Mô tả công việc
Nội dung công việc:
Thẩm định tài sản và thông báo giá trị khoản vay phù hợp nhất cho khách hàng.
Tìm kiếm, phát triển tệp khách hàng và hỗ trợ các hoạt động marketing, thúc đẩy kinh doanh.
Tiếp đón, tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ tiệc ích tài chính của F88.
Quản lý, kiểm kê tiền mặt, tài sản của khách hàng và Công ty.
Quản lý các giao dịch và ghi nhận vào hệ thống theo đúng quy trình.
Thời gian làm việc:
Nghỉ 01 ngày trong tuần
Ca xoay: Sáng 8h00 – 17h30; Chiều 9h30- 19h00 (nghỉ trưa 45 phút)
Địa điểm làm việc:
*Thái Nguyên:
331 đường Quang Trung, phường Tân Thịnh, thành phố Thái Nguyên
335 tiểu khu Trần Phú, TT. Đu, huyện Phú Lương
4 tổ 4 Chùa Hang, phường Đồng Hỷ, thành phố Thái Nguyên
01 Thống Nhất, phường Đồng Quang, thành phố Thái Nguyên
01 Ngã Tư Úc Sơn, TT Hương Sơn, huyện Phú Bình
*Bắc Ninh:
217 Thiên Đức, p.Vệ An, thành phố Bắc Ninh
147 Nguyễn Văn Cừ, phường Võ Cường, thành phố Bắc Ninh
06 Sơn Đông, phường Nam Sơn, thành phố Bắc Ninh
198 Lý Thường Kiệt, xã Nội Duệ, huyện Tiên Du
Phố Dâu, x. Hà Mẫn, huyện Thuận Thành
Ấp Đồn, huyện Yên Phong
128 Minh Khai, p. Đông Ngàn, thị xã Từ Sơn
*Hưng Yên:
81 Tổ 3, TT. Như Quỳnh, huyện Văn Lâm
410 Phụng Công, TT. Văn Giang, huyện Văn Giang
*Quảng Ninh:
06 Nguyễn Trãi, Hoành Bồ, TP Hạ Long
87 Lý Tự Trọng, Hòa Lạc, TP. Móng Cái
443 Trần Phú, Cao Xanh, TP. Hạ Long
136 Kênh Liêm, Cao Thắng, TP. Hạ Long
502 Hạ Long, Giếng Đáy, TP. Hạ Long
Yêu cầu công việc
Tự tin giao tiếp, làm việc nhóm và có thể chịu áp lực công việc.
Tính cách trung thực, tận tâm, nhiệt huyết trong công việc.
Ngoại hình ưa nhìn, tuổi từ 20 – 30 tuổi và tốt nghiệp từ Trung học phổ thông trở lên
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
Quyền lợi
Chế độ chính sách:
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết.
BHXH + chế độ bảo hiểm sức khỏe đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Thu nhập không giới hạn (bao gồm: Lương cứng 5.500.000 đồng + Phụ cấp 500.000 đồng + Thưởng theo kết quả kinh doanh). Thu nhập trung bình từ 8- 15.000.000đ/tháng
Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo nghiệp vụ bài bản theo lộ trình công danh của Công ty
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
Môi trường làm việc:
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Cơ hội phát triển:
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Cơ hội đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 01:25:03
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.