Mô tả công việc
- Theo dõi tình hình hoạt động, chất lượng vận hành và xử lý các vấn đề phát sinh của các lớp học đang diễn ra.
- Quản lý danh sách lớp học.
- Lên ý tưởng xây dựng các sự kiện, khóa học,...
- Tư vấn cho phụ huynh về các lớp học.
- Tham gia tổ chức các sự kiện tại câu lạc bộ.
- Tổ chức, sắp xếp và vận hành lớp học: lên lịch các lớp học; lịch của các giáo viên và trợ giảng.
Yêu cầu công việc
- Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Cẩn thận, chăm chỉ, trung thực.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, từng tham gia các câu lạc bộ hoặc đã làm việc tại các trung tâm, tổ chức về giáo dục, đào tạo.
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp lưu loát không có vấn đề gì về phát âm Tiếng Việt.
- Ưu tiên ứng viên có nền tảng về quản trị kinh doanh, Marketing.
- Kỹ năng: quản lý thời gian; giao tiếp, xử lý tình huống; biết thống kê, báo cáo; có khả năng làm việc độc lập & theo nhóm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý giáo dục.
- Có kinh nghiệm tư vấn và CSKH.
Quyền lợi
- Bảo hiểm theo chế độ của công ty.
- Lương tháng 13, lương thưởng theo KPI. Lương thực nhận khoảng 15- 16 tháng lương.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, gần gũi và thoải mái; rèn luyện các kỹ năng mềm, kỹ năng văn phòng.
- Thu nhập: 10 triệu- 15 triệu (tùy vào hiệu quả công việc), thỏa thuận khi phỏng vấn.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-23 22:50:02
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.