Mô tả công việc
- Phối hợp với team content để lên concept, ý tưởng dựng video.
- Thiết kế, cắt ghép các nội dung thành một video hoàn chỉnh đảm bảo đạt yêu cầu.
- Tham gia vào phát triển sản phẩm
- Thiết kế âm thanh cho sản phẩm, thêm nhạc vào sản phẩm
- Sản xuất video quảng cáo cho game/app
Yêu cầu công việc
- Có đam mê làm game, tư duy thẩm mỹ tốt
- Có trách nhiệm với sản phẩm, công việc tôn trọng kỷ luật
- Có kiến thức căn bản về hội họa
- Có kinh nghiệm làm mảng game là 1 lợi thế
- Có kinh nghiệm sản xuất video từ 1 năm
- Sử dụng thành thạo các công cụ After Effect hoặc Premiere
Quyền lợi
- Tham gia vào CLB Bóng đá của công ty hàng tuần.
- Lương net: 10- 20tr; cơ hội nhận Signing Bonus ít nhất 1 tháng lương
- Trang bị thiết bị hiện đại, laptop, màn hình lớn;
- Văn hóa công ty: đọc sách, tập thể dục hàng ngày;
- Quyền lợi dành cho thành viên làm >1 năm: Khám sức khỏe tổng quát 1 năm/lần, Cấp vốn mua nhà, mua xe, thẻ tập gym, yoga
- Phụ cấp ăn trưa, thuê trọ, đi lại;
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, thưởng tết (1- 5 tháng lương);
- Đồ ăn nhẹ /đồ uống miễn phí;
- Review lương 2 lần/năm; (điều kiện đủ 6 tháng chính thức)
- Xét duyệt thưởng tour du lịch 6 tháng/lần;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện và hướng đến việc phát triển con người;
- Du lịch hàng năm, tham gia liên hoan hàng tháng;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 00:20:02
TEKY là Tổ chức giáo dục công nghệ STEAM K12 chuẩn Mỹ tiên phong và dẫn đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái Học viện - Nền tảng edtech - Hợp tác trường, nhằm thực hiện sứ mệnh Đổi mới giáo dục, mang đến cho thế hệ trẻ Việt Nam kiến thức toàn diện về STEAM (Science - Technology - Engineering - Art - Math), đặc biệt là các tư duy công nghệ, khoa học máy tính và kỹ năng 4C của thế kỷ 21.
Chúng tôi tin rằng trẻ em Việt Nam có cơ hội phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên số với Robot, Trí tuệ nhân tạo, Metaverse và cần được trang bị sẵn sàng để trở thành những doanh nhân công nghệ trong tương lai.
Review TEKY HOLDINGS
Lương thì khi ký hợp đồng ban đầu KPI là vậy nhưng khi đi làm thì muôn vàn kểu đổi KPI cách tính xong trong quá trình làm bắt kí lại hợp đồng để không thể đạt được KPI (RV)
Công ty coi thường nhân viên, coi thường khách hàng
Đi làm sales bao năm qua vài công ty, chưa công ty nào hàm như ở đây, ăn đầu ăn đuôi