Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ có nhu cầu tuyển dụng viên chức vào các vị trí như sau:
STT |
VTVL cần tuyển dụng |
Nhu cầu tuyển dụng |
Yêu cầu về trình độ |
1 |
Chuyên viên về tổng hợp |
04 |
– Chuyên môn: Tốt nghiệp ngành:
+ Chính sách công + Quản lý công + Quản trị Văn phòng + Luật + Hệ thống thông tin – Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT hoặc tương đương – Tin học: Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT |
2 |
Chuyên viên về hành chính – văn phòng |
01 |
– Chuyên môn: Tốt nghiệp ngành:+ Chính sách công
+ Quản lý công + Quản trị Văn phòng + Luật + Hệ thống thông tin – Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT hoặc tương đương – Tin học: Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT |
Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo Phụ lục của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020;
Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
Thời gian nhận hồ sơ xét tuyển: Ngày 15 tháng 8 năm 2024 đến hết ngày 13 tháng 9 năm 2024 (trong giờ hành chính).
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Hành chính Tổng hợp, Quỹ Phát triển Khoa học và Công nghệ. Địa chỉ: 244 Điện Biên Phủ, Phường Võ Thị sáu, Quận 3, TP.HCM.
– Thông tin tuyển dụng và các mẫu hồ sơ được đăng tải chi tiết trên website: http://dot.hochiminhcity.gov.vn; http://hcmfosted.vn/
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.