ năng phân tích giúp nhân viên SEO nhận diện các vấn đề tiềm ẩn, đo lường hiệu quả của các chiến lược, và điều chỉnh các kế hoạch để đạt được kết quả tối ưu.
- Kỹ năng viết nội dung: Kỹ năng viết và chỉnh sửa nội dung đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa trang web cho SEO. Nhân viên SEO cần có khả năng tạo ra các bài viết chất lượng cao, hấp dẫn người đọc và đồng thời phù hợp với các tiêu chí SEO. Việc chèn từ khóa một cách tự nhiên vào các tiêu đề, đoạn văn, và mô tả sản phẩm là rất quan trọng để cải thiện thứ hạng tìm kiếm. Nội dung phải có giá trị thực sự cho người đọc, giải quyết các vấn đề và câu hỏi phổ biến, đồng thời duy trì tính chính xác và dễ đọc.
- Kỹ năng quản lý dự án: Kỹ năng quản lý dự án là cần thiết để tổ chức và triển khai các chiến lược SEO hiệu quả. Nhân viên SEO phải có khả năng lập kế hoạch, phân phối công việc và đảm bảo tiến độ thực hiện các chiến lược SEO. Việc quản lý dự án hiệu quả giúp đảm bảo rằng tất cả các khía cạnh của chiến lược SEO được thực hiện đúng thời hạn và đạt được các mục tiêu đề ra. Kỹ năng này cũng bao gồm việc phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong toàn bộ quy trình SEO.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức. Nhân viên SEO cần có khả năng trình bày rõ ràng các chiến lược, kết quả phân tích, và các đề xuất cải thiện cho các bên liên quan. Khả năng giao tiếp hiệu quả giúp duy trì mối quan hệ làm việc tích cực và đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong đội ngũ đều hiểu và thực hiện các kế hoạch SEO.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng tìm ra và giải quyết các vấn đề liên quan đến SEO là rất quan trọng. Nhân viên SEO cần có khả năng nhận diện các lỗi kỹ thuật, vấn đề về hiệu suất trang web, và các thách thức khác có thể ảnh hưởng đến thứ hạng tìm kiếm. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp tìm ra các giải pháp hiệu quả để khắc phục các vấn đề và cải thiện hiệu suất SEO của trang web.
Các yêu cầu khác
- Sự đam mê và chủ động học hỏi: Ngành SEO luôn thay đổi với các cập nhật thuật toán và xu hướng mới, vì vậy sự đam mê và khả năng học hỏi liên tục là rất quan trọng. Nhân viên SEO cần có tinh thần chủ động trong việc cập nhật kiến thức mới, tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và theo dõi các nguồn thông tin về SEO để duy trì khả năng cạnh tranh và hiệu quả trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm: Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm là cần thiết để hoàn thành các nhiệm vụ SEO hiệu quả. Ứng viên cần có khả năng tự tổ chức và quản lý công việc của mình khi làm việc độc lập, đồng thời cũng cần phối hợp tốt với các thành viên trong đội ngũ khi làm việc nhóm. Khả năng này giúp đảm bảo rằng tất cả các hoạt động SEO được thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên SEO
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Cộng tác viên viết SEO | 2 - 6 triệu/tháng |
| 0 - 2 năm | Thực tập sinh SEO | 2 - 3 triệu/tháng |
| 2 - 5 năm | Nhân viên SEO | 8 - 11 triệu/tháng |
| 5 - 10 năm | SEO Leader | 15 - 20 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên SEO so với các vị trí liên quan khác:
- Nhân viên SEO 8.000.000 - 11.000.000 đồng (1 tháng)
- Nhân viên Digital Marketing 10.000.000 - 12.000.000 đồng (1 tháng)
- Content Marketing 9.000.000 - 12.000.000 đồng (1 tháng)
1. Cộng tác viên viết SEO
Mức lương: 2 - 6 triệu đồng/tháng nhưng không ổn định
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Cộng tác viên viết SEO chủ yếu chịu trách nhiệm viết và tối ưu hóa nội dung cho các trang web hoặc bài đăng trên blog nhằm cải thiện thứ hạng tìm kiếm và thu hút lưu lượng truy cập từ các công cụ tìm kiếm. Họ thực hiện nghiên cứu từ khóa cơ bản, viết nội dung hấp dẫn và phù hợp với các tiêu chí SEO, và tối ưu hóa các yếu tố on-page như tiêu đề, meta descriptions và thẻ alt cho hình ảnh. Cơ hội làm việc Cộng tác viên viết SEO thường tạo điều kiện để bạn làm việc theo chỉ đạo của quản lý dự án hoặc khách hàng, và có thể làm việc từ xa hoặc theo hợp đồng.
