Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm các công việc trong phạm vi quản lý gồm:
1.Quản lý, tổ chức, hướng dẫn, huấn luyện, phát triển chuyên môn, nghiệp vụ và đạo đức nghề nghiệp cho thủ kho.
2.Quản lý giao nhận - cấp phát theo đúng quy trình.
- Quản lý nhập hàng theo đúng số lượng, chủng loại, kiểm soát số lượng tồn kho cho phép trước khi cho nhập kho.
- Xuất hàng theo đúng quy định công ty, đảm bảo hàng nhập trước xuất trước.
- Kiểm Soát định mức, thu hồi nếu xuất kho vượt định mức
3. Bảo quản vật tư - hàng hóa theo quy định
- Chịu trách nhiệm bảo quản lưu trữ hàng hóa đúng vị trí, quy định theo từng chủng loại, treo thẻ palet
- Theo dõi lịch sử tồn kho: Quản lý Cập nhật và theo dõi thẻ kho.
- Đối chiếu báo cáo NXT với kế toán kho
- Kiểm kê kho đột xuất và định kỳ.
- Quản lý hàng tồn kho thực tế.
4.Chịu trách nhiệm số liệu tồn kho tại mọi thời điểm:
- Báo cáo thời gian tồn kho.
- Thẻ Kho
- Báo cáo Nhập - Xuất - Tồn kho
5. Phối hợp với các phòng ban để sử dụng NVL, hàng hóa tồn kho
6. Chịu trách nhiệm vật tư thu hồi xác
Ngày hoàn thành tất cả báo cáo ngày 02 tháng sau.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ : TC/CD/ĐH
- Kinh nghiệm : trên 3 năm, ưu tiên trong ngành nội thất gỗ
- Bằng cấp liên quan liên quan đến công việc
- Tin học : sử dụng thành thạo phần mềm SAP, Excle
- Kỹ năng: Quản Lý
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.