Mô tả công việc
- Quản trị Bộ tài liệu đào tạo sản phẩm, Bộ sales-talk, Bộ tài liệu sản phẩm phục vụ bán hàng(cập nhật theo thị trường và theo từng tuần/tháng/quý).
- Khảo sát thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, SP cạnh tranh tại địa bàn quản lý.
- Triển khai đào tạo kiến thức sản phẩmcho Nhân sự bán hàng tạicác đơn vị Kia, Mazda HCM. Tổ chức kiểm tra đánh giá sau đào tạo và đánh giá định kỳ.
- Hỗ trợ Nhân sự bán hàng tại các Đơn vị trong công tác tư vấn kỹ thuật sản phẩm cho khách hàng.
- Đề xuất nâng cấp sản phẩm hiện hữu và phát triển sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu khách hàng tại địa phương.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ ô tô, Cơ khí động lực,...
- Nắm vững kiến thức về kỹ thuật ô tô. Hiểu biết về thị trường và khả năng phân tích sản phẩm đối thủ cạnh tranh.
- Có khả năng đào tạo và biên soạn tài liệu đào tạo
- Khả năng giao tiếp và truyền đạt tốt
- Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan trong lĩnh vực oto
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh (lương & phụ cấp); thưởng cuối năm;
- Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại tập đoàn ô tô hàng đầu;
- Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ theo quy định;
- Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty;
- Các chế độ phúc lợi khác.
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.
Nhân sự của công ty lúc nào cũng có thái độ không tốt. Công ty áp KPI cho nhân viên quá mức. Quản lý dự án thái độ tệ.