>> Đánh giá: Cộng tác viên viết SEO cần có kỹ năng viết và biên tập tốt, khả năng thực hiện nghiên cứu từ khóa cơ bản, và hiểu biết về các yếu tố tối ưu hóa nội dung cơ bản. Họ cũng cần khả năng làm việc theo hướng dẫn và chấp nhận phản hồi để cải thiện chất lượng công việc. Vị trí này cung cấp cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực SEO, đồng thời cho phép làm việc linh hoạt, thường là theo hợp đồng hoặc từ xa.
2. Thực tập sinh SEO
Mức lương: 2 - 3 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Thực tập sinh SEO là những người mới bắt đầu tìm hiểu về SEO và thường thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia SEO có kinh nghiệm hơn. Công việc của họ có thể bao gồm việc nghiên cứu từ khóa, hỗ trợ viết và tối ưu hóa nội dung, phân tích dữ liệu cơ bản từ các công cụ phân tích, và tham gia vào các hoạt động tối ưu hóa khác như xây dựng liên kết và kiểm tra nội dung. Thực tập sinh SEO có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng cần thiết để trở thành chuyên gia SEO trong tương lai.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh SEO phù hợp với sinh viên hoặc những người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực SEO. Thực tập sinh SEO cần có tinh thần cầu tiến, khả năng học hỏi nhanh và sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ như nghiên cứu từ khóa, viết nội dung và phân tích dữ liệu cơ bản. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc theo nhóm, và sự chăm chỉ là những yếu tố quan trọng giúp thực tập sinh thành công trong vai trò này.
3. Nhân viên SEO
Mức lương: 8 - 11 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Nhân viên SEO đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng trong việc phát triển và triển khai chiến lược SEO cho các trang web và nội dung của công ty. Họ thực hiện nghiên cứu từ khóa sâu hơn, tối ưu hóa nội dung trên trang và ngoài trang, phân tích hiệu suất của các chiến dịch SEO và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để cải thiện thứ hạng tìm kiếm. Nhân viên SEO cũng thường làm việc với các bộ phận khác như marketing và phát triển web để đảm bảo sự đồng bộ trong các chiến lược và hoạt động SEO. Họ cần có khả năng phân tích mạnh mẽ, kỹ năng viết tốt, và khả năng làm việc theo nhóm.
>> Đánh giá: Nhân viên SEO cần có khả năng nghiên cứu từ khóa sâu, phân tích dữ liệu hiệu suất, và triển khai các chiến dịch SEO thành công. Kỹ năng quản lý dự án, làm việc theo nhóm, và giao tiếp hiệu quả cũng là những yếu tố quan trọng. Vị trí này yêu cầu sự chủ động và khả năng làm việc độc lập, đồng thời cung cấp cơ hội để nâng cao kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp SEO.
4. SEO Leader
Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
SEO Leader là người đứng đầu trong đội ngũ SEO và chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện chiến lược SEO tổng thể của công ty. Họ quản lý và chỉ đạo các hoạt động SEO, từ nghiên cứu từ khóa và tối ưu hóa nội dung đến phân tích hiệu suất và xây dựng liên kết. SEO Leader phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, phối hợp với các phòng ban khác, và báo cáo kết quả cho các cấp quản lý cấp cao. Họ cũng cần cập nhật các xu hướng và thay đổi trong ngành SEO để duy trì chiến lược và phương pháp làm việc hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí SEO Leader phù hợp với những chuyên gia SEO có kinh nghiệm lâu năm, có khả năng lãnh đạo và định hướng chiến lược SEO cho toàn bộ tổ chức. Việc làm SEO Leader cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng phân tích dữ liệu sâu và sự nhạy bén với các xu hướng và thay đổi trong ngành SEO. Kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp hiệu quả và khả năng thúc đẩy nhóm làm việc hướng đến mục tiêu là rất quan trọng.
Xem thêm:
Việc làm Thực tập sinh SEO mới nhất