Trường Đại học Y – Dược, Đại học Huế thông báo kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024 như sau:
1. Số lượng và vị trí tuyển dụng
(Phụ lục đính kèm).
2. Yêu cầu đối với ứng viên dự tuyển
2.1. Yêu cầu chung
– Có quốc tịch Việt Nam, lý lịch rõ ràng.
– Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc và nhiệm vụ được giao.
2.2. Yêu cầu về chuyên môn
– Ứng viên dự tuyển vào vị trí giảng viên phải có bằng Thạc sĩ và tốt nghiệp đại học xếp loại Giỏi trở lên (trừ một số đơn vị khác có thể tốt nghiệp đại học xếp loại Khá trở lên đã được ghi rõ trong Phụ lục đính kèm). Ứng viên dự tuyển vào vị trí giảng viên nhưng chưa có bằng Thạc sĩ sẽ phải thực hiện công việc trợ giảng theo quy định tại Điều 4 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT ngày 26/10/2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học công lập cho đến khi có bằng Thạc sĩ.
– Ứng viên dự tuyển vào vị trí bác sĩ phải có bằng tốt nghiệp đại học xếp loại Khá trở lên, ưu tiên người có bằng tốt nghiệp chuyên khoa sau đại học hoặc bác sĩ nội trú.
– Ứng viên dự tuyển vào vị trí chuyên viên, kỹ thuật y phải có bằng tốt nghiệp đại học xếp loại Khá trở lên.
2.3. Yêu cầu về ngoại ngữ và tin học
Có khả năng sử dụng ngoại ngữ và ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của vị trí ứng tuyển.
3. Quyền lợi và nghĩa vụ sau khi được tuyển dụng
– Được hưởng lương và các chế độ theo quy định của pháp luật.
– Được Nhà trường tạo điều kiện hỗ trợ và cử đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đúng chuyên ngành và theo quy hoạch phát triển của đơn vị.
– Được đăng ký tham gia công tác khám chữa bệnh tại Bệnh viện Trường Đại học Y – Dược Huế hoặc tại các cơ sở thực hành khác của Trường theo sự phân công, điều động của Trường và nhu cầu của đơn vị.
– Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo Bộ luật Lao động và quy định của Nhà trường.
4. Thời gian phát hành và nhận hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển được đăng tại website Trường Đại học Y – Dược: https://www.huemed-univ.edu.vn kể từ ngày ra thông báo.
Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển kể từ ngày ra thông báo đến ngày 19/7/2024 tại Bộ phận Tổ chức cán bộ – Phòng Tổ chức, Hành chính, Thanh tra và Pháp chế, Trường Đại học Y – Dược, Đại học Huế, số 06 Ngô Quyền, phường Vĩnh Ninh, thành phố Huế trong giờ hành chính.
5. Thời gian xét tuyển
Hội đồng tuyển dụng của Trường sẽ tổ chức xét tuyển trong khoảng thời gian từ ngày 29/7/2024 đến ngày 02/8/2024.
Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ:
Bộ phận Tổ chức cán bộ – Phòng Tổ chức, Hành chính, Thanh tra và Pháp chế, Trường Đại học Y – Dược, Đại học Huế.
Địa chỉ: 06 Ngô Quyền, phường Vĩnh Ninh, thành phố Huế. Điện thoại: 0234 3849536
Email: [email protected]
Hoặc liên hệ TS.BS. Nguyễn Văn Hùng – Trưởng Phòng Tổ chức, Hành chính, Thanh tra và Pháp chế.
Điện thoại: 0914312951; Email: [email protected]. Trân trọng./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: www.huemed-univ.edu.vn
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.